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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und entwickle individuelle Logistiklösungen.
- Arbeitgeber: Hiral ist eine innovative Personalberatung mit über 200 Jahren Erfahrung in der Logistik.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten von überall, Firmenwagen und ein attraktives Gehalt zwischen 65.000 € und 85.000 €.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Neukundengewinnung.
- Andere Informationen: Direkte Kommunikation und Unterstützung bei deiner Karriereplanung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Das Wichtigste vorweg: Fixgehalt von 65.000 € bis zu 85.000 € + Bonus – je nach Berufserfahrung/Qualifikation. Volle Flexibilität – Sie entscheiden, wann Sie von zu Hause, unterwegs oder im Büro arbeiten. Firmenwagen.
Wir sind hiral, eine innovative, stark wachsende Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert hat. Deutschlandweit, branchenübergreifend und für Sie kostenlos!
Heinrich Dehn ist ein inhabergeführtes Logistikunternehmen mit über 200 Jahren Erfahrung und vier Standorten in Deutschland. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen in der Kontakt-, Aktions- und Handelslogistik. Unser Fokus liegt auf kundenindividuellen Lösungen, darunter Seefracht, Luftfracht, Bahn- und LKW-Transporte sowie die Zollabwicklung. Unsere rund 200 Mitarbeitenden zeichnen sich durch hohe fachliche Kompetenz, Kundenorientierung und Eigenverantwortung aus. 11 Mitarbeitende am Standort Ratingen betreuen seit 2021 vor allem internationale Seefracht-Transportaufträge. Wir leben flache Hierarchien und direkte Kommunikation.
Was erwartet Sie?
- Sie gewinnen neue Kunden und erschließen vielversprechende Geschäftspartner in Nordrhein-Westfalen.
- Sie sind regelmäßig bei potenziellen Kunden vor Ort oder überzeugen sie per Telefon und Video-Call.
- Sie verstehen die Anforderungen der Kunden und entwickeln passende Logistiklösungen.
- Sie analysieren Marktpotenziale und behalten Trends im Blick, um Ihre Vertriebsstrategie weiterzuentwickeln.
- Sie begleiten neue Kunden durch die Implementierung und übergeben sie anschließend an den Customer Service.
- Sie erstellen Angebote, Kundenpräsentationen und pflegen das CRM-System zuverlässig.
Mit welchen Voraussetzungen können Sie punkten?
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition / Reederei / Airline.
- Erste Berufserfahrung in der Neukundengewinnung im Bereich Spedition.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Sicherer Umgang mit MS-Office und Führerschein der Klasse B.
- Erfahrung in der Potenzialermittlung und idealerweise Produktkenntnisse in der Luft- und Seefracht.
Ihr Ansprechpartner bei hiral ist Stefano Palu. Sie erreichen ihn telefonisch unter +49 40 228992829.
Diese Stelle ist nichts für Sie? Gemeinsam finden wir heraus, ob Sie der richtige Bewerber für die Stelle sind. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und wir kommen auf Sie zu, sobald Ihr Profil zu einer von uns zu besetzenden Stelle passt.
In Kontakt bleiben: www.hiral.de
Vertriebsaußendienst Logistik NRW Arbeitgeber: hiral GmbH
Kontaktperson:
hiral GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsaußendienst Logistik NRW
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Logistikbranche in NRW. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Logistikbranche, insbesondere in Bezug auf Seefracht und Luftfracht. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir spezifische Fragen über das Unternehmen und dessen Dienstleistungen überlegst. Zeige, dass du dich mit den maßgeschneiderten Lösungen des Unternehmens auseinandergesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und kontaktiere potenzielle Kunden direkt, um deine Fähigkeiten in der Neukundengewinnung zu demonstrieren. Dies zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsaußendienst Logistik NRW
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen Heinrich Dehn und die Personalberatung hiral. Verstehe ihre Werte, Dienstleistungen und die Branche, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Neukundengewinnung und im Bereich Logistik hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Kenntnisse in der Luft- und Seefracht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position im Vertriebsaußendienst geeignet bist. Gehe auf deine Fähigkeiten ein, die den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hiral GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Heinrich Dehn und seine Dienstleistungen informieren. Verstehe die verschiedenen Logistiklösungen, die sie anbieten, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Weiterentwicklung dieser Lösungen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle im Vertriebsaußendienst stark auf Neukundengewinnung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Logistikbranche ist eine klare Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in Telefon- oder Video-Calls. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht.
