Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalabteilung und gestalte die HR-Strategie in einem dynamischen Krankenhaus.
- Unternehmen: Modernes Krankenhaus im Städtedreieck HH-Bremen-Hannover mit über 2.500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitsort mit allen Schulformen und vergünstigtem Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabteilung und habe einen echten Einfluss auf das Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für ein Krankenhaus der Maximalversorgung im Städtedreieck HH-Bremen-Hannover suchen wir im Namen unseres Auftraggebers zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Personalleitung (m/w/d). Das Klinikum als Maximalversorger mit über 215.000 Patientenkontakten im Jahr bietet nahezu das gesamte Spektrum moderner Krankenhausmedizin. Insgesamt arbeiten hier rund 2.500 Menschen.
Im Zuge einer strategischen Neuausrichtung wird die Personalabteilung organisatorisch neu strukturiert. Die künftige Personalleitung übernimmt die Rolle in einer Situation, die sowohl Gestaltungspotenzial als auch hohen Stabilisierungsbedarf vereint.
Verantwortlichkeiten- Die Personalleitung ist die zentrale Führungs- und Gestaltungsfunktion der gesamten HR-Organisation des Klinikums.
- Sie trägt die Gesamtverantwortung für Strategie und Operatives gleichermaßen.
- Funktioniert als die entscheidende Brückenfunktion zwischen den Anforderungen des Klinikumsbetriebs, den Bedarfen der Führungskräfte und Mitarbeitenden sowie den Vorgaben und Standards des Konzerns.
- Erfordert eine Persönlichkeit, die sowohl in der Tiefe operativer HR-Prozesse zuhause ist als auch strategisch denken, gestalten und kommunizieren kann.
- Abgeschlossenes Studium mit HR- oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation (z. B. relevante kaufmännische Ausbildung).
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer HR-Funktion mit breiter operativer und strategischer Verantwortung.
- Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
- Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit Präsenz, Ruhe und Verlässlichkeit.
- Fähigkeit, schnell Vertrauen aufzubauen und Teams zu stabilisieren.
- Hands-on-Mentalität: operative Nähe kombiniert mit strategischem Weitblick.
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen; LOGA (P&I) und/oder ORTEC wünschenswert.
- Erfahrung im Gesundheitswesen oder vergleichbaren regulierten Branchen von Vorteil.
Der Führungsaufgabe angemessene, attraktive Vergütung (tarifliche Eingruppierung), 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung, interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, familienfreundlicher Arbeitsort mit allen Schulformen, vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket. Ab dem 01.10.2026 in Vollzeit zu besetzen.
Leiter:in der Personalabteilung Arbeitgeber: Hire a Doctor Group
Das Klinikum im Städtedreieck HH-Bremen-Hannover ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und 31 Tage Urlaub bietet, sondern auch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die familienfreundliche Arbeitsumgebung und die Möglichkeit, in einer strategisch wichtigen Rolle die Personalabteilung neu zu gestalten, machen diese Position besonders reizvoll für engagierte HR-Profis, die einen positiven Einfluss auf die Gesundheitsversorgung ausüben möchten.
