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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv unser Recruiting und entwickle kreative Strategien zur Talentgewinnung.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen im Gesundheitswesen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Home Office und Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und baue Beziehungen zu Fachkräften auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein moderner Arbeitsplatz in Landau.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Hire a Paramedic Teams suchen wir ab sofort einen Recruiter für Rettungsfachpersonal (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Wochenstunden). Du kannst nicht nur Recruiting, sondern verstehst auch die Welt des Rettungsdienstes? Du liebst Talentgewinnung, kommunizierst gerne und hast ein hohes Qualitätsbewusstsein? Dann passt Du perfekt in unser Team!
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem familiären und wertschätzenden Umfeld
- Flache Hierarchien und die Möglichkeit mitzugestalten
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Bürokernarbeitszeiten
- Ein moderner Arbeitsplatz mitten im Herzen von Landau
- Die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
- Ein umfangreiches Onboarding und Kennenlernen der verschiedenen Unternehmensbereiche
- Zuschuss zum Firmenfitness
- Zugang zu personalisierten Programmen für mentale Gesundheit
- Jobticket, Kaffee/Obst
- Regelmäßige Teamevents
- Hundefreundliches Büro
- Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie eine langfristige berufliche Perspektive
Aufgaben
- Du gestaltest unser Recruiting aktiv mit. Von der Erstellung und Veröffentlichung attraktiver Stellenanzeigen bis hin zum Erstkontakt.
- Dabei entwickelst Du kreative Recruiting-Strategien in Zusammenarbeit mit dem Marketing, um die besten Fachkräfte zu gewinnen.
- Du bist die Verbindung zwischen Einrichtung und Fachkraft: Durch zuverlässige, wertschätzende Kommunikation baust Du stabile und vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Kunden und Rettungsfachkräften auf.
- Du unterstützt die Vermittlung. Dabei übernimmst Du das Projektmanagement für Kurzzeit- und Festanstellungen: Vom Erstkontakt Rettungsdienstfachpersonal und medizinischen Einrichtungen über die Vertragserstellung bis hin zur Einsatzbegleitung.
- Du übernimmst Verantwortung für die Büroorganisation und sorgst dafür, dass alle relevanten Dokumente vollständig, korrekt und strukturiert verwaltet sind.
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit Schwerpunkt Social-Media-Recruiting sowie Erfahrung im Rettungsdienst
- Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d) von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohe Service- und Lösungsorientierung
- Strukturierte, zuverlässige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
- Hohe digitale Kompetenz und sicherer Umgang mit modernen Tools
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann schick uns Deine Bewerbung noch heute. Für Rückfragen steht Dir Nicole Kamrad, People Manager bei Hire a Doctor, unter 49 30 644 944 778 zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion sowie Behinderung.
Für mehr Einblicke in unseren Arbeitsalltag und unsere Unternehmenskultur folge uns auf Facebook, Instagram, Xing und LinkedIn oder schau Dir gerne unsere Webseite an.
Wir vermitteln Ärztinnen und Ärzte, Pflege- und Rettungsfachkräfte – mit Herz und Sachverstand. Die abamedis GmbH, ein Mitglied der Hire a Doctor Group, ist ein etablierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen, der bundesweit tätig ist. Wir vermitteln Ärztinnen und Ärzte, Pflege- und Rettungsfachpersonal sowie andere medizinische Fachkräfte für kurzfristige Vertretungen in Krankenhäuser, (Reha-)Kliniken, Arztpraxen, Pflegeeinrichtungen und Rettungsdienste. Unser Personalberatungsteam unterstützt darüber hinaus Gesundheitseinrichtungen bei der Besetzung von Führungs- und Fachpositionen im ärztlichen, pflegerischen und nicht-medizinischen Bereich.
Recruiter:in Arbeitgeber: Hire a Doctor Group
Kontaktperson:
Hire a Doctor Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter:in
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder anderen Kontakten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern kontaktiere Unternehmen direkt. Zeige Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen Möglichkeiten im Recruiting-Bereich.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen für die Rolle als Recruiter:in im Rettungsdienst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein gut organisiertes Dokument zeigt auch deine Professionalität!
Betone deine Erfahrungen im Recruiting: Da wir jemanden suchen, der sich im Recruiting auskennt, solltest du deine relevanten Erfahrungen besonders hervorheben. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du kreative Strategien entwickelt hast, um Talente zu gewinnen.
Bewirb dich über unsere Webseite: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Webseite. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hire a Doctor Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Rettungsdienst vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Recruiting-Strategien beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Rettungsfachkräfte hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige Beispiele aus deiner bisherigen Recruiting-Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein Qualitätsbewusstsein unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine Kreativität
Da kreative Recruiting-Strategien gefragt sind, bringe Ideen mit, wie du innovative Ansätze zur Talentgewinnung entwickeln würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Wege zu gehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Fachkräfte zu gewinnen.
