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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und sprich Fachkräfte im Gesundheitswesen an, baue ein Netzwerk auf.
- Arbeitgeber: Wir sind abamedis GmbH, ein fĂĽhrender Personaldienstleister im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Home Office, Firmenfitness und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse am Gesundheitswesen, Kommunikationsstärke und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – alle Bewerbungen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für die Personalberatung im Bereich Executive Search suchen wir ab sofort einen Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt Gesundheitswesen in Vollzeit. Du möchtest in einem spannenden und sinnstiftenden Umfeld arbeiten und bringst eine hohe Motivation mit, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln? Wir suchen engagierte Teamplayer, die Herausforderungen mit Zielorientierung und Durchhaltevermögen meistern.
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem familiären und wertschätzenden Umfeld
- Flache Hierarchien und die Möglichkeit mitzugestalten
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Bürokräftenarbeitszeiten
- Ein moderner Arbeitsplatz mitten im Prenzlauer Berg – sehr gute ÖPNV-Anbindung (U2 Senefelder Platz)
- Die Möglichkeit zwei Tage im Home Office zu arbeiten
- Ein umfangreiches Onboarding und Kennenlernen der verschiedenen Unternehmensbereiche
- Zuschuss zum Firmenfitness oder Nutzung der mobilen Massage im BĂĽro
- Zugang zu personalisierten Programmen fĂĽr mentale Gesundheit
- Jobticket, VergĂĽnstigung in der hofeigenen Kantine, Kaffee/Obst
- Regelmäßige Teamevents
- Fort- und WeiterbildungsmaĂźnahmen sowie eine langfristige berufliche Perspektive
Aufgaben
- Identifikation und Ansprache von Fach- und Führungskräften: Recherche und Identifikation geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten im Bereich Gesundheitswesen, insbesondere im Krankenhausumfeld, mit Schwerpunkt auf Active Sourcing über soziale Netzwerke (z. B. LinkedIn, XING) sowie spezialisierte Datenbanken
- Telefonische Direktansprache: Aufbau von Vertrauen durch gezielte, persönliche Gespräche – auch telefonisch – zur Gewinnung von Talenten
- Erstellung von Such- und Anforderungsprofilen: UnterstĂĽtzung bei der Analyse und Definition von Stellenanforderungen in Zusammenarbeit mit dem Beraterteam und den Auftraggebenden
- Markt- und Branchenanalysen: UnterstĂĽtzung bei der DurchfĂĽhrung von Marktanalysen, um Zielgruppen und potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten zu identifizieren
- Aufbau und Pflege eines Talentpools: Schrittweiser Aufbau eines Netzwerks von Fach- und Führungskräften im Gesundheitswesen
- ProjektunterstĂĽtzung: Enge Zusammenarbeit mit dem Beraterteam bei der Planung und Umsetzung von Suchprojekten, inklusive Dokumentation und Nachbereitung
Qualifikationen
- Erfahrung im Gesundheitswesen oder Interesse am Krankenhausumfeld – Quereinstieg möglich
- Grundverständnis für Abläufe im Gesundheitswesen oder Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten
- Erste Erfahrungen im Recruiting oder in der telefonischen Kommunikation von Vorteil, aber nicht erforderlich
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Offenheit fĂĽr moderne Recruiting-Tools und CRM-Systeme
- Kommunikationsstärke, Professionalität und Offenheit im Umgang mit Menschen
- Freude an Teamarbeit sowie Fähigkeit zur flexiblen und eigenständigen Organisation
Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann schick uns Deine Bewerbung noch heute. Für Rückfragen steht Dir Nicole Kamrad, People Manager bei Hire a Doctor, unter +49 30 644 944 778 zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion sowie Behinderung.
Wir vermitteln Ärztinnen und Ärzte, Pflege- und Rettungsfachkräfte – mit Herz und Sachverstand. Die abamedis GmbH, ein Mitglied der Hire a Doctor Group, ist ein etablierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen, der bundesweit tätig ist. Wir vermitteln Ärztinnen und Ärzte, Pflege- und Rettungsfachpersonal sowie andere medizinische Fachkräfte für kurzfristige Vertretungen in Krankenhäuser, (Reha-)Kliniken, Arztpraxen, Pflegeeinrichtungen und Rettungsdienste. Unser Personalberatungsteam unterstützt darüber hinaus Gesundheitseinrichtungen bei der Besetzung von Führungs- und Fachpositionen im ärztlichen, pflegerischen und nicht-medizinischen Bereich.
Recruiter:in Arbeitgeber: Hire a Doctor Group
Kontaktperson:
Hire a Doctor Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter:in
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn und XING, um gezielt Kontakte im Gesundheitswesen zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Recruiting im Gesundheitsbereich beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen. Dies hilft dir, potenzielle Kandidaten besser anzusprechen und zeigt dein Interesse an der Branche während des Gesprächs.
✨Telefonische Ansprache üben
Da telefonische Direktansprache ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten trainieren. Übe mit Freunden oder Kollegen, um sicherer und überzeugender in Gesprächen zu werden.
✨Unternehmenswerte verstehen
Setze dich intensiv mit den Werten und der Unternehmenskultur von abamedis GmbH auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Recruiter:in im Gesundheitswesen gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung fĂĽr die Rolle unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Gesundheitswesen ein und zeige, wie du die Herausforderungen der Position meistern kannst.
Betone relevante Fähigkeiten: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikationsstärke, Teamarbeit und Flexibilität hervor. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig für die Rolle eines Recruiters im Gesundheitswesen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hire a Doctor Group vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich grĂĽndlich ĂĽber die abamedis GmbH und ihre Rolle im Gesundheitswesen informieren. Verstehe ihre Dienstleistungen, ihre Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen in der Branche. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im Recruiting oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle einen starken Fokus auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erläutere, wie du Konflikte gelöst oder zur Teamentwicklung beigetragen hast.
