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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die IT-Infrastruktur und arbeite mit Microsoft 365 und Active Directory.
- Arbeitgeber: Weltweit tätiges Industrie-Technologieunternehmen mit teamorientierter Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles hybrides Arbeitsmodell und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Erfahrene Mentoren unterstützen dich auf deinem Karriereweg.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der IT und lerne moderne Technologien kennen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und erste praktische Erfahrung im IT-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 48000 € pro Jahr.
Standort: Rendsburg, Deutschland (Hybrid)
Gehalt: 40.000 € – 48.000 €
Beschäftigungsart: Vollzeit
Erfahrungsstufe: Einsteiger / Junior (Berufseinsteiger willkommen)
Über den Kunden
Unser Kunde ist ein weltweit tätiges Industrie-Technologieunternehmen und Teil einer internationalen Gruppe mit über 700 Mitarbeitenden. Am Standort Rendsburg werden hochpräzise Maschinen entwickelt und gefertigt, die in verschiedenen Industrien eingesetzt werden. Das Unternehmen verbindet technische Exzellenz mit einer teamorientierten Unternehmenskultur und bietet ein stabiles Umfeld mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten.
Über die Rolle
Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für einen Junior IT-Professional, der sich in Richtung Systemadministration weiterentwickeln möchte. Du unterstützt die interne IT-Infrastruktur und arbeitest mit Microsoft 365, Active Directory und On-Premise-Systemen, während du gleichzeitig Einblicke in Cloud, Netzwerke und Virtualisierung (VMware) erhältst. Du arbeitest eng mit erfahrenen Administratoren zusammen und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung.
Deine Aufgaben
- Unterstützung bei der Administration der Microsoft-basierten IT-Infrastruktur (Microsoft 365)
- Mitarbeit bei der Betreuung von On-Premise-Systemen (Active Directory, Windows Server)
- Unterstützung bei Cloud-Themen (Teams, SharePoint, Microsoft 365 Services)
- Einblicke in Netzwerk- und Virtualisierungsthemen (VMware)
- Analyse und Behebung von IT-Störungen im Tagesgeschäft
- Unterstützung bei IT-Projekten und Systemoptimierungen
- Eigenständige Übernahme von Aufgaben mit wachsender Verantwortung
Dein Profil
- Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrung im IT-Bereich (Praktika, Werkstudententätigkeit oder Junior-Positionen)
- Grundkenntnisse im Microsoft-Umfeld (Windows, Active Directory, Microsoft 365)
- Interesse an Cloud, Infrastruktur und Systemadministration
- Strukturierte, hands-on Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie grundlegende Englischkenntnisse (mind. B1)
Warum diese Rolle?
- Starker Einstieg in die IT-Infrastruktur / Systemadministration
- Praxisnahes Lernen mit modernen Technologien
- Unterstützendes Team mit erfahrenen Mentoren
- 30 Tage Urlaub + flexibles hybrides Arbeitsmodell
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
IT Administrator (Junior) - Microsoft 365 & Infrastructure (m/w.d) Arbeitgeber: Hire and Thread llc
Kontaktperson:
Hire and Thread llc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Administrator (Junior) - Microsoft 365 & Infrastructure (m/w.d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Technologien, die sie nutzen. Zeige, dass du Interesse an der Rolle hast und bereit bist, dazuzulernen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Übe häufige Interviewfragen mit Freunden oder vor dem Spiegel. Je mehr du übst, desto sicherer wirst du im Gespräch auftreten. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Administrator (Junior) - Microsoft 365 & Infrastructure (m/w.d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Egal ob Praktika oder Projekte – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-Bereich. Das zeigt uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und zu lernen.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt viel, also nimm dir die Zeit, alles zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hire and Thread llc vorbereitest
✨Mach dich mit Microsoft 365 vertraut
Da die Rolle stark auf Microsoft 365 fokussiert ist, solltest du dir die Zeit nehmen, die verschiedenen Funktionen und Tools innerhalb dieser Plattform zu erkunden. Zeige im Interview, dass du ein grundlegendes Verständnis für Teams, SharePoint und andere M365-Dienste hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Active Directory und Windows Server. Es könnte hilfreich sein, einige häufige Probleme und deren Lösungen zu recherchieren. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze zur Problemlösung.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen eine teamorientierte Kultur hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus früheren Erfahrungen vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, sei es während eines Praktikums oder in Projekten.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Unterstützung durch Mentoren zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig an der Position interessiert bist.