Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle SPS-basierte Automatisierungsprodukte und arbeite an innovativen Bandanlagenprojekten.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Automatisierungstechnik mit starkem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und internationale Karrieremöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Techniker oder Ingenieur der Elektrotechnik mit Erfahrung in SPS-Programmierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen in der Automatisierung von Bandanlagen und ist Teil einer renommierten Unternehmensgruppe. Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte Lösungen für die Automatisierung von Bandanlagen an, einschließlich Automatisierungstechnik, Antriebstechnik, Sicherheitstechnik und vieles mehr. Mit einem beeindruckenden Portfolio an weltweiten Referenzen und einem hochqualifizierten Team strebt das Unternehmen kontinuierlich nach Innovation, um Ihren Kunden stets die neuesten und effizientesten Lösungen zu bieten.
Ihre Aufgaben:
- kontinuierliche Entwicklung der SPS-basierten Automatisierungsprodukte für die vier Kern-Bandanlagen
- Auftragsabwicklung SPS-Automatisierungsprodukte
- SPS-Programmierung einschließlich Antriebstechnik
- Zusammenarbeit mit den Bereichen Mechanik, Funktionsdesign, Antriebstechnik, Hardware und Visualisierung
- Inhouse-Tests der Applikationen
- lokale und internationale Inbetriebnahmen von abnehmender Dauer
Voraussetzungen:
- Techniker oder Ingenieur der Elektrotechnik
- Berufserfahrung im Projektgeschäft
- Kenntnisse im Bereich TIA-Portal und WinCC
- Kenntnisse im Bereich Antriebstechnik von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich metallverarbeitender Bandanlagen wären top, sind aber definitiv kein Muss
- Kommunikationsstärke, auch im Englischen
Vorteile:
- Eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehalt, sowie betrieblicher Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Urlaubstage pro Jahr
- Firmenwagen, Mobiltelefon und Laptop zur privaten Nutzung
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Akademie und externe Lernplattformen
- Internationale Karrieremöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und ein teamorientiertes Umfeld
- Moderne Kommunikationsmittel für eine effiziente Zusammenarbeit
- Umweltbewusstsein und Engagement für Nachhaltigkeit
SPS Programmierer – Antriebstechnik Bandanlagen Arbeitgeber: Hire Connect
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt und betrieblicher Altersvorsorge bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Urlaubstage pro Jahr. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch interne Akademien und externe Lernplattformen, während internationale Karrieremöglichkeiten in einem innovativen und umweltbewussten Umfeld zur Verfügung stehen.
