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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite sichere und effiziente Abläufe im Bergbau und in der Mineralverarbeitung.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Bergbauindustrie mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Private Krankenversicherung, Rentenplan, bezahlter Urlaub und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bergbaus und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in relevanten Ingenieurwissenschaften und 5-12 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Rollen mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Hire Resolve unterstützt Bergbauorganisationen bei der Einstellung erfahrener Bergbauprofis in Deutschland. Dies ist eine Multi-Rollen-Möglichkeit, die mehrere Funktionen im Sektor abdeckt, einschließlich Betriebsführung, technische Dienstleistungen, Mineralverarbeitung, Wartung und Zuverlässigkeit, Projekte sowie Führung im Bereich Gesundheit, Sicherheit und Umwelt (HSE). Diese Rollen sind für Fachkräfte auf mittlerem bis senioren Niveau geeignet und bieten klare Aufstiegsmöglichkeiten zu Superintendenten-, Manager- und leitenden Positionen auf Standort- oder Regionalebene.
Hauptverantwortlichkeiten
- Führen oder Unterstützen sicherer, effizienter Operationen im Bergbau, in der Verarbeitung, im Abbau/Schotter und in verwandten schweren Industrieumgebungen.
- Aufrechterhaltung der Einhaltung deutscher Arbeitsschutzanforderungen, einschließlich Risikobewertungen, sichere Arbeitsabläufe, Vorbeugung von Vorfällen und Auditbereitschaft.
- Steigerung der operativen Leistung durch Planung, KPI-Management, Kostenkontrolle und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen.
- Technische Eingaben zur Planung und Terminierung, Produktionsoptimierung, Bohr- und Sprengleistung sowie geotechnischen/Grundkontrollmaßnahmen bereitstellen.
- Verbesserung der Anlagen- und Prozessleistung (Durchsatz, Rückgewinnung, Produktqualität) durch Fehlersuche und Optimierungsprojekte.
- Überwachung von Wartungs- und Zuverlässigkeitsstrategien für mobile und stationäre Anlagen, einschließlich Shutdown-Planung und Verbesserung der Anlagenleistung.
- Verwaltung von Auftragnehmern und Dienstleistern, um eine sichere Ausführung, qualitativ hochwertige Lieferung und Einhaltung von Umfang, Zeitplan und Budget sicherzustellen.
- Unterstützung der Projektdurchführung und der Aktivitäten zur operativen Bereitschaft, einschließlich Unterstützung bei der Inbetriebnahme und Änderungsmanagement.
- Entwicklung von Teams durch Coaching, Kompetenzentwicklung und strukturiertes Leistungsmanagement.
- Erstellung klarer Berichte für die Führungsebene, Governance und Entscheidungsfindung der Stakeholder.
Anforderungen
- Abschluss in Bergbauingenieurwesen, Geowissenschaften/Geologie, Maschinenbau/Elektrotechnik, Metallurgie/Mineralverarbeitung, HSE oder einem verwandten Fachgebiet (oder gleichwertige Branchenerfahrung für bestimmte Führungsrollen im Betrieb/Wartung).
- Typischerweise 5–12+ Jahre progressive Erfahrung im Bergbau, in der Mineralverarbeitung, im Abbau/Schotter oder in vergleichbaren schweren Industrieumgebungen.
- Starkes Wissen über die Erwartungen an die Arbeitssicherheit in Deutschland, einschließlich praktisches Risikomanagement, Vorfalluntersuchung und Sicherheitskontrollen für Auftragnehmer.
- Erfahrung in einer oder mehreren der folgenden Bereiche: Betriebsführung, technische Dienstleistungen, Planung/Terminierung, Prozessoptimierung, Wartung/Zuverlässigkeit, Projekte oder HSE-Managementsysteme.
- Vertrautheit mit gängigen Werkzeugen und Systemen wie CMMS/EAM (z.B. SAP, Maximo), Planungs-/Terminierungswerkzeugen, Zustandsüberwachung und Microsoft Office (Excel; Power BI von Vorteil).
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten in standortbasierten Umgebungen.
- Englischkenntnisse erforderlich; Deutsch von Vorteil und kann für einige Standorte und stakeholderorientierte Rollen erforderlich sein.
Vorteile
- Private Krankenversicherung
- Pensionsplan
- Bezahlter Urlaub
- Schulung & Entwicklung
Mid-Senior Mining Professionals Arbeitgeber: Hire Resolve
Kontaktperson:
Hire Resolve HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mid-Senior Mining Professionals
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in der Bergbauindustrie in Kontakt zu treten. Besuche Branchenevents, Messen oder lokale Meetups und sprich mit Leuten über ihre Erfahrungen und Möglichkeiten. Wir können uns gegenseitig unterstützen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen! Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Oft gibt es unbesetzte Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir sollten immer einen Schritt voraus sein!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen für Bergbau-Profis vertraut und übe deine Antworten. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die für Führungspositionen wichtig sind. Wir wollen schließlich überzeugen!
✨Bewirb dich über unsere Website
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mid-Senior Mining Professionals
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Zeig deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bergbau oder verwandten Bereichen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hire Resolve vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den gesuchten Qualifikationen passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Führung, Sicherheit und Prozessoptimierung demonstrieren. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Projekte im Bergbau. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Organisation hast und verstehe deren Herausforderungen und Erfolge. Das wird dir helfen, relevante Fragen zu stellen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Sei bereit für technische Fragen
Erwarte technische Fragen zu Themen wie Risikomanagement, Produktionsoptimierung oder Wartungsstrategien. Stelle sicher, dass du mit den gängigen Tools und Systemen vertraut bist, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren.