Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache klinische Studien und stelle sicher, dass die Rechte der Teilnehmer geschützt sind.
- Unternehmen: Avania, ein innovatives Unternehmen im Bereich klinische Forschung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Reisen zu Studienstandorten in den Niederlanden und Deutschland.
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung der Gesundheitsforschung bei und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung als CRA und Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Avania sucht Clinical Research Associates II (CRA II) in den Niederlanden und/oder Deutschland. Die Clinical Research Associate II (CRA II) bei Avania etabliert, pflegt und unterstützt klinische Studien. Durch den Überwachungsprozess werden die Rechte und das Wohlbefinden der menschlichen Probanden geschützt und sichergestellt, dass die berichteten Studiendaten genau, vollständig und aus den Quelldokumenten verifizierbar sind. Darüber hinaus wird sichergestellt, dass die Durchführung der Studie den genehmigten Protokollen/Änderungen, ISO14155 oder ICH-GCP sowie den geltenden regulatorischen Anforderungen entspricht.
In dieser Rolle spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung der Durchführung klinischer Studien durch eine breite Palette von Site-Überwachungsaktivitäten, mit einem besonderen Fokus auf Studien in den Niederlanden und Deutschland. Sie helfen dabei, die Beziehungen zu den Standorten über mehrere Projekte hinweg zu verwalten, führen Überwachungen sowie andere erforderliche Besuchstypen im gesamten Studienlebenszyklus durch. Diese Position eignet sich für jemanden mit vorheriger CRA-Erfahrung, der mit einem hohen Maß an Unabhängigkeit arbeiten kann, während er gleichzeitig kollaborativ, flexibel und reaktionsschnell auf die Bedürfnisse der Studie bleibt. Sie werden Teil eines Teams, das praktische Unterstützung, starke Kommunikation und die Fähigkeit schätzt, mehr senioren Kollegen durch die Übernahme von standortbezogenen Verantwortlichkeiten zu entlasten.
Was Sie tun werden:
- Durchführung einer Reihe von Standortbesuchen in den zugewiesenen Studien, wobei Überwachungsbesuche den Großteil der Rolle ausmachen.
- Unterstützung zusätzlicher Besuchsaktivitäten im gesamten Studienlebenszyklus, die Machbarkeitsstudien, Standorteinrichtung und Abschlussarbeiten umfassen können.
- Verwaltung von Verantwortlichkeiten über mehrere aktive Studien hinweg, wobei die typische Arbeitslast mehrere Protokolle und Standorte umfasst.
- Regelmäßige Reisen zur Unterstützung der Standorte, wobei die Standortaktivität je nach Studienbedarf und Zuweisungsmix schwanken kann.
- Arbeiten als vielseitiger CRA II, der zu verschiedenen operativen Aufgaben beitragen kann, während er auch ein reiseorientiertes Modell unterstützt, wenn dies erforderlich ist.
- Stärkung der Abdeckung in Deutschland durch Übernahme standortbezogener Arbeiten, die es den senioren Teammitgliedern ermöglichen, sich auf breitere Prioritäten zu konzentrieren.
Clinical Research Associate II Arbeitgeber: Hirebridge
Avania ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kommunikation fördert Avania die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Wachstumschancen im Bereich der klinischen Forschung. Die Position des Clinical Research Associate II in den Niederlanden und Deutschland ermöglicht es Ihnen, an bedeutenden Studien teilzunehmen und gleichzeitig von einer flexiblen Arbeitskultur und regelmäßigen Reisen zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Clinical Research Associate II erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der klinischen Forschung in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an der Branche – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen für Clinical Research Associates durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. So kannst du selbstbewusst auftreten!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine Stelle bei Avania im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein echtes Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Aufgaben innerhalb der klinischen Studien. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und auch in verschiedenen Bereichen zu unterstützen. Das macht dich zu einem wertvollen Teammitglied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Clinical Research Associate II mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Clinical Research Associate II zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und erfüllen kannst.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hirebridge vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Clinical Research Associate II vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die Avania erwartet.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Monitoring von klinischen Studien und im Umgang mit verschiedenen Protokollen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen in der aktuellen Studienphase sind immer gut.
✨Sei flexibel und kooperativ
Betone deine Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, aber auch im Team zu agieren. Avania sucht jemanden, der sowohl selbstständig als auch anpassungsfähig ist. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und gleichzeitig die Unterstützung deines Teams wertschätzt.
