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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung einer skalierbaren Managed Services Plattform und mentorere jüngere Ingenieure.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Start-Up, das Cloud-Lösungen für Entwickler bereitstellt und die Branche revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt bis zu 100.000 € und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Arbeite mit modernster Technologie und löse spannende Herausforderungen in einem vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Starke Kenntnisse in CS, Web- und Backend-Entwicklung sowie Erfahrung mit SQL, JavaScript und Golang.
- Andere Informationen: Fließendes Deutsch und Erfahrung mit Cloud-Infrastruktur sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Standort: Karlsruhe oder München (Hybrid)
Vertrag: Vollzeit, unbefristet
Gehalt: Bis zu 100.000 €
Unser Kunde ist ein Series A finanziertes Start-Up, das einen Cloud-Anbieter entwickelt, der tief in den Entwicklungsworkflow integriert ist. Ihr Produkt verwandelt die Bereitstellung in eine entwicklerzentrierte Selbstbedienungserfahrung, die die Markteinführungszeit und Kosten reduziert. Es beseitigt die Barriere, indem es Entwicklern ermöglicht, ihre eigenen Infrastrukturbedürfnisse zu verwalten. Alles kann bereitgestellt werden, von einfachen Frontends bis hin zu mehrdienstlichen Produktionslandschaften und LLMs.
Unser Kunde beschleunigt Innovationen, indem er komplexe, sich wiederholende und alltägliche Arbeiten vereinfacht, die die Softwareentwicklung und -bereitstellung belasten. Ihr vielfältiges Team kommt aus allen Lebensbereichen; von großen Tech-Unternehmen wie Google und Amazon bis hin zu europäischen Technologieführern wie SAP und Spotify sowie traditionellen Unternehmen, Start-ups und den besten technischen Universitäten weltweit.
Um mit ihrem Wachstum Schritt zu halten, suchen sie leidenschaftliche Software-Ingenieure, die mit modernsten Cloud-Technologien an den herausforderndsten Problemen arbeiten, die die Branche verlangsamen.
Anforderungen:
- Starkes Wissen über CS-Grundlagen
- Berufserfahrung in der Web- und Backend-Entwicklung
- Erfahrung mit SQL, JavaScript, TypeScript und Golang
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer Softwareentwicklungsposition
- Starkes Verständnis von Datenbanken (SQL), verteilten Systemen und Microservices-Architektur
Wünschenswerte Qualifikationen:
- Fließendes Deutsch
- Erfahrung mit Cloud-Infrastruktur
- Erfahrung mit folgenden Technologien: Lit (Frontend-Bibliothek zum Erstellen leichter Webkomponenten), Kubernetes
Verantwortlichkeiten:
- Architektur, Design und Leitung der Entwicklung unserer skalierbaren und sicheren Managed Services-Plattform
- Code- und technische Design-Reviews
- Mentoring von weniger erfahrenen Ingenieuren
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt, Engineering und DevOps, um erstklassige Dienstleistungen zu liefern, die den Kundenbedürfnissen entsprechen
- Implementierung von Strategien zur Leistungsüberwachung, Skalierung und Kostenoptimierung für verwaltete cloudbasierte Infrastruktur und Dienste
- Aufbau eines neuen Teams von Grund auf. Hilfe bei der Suche und Auswahl der richtigen Personen für Ihr Team
- Mentor, Anleitung und Entwicklung eines Ingenieurteams, Förderung technischer Exzellenz, Zusammenarbeit und Verantwortung
Lead Software Engineer (Operations Management System) Arbeitgeber: Hirefive ltd
Kontaktperson:
Hirefive ltd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Software Engineer (Operations Management System)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern oder ehemaligen Kollegen des Unternehmens in Kontakt zu treten. Frage nach ihren Erfahrungen und Tipps, um einen besseren Einblick in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in SQL, JavaScript, TypeScript und Golang auffrischst. Übe Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen, die häufig in technischen Interviews gestellt werden, um dein Wissen und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Cloud-Technologien! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Cloud-Entwicklung und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die deine Erfahrung und dein Interesse an diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Wenn du die Möglichkeit hast, an Meetups oder Konferenzen teilzunehmen, die sich auf Softwareentwicklung und Cloud-Technologien konzentrieren, nutze diese Gelegenheiten. Networking und das Teilen von Ideen mit Gleichgesinnten können dir wertvolle Einblicke und Kontakte verschaffen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Software Engineer (Operations Management System)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über das Start-Up und dessen Produkt. Verstehe, wie ihre Cloud-Lösungen den Entwicklungsworkflow verbessern und welche Herausforderungen sie angehen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Web- und Backend-Entwicklung hervor. Gehe besonders auf deine Kenntnisse in SQL, JavaScript, TypeScript und Golang ein.
Zeige deine Führungsqualitäten: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Mentoring-Erfahrungen und Teamführung anführen. Beschreibe, wie du technische Exzellenz und Zusammenarbeit gefördert hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne deine Motivation, Teil eines innovativen Teams zu werden und wie du zur Entwicklung ihrer Managed Services Plattform beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hirefive ltd vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Start-ups verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Technische Vorbereitung
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf SQL, JavaScript, TypeScript und Golang beziehen. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungsansätze zu erklären und zu verteidigen.
✨Teamführungskompetenzen hervorheben
Da die Rolle auch das Mentoring von Junior Engineers umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung parat haben. Zeige, wie du andere unterstützt und förderst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse an der Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.
