Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe eine umfassende Wachstumsmarketingstrategie zur Umsatzsteigerung durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Personalvermittlung mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Vollständige Remote-Arbeit, strategische Führungsrolle und leistungsorientierte Kultur.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Skalierung in einem schnelllebigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das echten Einfluss auf das Wachstum in einem wettbewerbsintensiven Markt hat.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Wachstumsmarketing, idealerweise in Personalvermittlungsagenturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
- Growth Marketing Leader
- Location: Remote Employment Type: Full‑Time
About the Role
We are seeking a results‑driven Growth Marketing Leader with proven experience in staffing agencies or RPO environments.
This role will be responsible for building and executing a scalable growth strategy that drives qualified leads, client acquisition, and revenue expansion.
The ideal candidate understands the staffing sales cycle, demand generation strategies, and how to build predictable pipeline growth in competitive markets.
This is a high‑impact leadership role focused on measurable revenue growth.
Key Responsibilities
- Growth Strategy & Execution
- Develop and execute a comprehensive growth marketing strategy aligned with revenue targets
- Drive qualified lead generation for staffing/BPO services
- Build multi‑channel acquisition strategies (paid media, outbound, inbound, partnerships, content, SEO)
- Optimize funnel performance from lead generation to client acquisition
- Demand Generation & Pipeline Growth
- Create campaigns targeting hiring managers, HR leaders, and decision‑makers
- Improve MQL → SQL → Closed Won conversion rates
- Align closely with Business Development and Sales teams
- Design account‑based marketing (ABM) strategies when appropriate
- Performance & Analytics
- Own growth KPIs including CAC, CPL, pipeline value, and revenue contribution
- Analyze campaign performance and continuously optimize ROI
- Implement tracking systems and reporting dashboards
- Run A/B testing and growth experiments
- Brand Positioning & Market Expansion
- Strengthen brand positioning within staffing/RPO markets
- Conduct market research and competitive analysis
- Identify new verticals or geographic expansion opportunities
Requirements
- 8+ years of growth marketing experience
- Proven experience in staffing agencies, recruitment firms, or RPO companies (required)
- Strong understanding of B2B marketing and long sales cycles
- Experience managing paid acquisition campaigns (Linked In Ads, Google Ads, etc.)
- Experience building demand generation engines
- Data‑driven mindset with strong analytical skills
- Experience leading cross‑functional teams
- Preferred
- Experience scaling staffing firms in the U. S. market
- Familiarity with CRM systems
- Experience in account‑based marketing (ABM)
- Background in high‑growth or startup environments
- Success Metrics
- Pipeline growth rate
- Cost per qualified lead (CPL)
- Customer acquisition cost (CAC)
- Marketing‑sourced revenue
- Conversion rate across funnel stages
Benefits
- Strategic leadership role with direct revenue impact
- Opportunity to scale growth in a competitive market
- Fully remote flexibility
- Performance‑driven culture
- #J-18808-Ljbffr
Growth Marketing Leader (Remote, Mexico) Arbeitgeber: HireHawk
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und leistungsorientierte Kultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im Bereich Growth Marketing voll auszuschöpfen. In dieser strategischen Führungsrolle haben Sie die Möglichkeit, direkt zum Umsatzwachstum beizutragen und in einem wettbewerbsintensiven Markt zu skalieren, während Sie von der Flexibilität des Remote-Arbeitsmodells profitieren. Wir fördern kontinuierliches Lernen und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter in ihrer Karriere wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Marketing Leader (Remote, Mexico) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie HireHawk.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei HireHawk ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei HireHawk könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von HireHawk beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketing Leader (Remote, Mexico) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für HireHawk:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was HireHawk einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HireHawk vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von HireHawk einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für HireHawk relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von HireHawk einfügt.
