Описание:
Talon.One provides an incentives engine that unifies loyalty, promotions, and gamification into one platform. The platform helps companies build personalized promotions and loyalty programs using enterprise-grade security, scalability, and customer data.
Задачи:
- Build and ship frontend features for the loyalty squad, covering points tracking, redemption, collection, and loyalty tiers for enterprise clients;
- Build strong working relationships across a small cross-functional team;
- Partner with stakeholders to clarify requirements and translate product ideas into buildable frontend solutions;
- Contribute feature ideas proactively;
- Participate in code reviews and help maintain quality standards;
- Contribute to frontend best practices within the guild;
- Collaborate with the UX team to improve the product’s user experience and interface;
- Develop visual and functional designs for the ReactJS web application.
Требования:
- Experience with modern web technologies such as React, Vue.js, or Angular;
- Understanding of REST APIs;
- Passion for typed JavaScript code such as TypeScript or Flow;
- Interest in rich and user-friendly user experiences and interfaces;
- Proactive attitude toward improving the product, team, processes, and codebase;
- Full-stack attitude and willingness to contribute beyond an individual specialty;
- Team-first attitude and ability to collaborate without ego;
- Ability to think about the broader business and product impact;
- Willingness to contribute to an inclusive and diverse team and foster open communication;
- Empathy for colleagues and customers.
Условия:
- €1,000 Annual learning budget;
- Free German language courses;
- 30 Days of annual leave, plus extra paid days for a birthday and moving day;
- Home office setup budget and monthly home office allowance;
- Freedom to work from abroad for up to 90 days worldwide;
- Mental health support with nilo.health;
- Discounted Urban Sports Club membership;
- 20% Company subsidy on pension contributions;
- Subsidised BVG public transport ticket;
- Dog-friendly Berlin office;
- BusinessBike bicycle leasing.
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react developer for loyalty platforms in Berlin Arbeitgeber: HireHi
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und regelmäßigen Teamevents fördern eine positive Work-Life-Balance, während wir gleichzeitig in Ihre berufliche Weiterbildung investieren, um Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie kostenlose Snacks, Obst und Kaffee in einer inspirierenden Atmosphäre, die Kreativität und Zusammenarbeit anregt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei HireHi anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als react developer for loyalty platforms bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei HireHi vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei HireHi klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HireHi vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
