frontend developer for marketing websites

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Vollzeit Homeoffice
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Описание:

Synthesia develops an AI video platform for business that enhances visual communication and enterprise skill development. The company serves major global organizations through teams and offices across Europe and the US.

Задачи:

  • Build, scale, and evolve the section library using Astro components, Sanity schemas, and design tokens
  • Own the content model and design schemas that enable correct page construction
  • Take Figma component specifications through production for responsive, accessible implementations
  • Extend the platform for AI-assisted development
  • Own SEO integrity, including canonicals, sitemaps, structured data, redirects, and launch performance
  • Raise engineering standards through code reviews, reusable patterns, and targeted tests
  • Maintain and extend localisation across nine locales and the translation pipeline
  • Shape the technical direction of the website platform over the next 6 to 12 months
  • Champion platform adoption among people who publish on it.

Требования:

  • At least five years of software engineering experience, including three years at senior level, building front end for content-driven or marketing platforms
  • Real ownership of a Sanity content model, including schema design, references, embedded objects, runtime variants, GROQ, and Portable Text
  • Expert HTML, CSS, and TypeScript skills
  • Strong command of component API design and the developer experience of shared libraries
  • Experience owning server-side and front-end work, including SSR, serverless and edge runtimes, API routes, SQL databases, secrets, and CI
  • Ability to take features from schema to component to serving route without handoff
  • Understanding of responsive design, cross-browser compatibility, and web performance
  • Experience building to WCAG 2.2 AA
  • Accountability for performance, SEO, analytics events, and conversion metrics
  • Strong attention to detail and judgement in balancing design intent with engineering constraints
  • Strong communication and collaboration skills, including explaining reasoning, generous reviews, and helping others grow
  • Nice to have: experience with a large SaaS marketing website, Astro or another islands or static-site framework, Cloudflare Workers or another edge or serverless platform, AWS Lambda, Tailwind CSS v4, token-based design systems, component libraries and content models consumable by AI agents, strong design sensibility, localisation and internationalisation at scale, analytics and tag management implementation.

Условия:

  • The role can be based in-office or remotely in London, UK
  • Remote workers elsewhere in Europe may be accommodated subject to compliance and right to work checks
  • Full-time employment only
  • no contractors possible
  • The hiring process includes a 30-minute call with a Technical Recruiter, a 45-minute call with the Head of Website, a 75-minute practical exercise, and a 60-minute leadership call.

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frontend developer for marketing websites Arbeitgeber: HireHi

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und regelmäßigen Teamevents fördern eine positive Work-Life-Balance, während wir gleichzeitig in Ihre berufliche Weiterbildung investieren, um Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie kostenlose Snacks, Obst und Kaffee in einer inspirierenden Atmosphäre, die Kreativität und Zusammenarbeit anregt.

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Kontaktdaten:

HireHi Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so frontend developer for marketing websites erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei HireHi anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als frontend developer for marketing websites bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei HireHi vorzubereiten!

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei HireHi klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HireHi vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.