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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du akquirierst neue B2B-Partner und baust dein Netzwerk in Frankfurt auf.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Smart City-Unternehmen, das CO₂-Emissionen reduziert.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents und einem attraktiven Bonusprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und profitiere von einem dynamischen Team und Startup-Spirit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Außendienst und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4200 - 5880 € pro Monat.
Area Sales Manager Frankfurt | Firmenwagen, Wertschätzung & Verantwortung (m/w/d)
Join to apply for the Area Sales Manager Frankfurt | Firmenwagen, Wertschätzung & Verantwortung (m/w/d) role at Hirelight EB Consulting
Area Sales Manager Frankfurt | Firmenwagen, Wertschätzung & Verantwortung (m/w/d)
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Auf der Suche nach einer beruflichen Herausforderung mit Mehrwert für die Gesellschaft & das Klima?
Du bringst bereits Erfahrung im B2B Außendienst mit?
Dann werde jetzt Area Sales Manager (m|w|d) !
Der Arbeitgeber ist ein Smart City-Unternehmen mit der Mission, den CO₂-Ausstoß auf der letzten Meile von Paketzustellungen zu reduzieren.
Wie? Als Marktführer bietet die Firma das größte anbieterneutrale Smart-Locker-Netzwerk im deutschsprachigen Raum.
Win-win-Szenario: höhere Lebensqualität & Flexibilität für Bewohner:innen UND Entlastung für E-Commerce-/Paketdienstleister.
Werde Teil der Mission:
Unterstütze den Aufbau und die Pflege des Kundenstamms für Frankfurt mit Schwerpunkt auf Wohnungsbaugesellschaften, Tankstellen und LEH – als Area Sales Manager (m|w|d).
Auf der Suche nach einer beruflichen Herausforderung mit Mehrwert für die Gesellschaft & das Klima?
Du bringst bereits Erfahrung im B2B Außendienst mit?
Dann werde jetzt Area Sales Manager (m|w|d) !
Der Arbeitgeber ist ein Smart City-Unternehmen mit der Mission, den CO₂-Ausstoß auf der letzten Meile von Paketzustellungen zu reduzieren.
Wie? Als Marktführer bietet die Firma das größte anbieterneutrale Smart-Locker-Netzwerk im deutschsprachigen Raum.
Win-win-Szenario: höhere Lebensqualität & Flexibilität für Bewohner:innen UND Entlastung für E-Commerce-/Paketdienstleister.
Werde Teil der Mission:
Unterstütze den Aufbau und die Pflege des Kundenstamms für Frankfurt mit Schwerpunkt auf Wohnungsbaugesellschaften, Tankstellen und LEH – als Area Sales Manager (m|w|d).
Aufgaben
Deine Hauptaufgabe besteht in der Ansprache neuer B2B-Partner durch die Direktakquise im Außendienst.
Dein Kunden-Portfolio umfasst dabei 3 Bereiche: LEH, Tankstellen & Wohnungsbaugesellschaften.
Das heißt konkret:
- Du bist ca. 3-4 Tage pro Woche im Außendienst unterwegs in Frankfurt .
- Von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss bist du für deine Kunden verantwortlich.
- Dabei erarbeitest du für deine regionalen Partner maßgeschneiderte Lösungen unter Berücksichtigung der lokalen Gegebenheiten.
- Außerdem repräsentierst du deinen Arbeitgeber auf regionalen Branchenveranstaltungen , Messen und Konferenzen .
- Last but not least: Du baust dein Netzwerk zu relevanten Kontakten in deiner Region auf.
- Du treibst durch deine Ideen & dein Verkaufstalent das rapide Wachstum deines Arbeitgebers weiter voran!
Qualifikation
- Sehr gute Deutschkenntisse und Englisch ist ein Nice to have.
- Wohnort in Frankfurt
- Für diese Position sind mind. 2 Jahre im Außendienst bzw. in der B2B Direktakquise notwendig.
- Zudem ist dir der Vertrieb von Dienstleistungen nicht fremd.
- Profunde Erfahrung in der Vertragsverhandlung.
Benefits
- Dein Einzugsbereich umfasst Frankfurt .
- Ein Firmenwagen für komfortable Firmenreisen & private Nutzung steht für dich bereit.
- Work-Life-Balance UND Karriere : Dieser Arbeitgeber ermöglicht flexible Arbeitszeiten & eine selbstständige Organisation deines Alltags.
- Startup-Spirit, flache Hierarchien & Austausch auf Augenhöhe – sind hier nicht einfach so daher gesagt, sondern gelebte Kultur!
- Ein dynamisches Sales-Team, geeint durch die gemeinsame Missio n: eine zukunftsorientierte, emissionsarme Smart-City-Infrastruktur.
- Ein strukturiertes Onboarding erwartet dich, sodass du dich schnellstmöglich einlebst!
- Egym Wellpass, Bikeleasing, uvm.
- Dich erwarten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Off-work Events wie LaserTag oder Europapark, Firmenfeiern oder spontanes Afterwork-Meet Ups: für dich ist sicher etwas dabei!
- Ein sicherer Arbeitsplatz : stetiges Wachstum & Finanzierungen in Millionenhöhe – werde Teil des deutschlandweiten Erfolgskurses.
- Dich erwartet ein qualifikationsabhängiges Monatsbruttogehalt ab 4.200€ brutto .
- Außerdem erhältst du bei Erreichung der zuvor definierten Ziele einen jährlichen Bonus von 10.000€ (uncapped).
- Du wünschst dir einen Benefit, der hier nicht aufgeführt ist? Dieser Arbeitgeber ist offen für deine Wünsche!
Du möchtest für einen Arbeitgeber arbeiten, der sich einer nachhaltigen Mission verschrieben hat?
Es reizt dich, den weiteren Wachstumskurs aktiv mit zu gestalten ?
Dann sende uns noch heute deinen Lebenslauf.
Wir geben dir gern in einem kurzen Telefonat alle weiteren Infos & Insights zum Unternehmen und zur Stelle !
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#J-18808-Ljbffr
Area Sales Manager Frankfurt | Firmenwagen, Wertschätzung & Verantwortung (m/w/d) Arbeitgeber: Hirelight EB Consulting
Kontaktperson:
Hirelight EB Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager Frankfurt | Firmenwagen, Wertschätzung & Verantwortung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Herausforderungen zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Smart City und nachhaltige Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Produkte, sondern auch die Mission des Unternehmens verstehst und unterstützen möchtest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Direktakquise vor. Überlege dir konkrete Strategien, wie du neue B2B-Partner ansprechen und überzeugen würdest. Dies zeigt deine proaktive Einstellung und dein Verkaufstalent.
✨Tip Nummer 4
Besuche relevante Branchenveranstaltungen oder Messen in Frankfurt, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kunden persönlich kennenzulernen. Dies kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und deine Verkaufsfähigkeiten direkt unter Beweis zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager Frankfurt | Firmenwagen, Wertschätzung & Verantwortung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission des Unternehmens, das den CO₂-Ausstoß reduzieren möchte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Werte und Erfahrungen mit dieser Mission übereinstimmen.
Hebe deine B2B-Erfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im B2B-Außendienst. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Akquise und Vertragsabschlüsse.
Maßgeschneiderte Lösungen präsentieren: Erkläre in deiner Bewerbung, wie du maßgeschneiderte Lösungen für Kunden entwickeln kannst. Dies zeigt, dass du die Bedürfnisse der Partner verstehst und darauf eingehen kannst.
Netzwerkfähigkeiten betonen: Stelle in deiner Bewerbung heraus, wie du dein Netzwerk in der Region aufbauen und pflegen möchtest. Dies ist besonders wichtig für die Position des Area Sales Managers.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hirelight EB Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da du im B2B-Außendienst tätig sein wirst, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in der Direktakquise und zu spezifischen Herausforderungen im Vertrieb vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige dein Verständnis für die Unternehmensmission
Das Unternehmen hat eine klare Mission zur Reduzierung des CO₂-Ausstoßes. Informiere dich über ihre Produkte und Dienstleistungen und sei bereit, zu erklären, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Dies zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Netzwerkfähigkeiten betonen
Da ein wichtiger Teil der Rolle das Aufbauen eines Netzwerks ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen zu Kunden oder Partnern aufgebaut hast. Dies kann dir helfen, deine sozialen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Arbeitsumgebung beitragen kannst.