Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Weiterentwicklung des Unternehmens und Führung durch Veränderungsprozesse.
- Unternehmen: Etabliertes B2B Softwareunternehmen mit Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Firmenwagen und leistungsabhängiger Bonus.
- Weitere Informationen: Hohe Präsenzbereitschaft im Raum Nordrhein-Westfalen erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines Softwareprodukts und führe Transformationen durch.
- Qualifikationen: Erfahrung in GF-Rolle, Hands-on Mentalität und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Ein etabliertes B2B Softwareunternehmen sucht eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit, die nicht nur strategisch denkt, sondern aktiv ins operative Geschehen eingreift und Veränderung konsequent umsetzt. Gesucht wird ein Geschäftsführer, der eine Organisation wirklich weiterentwickelt, Strukturen hinterfragt, Teams neu ausrichtet und Verantwortung übernimmt. Diese Rolle vereint Leadership, operative Umsetzungsstärke und technologisches Verständnis, insbesondere im Kontext moderner AI Anwendungen. Der Fokus liegt nicht auf reiner Verwaltung, sondern auf aktiver Transformation einer bestehenden Organisation. Der Standort liegt im Großraum Nordrhein-Westfalen mit klarer Erwartung an regelmäßige Präsenz vor Ort. Diese Rolle richtet sich an Persönlichkeiten, die gerne hands on arbeiten, Verantwortung übernehmen und auch in herausfordernden Situationen klare Entscheidungen treffen.
Aufgaben
- Aktive Weiterentwicklung des Unternehmens mit Fokus auf Struktur, Effizienz und nachhaltiges Wachstum
- Aufbau und Anpassung von Organisationsstrukturen, insbesondere in Bereichen wie Sales, Support und Produkt
- Führung durch Veränderungsprozesse mit klarem Fokus auf Umsetzung, nicht nur Konzept
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt, Engineering und Vertrieb zur Schaffung einer integrierten Gesamtstrategie
- Einführung und Umsetzung einer klaren AI Strategie inklusive konkreter Anwendungsfälle im Unternehmen
- Förderung einer modernen, leistungsorientierten Unternehmenskultur mit klaren Verantwortlichkeiten
- Sicherstellung effizienter, pragmatischer Prozesse in Technologie und Entwicklung
- Weiterentwicklung einer wirtschaftlich orientierten B2B Vertriebsstrategie
- Stärkung der Position im regulierten Umfeld, insbesondere im Public Sector
- Aktive Steuerung und Begleitung von Transformationsprozessen auf organisatorischer und kultureller Ebene
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer GF Rolle innerhalb eines B2B Softwareunternehmens, idealerweise in mittelständischen oder wachstumsorientierten Strukturen
- Nachweisbare Erfahrung darin, Organisationen aktiv zu verändern, umzubauen und weiterzuentwickeln
- Hands on Mentalität mit der Bereitschaft, auch operativ Verantwortung zu übernehmen
- Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und starken Persönlichkeiten innerhalb einer Organisation
- Fundiertes Verständnis für Softwareprodukte, Organisationsstrukturen und Vertriebsmodelle
- Konkrete Erfahrung in der Anwendung oder Implementierung von AI Lösungen im Unternehmenskontext
- Ausgeprägte Fähigkeit, technologische Themen pragmatisch in die Organisation zu übersetzen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sicheres Business-Englisch
- Hohe Präsenzbereitschaft vor Ort im Raum Nordrhein-Westfalen
- Idealerweise Erfahrung im Public Sector oder vergleichbar regulierten Märkten
- Überzeugendes Auftreten durch Klarheit, Entscheidungsstärke und Empathie
Benefits
- Geschäftsführungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
- Verantwortung für die Weiterentwicklung eines etablierten Softwareprodukts mit klarer Marktposition
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Unternehmern und Investoren
- Möglichkeit, Organisation, Prozesse und Kultur aktiv zu gestalten und nachhaltig zu verändern
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Fixgehalt und Firmenwagen
- Zusätzlicher leistungsabhängiger Bonus mit signifikantem Entwicklungspotenzial
Wenn du eine Organisation nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln möchtest, freuen wir uns auf den Austausch.
Geschäftsführer (m/w/d) Produktentwicklung & Vertrieb Arbeitgeber: Hirelight EB Consulting
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im Großraum Nordrhein-Westfalen, in der Sie als Geschäftsführer (m/w/d) aktiv an der Transformation und Weiterentwicklung einer etablierten B2B Softwareorganisation mitwirken können. Wir fördern eine moderne, leistungsorientierte Unternehmenskultur, die Ihnen nicht nur Gestaltungsspielraum, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet. Profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und der engen Zusammenarbeit mit erfahrenen Unternehmern und Investoren, während Sie Verantwortung für nachhaltiges Wachstum und Effizienz übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer (m/w/d) Produktentwicklung & Vertrieb erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Hirelight EB Consulting ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Hirelight EB Consulting über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Hirelight EB Consulting interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) Produktentwicklung & Vertrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Hirelight EB Consulting einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Hirelight EB Consulting zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Hirelight EB Consulting, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Hirelight EB Consulting arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hirelight EB Consulting vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Hirelight EB Consulting betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Hirelight EB Consulting schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
