Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Kundenbeziehungen und baue neue Partnerschaften im MedTech-Markt auf.
- Unternehmen: Führender B2B Systemlieferant für hochpräzise mechanische Baugruppen in Hightech-Industrien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und ein starkes Team mit regelmäßigen Events.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltiges Wachstum in einem innovativen und dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, MedTech Erfahrung und nachweisbare Vertriebserfolge.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde zählt zu den führenden B2B Systemlieferanten für hochpräzise mechanische Baugruppen in anspruchsvollen Hightech Industrien. Das Unternehmen entwickelt komplexe mechatronische Lösungen für Kunden aus der Medizintechnik und weiteren technologisch führenden Branchen. Hier entstehen Lösungen, bei denen Präzision und Verlässlichkeit entscheidend sind.
Aufgaben:
- Kundenentwicklung: Bestehende Schlüsselkunden werden strategisch weiterentwickelt, um zusätzliche Umsatzpotenziale nachhaltig zu erschließen.
- Neukundenaufbau: Aufbau neuer Kundenbeziehungen im MedTech Markt.
- Marktanalyse: Relevante Marktpotenziale werden identifiziert und systematisch in konkrete Geschäftsmöglichkeiten überführt.
- Verhandlungsführung: Preise, Konditionen und Liefermodelle werden souverän mit internationalen Geschäftspartnern verhandelt.
- Schnittstellenmanagement: Die Zusammenarbeit mit Produktion, Engineering und Quality stellt sicher, dass optimale Kundenlösungen entstehen.
- Angebotsmanagement: Angebote und Business Cases werden auf Basis wirtschaftlicher sowie technischer Analysen erstellt.
- Pipeline Steuerung: Die gesamte Vertriebspipeline wird entlang des Sales Cycles inklusive Forecasting und Reporting aktiv gesteuert.
- Eskalationsmanagement: Herausforderungen und Reklamationen werden professionell gelöst, um langfristige Kundenbeziehungen zu sichern.
Qualifikation:
- Technische Ausbildung: Eine abgeschlossene Ausbildung auf HTL, Studien oder vergleichbarem Niveau bildet die fachliche Basis.
- MedTech Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im medizintechnischen Umfeld, idealerweise im Vertrieb oder in der Produktentwicklung.
- Technologieverständnis: Fundiertes Know how für komplexe mechatronische Systeme sowie regulierte MedTech Anforderungen ist vorhanden.
- Vertriebserfahrung: Nachweisbare Erfolge im Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und in der gezielten Neukundengewinnung zeichnen dein Profil aus.
- Systemkompetenz: ERP Systeme und MS Office werden sicher und routiniert eingesetzt.
- Qualitätsverständnis: Erfahrung mit Qualitätsmanagement Systemen in regulierten Industrien ist vorhanden.
- Kommunikationsstärke: Ein sicheres Auftreten auf Entscheiderebene und überzeugende Kommunikation im internationalen Umfeld gehören zu deinen Stärken.
- Netzwerk: Ein bestehendes Netzwerk im MedTech Umfeld ist ein wertvoller Vorteil.
Benefits:
- Attraktives Gehalt: Jahresbruttogehalt ab 60.000 € mit Überbezahlung, je nach Erfahrungslevel.
- Firmenwagen: Firmenwagen zur beruflichen und privaten Nutzung.
- Hightech Umfeld: Arbeit mit hochpräzisen mechatronischen Systemlösungen im regulierten MedTech Umfeld.
- Strategischer Gestaltungsspielraum: Hohe Eigenverantwortung beim Ausbau von Schlüsselkunden und der Entwicklung neuer Marktpotenziale.
- Weiterentwicklung: Kontinuierlicher Kompetenzaufbau in technologisch anspruchsvollen Zukunftsmärkten.
- Mobilität: Kostenloses Jobticket Tirol oder Firmenparkplatz nach der Probezeit.
- Bike Leasing: Arbeitgeberzuschuss von 20 Euro monatlich.
- Gesundheitsangebote: Fitnessraum, Sportkurse, Coaching und präventive Gesundheitsmaßnahmen.
- Verpflegung: Essenszuschuss, gesunde Snacks sowie gut ausgestattete Sozialräume.
- Teamkultur: Du Kultur, regelmäßige Events und standortübergreifender Austausch.
Diese Position richtet sich an Persönlichkeiten, die technische Exzellenz mit unternehmerischem Denken verbinden. Wenn du anspruchsvolle Kunden auf Augenhöhe begleiten und nachhaltiges Wachstum gestalten willst, findest du hier das passende Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Hirelight EB Consulting treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Hirelight EB Consulting empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Hirelight EB Consulting dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Hirelight EB Consulting bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Hirelight EB Consulting bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Hirelight EB Consulting erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hirelight EB Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!