(Senior) Manager (m/w/d) Automotive | Unternehmensberatung

Unser Kunde ist eine führende Boutique Consultancy in Strategie und Management mit Fokus auf Automotive, Mobilität, Digitalisierung und nachhaltige Transformation. In interdisziplinären Teams werden namhafte Industrieunternehmen, wie VW und Porsche, und öffentliche Institutionen bei strategischen und digitalen Zukunftsthemen begleitet. Als (Senior) Manager Digitalization wirst du in ein Umfeld mit strategischer Exzellenz und technologischer Innovationskraft integriert und nimmst eine Schlüsselposition ein.

Responsibilities

• Projekt und Ressourcenverantwortung: Aufbau und Steuerung von Projekten inklusive interner Personalplanung, Priorisierung und Delegation unter Berücksichtigung individueller und gemeinsamer Ziele.
• Teamaufbau und Organisationsentwicklung: Aufbau, Weiterentwicklung und Führung leistungsstarker Teamstrukturen sowie aktive Gestaltung einer starken Mitarbeiter Community am jeweiligen Standort.
• Strategische Themenentwicklung: Weiterentwicklung der Automotive and Digitalization Themenfelder sowie Identifikation neuer inhaltlicher Schwerpunkte mit Relevanz für Markt und Kunden.
• Ausbau des Service Portfolios: Aktive Mitgestaltung und Erweiterung des Beratungsportfolios durch Marktauftritt, Netzwerkaufbau und Positionierung neuer Themen.
• Präsentation und Moderation: Durchführung von Präsentationen, Moderation von Diskussionsrunden und Leitung von Workshops intern, beim Kunden sowie auf Veranstaltungen.
• Coaching und Talententwicklung: Gezielte Weiterentwicklung von Teammitgliedern durch Know-How-Weitergabe, Mentoring und Schaffung eines Umfelds mit klaren Entwicklungsperspektiven.
• Sparringspartner auf Management Ebene: Agieren als strategischer Impulsgeber und vertrauensvoller Sparringspartner für Kunden auf Top Management und Führungsebene.
• Business Development: Identifikation, Entwicklung und Ausbau von Leads bei Bestandskunden und potenziellen Neukunden inklusive aktiver Mitwirkung an Angebots- und Akquiseprozessen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium z. B. Wirtschaft, Informatik oder Ähnliches.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Management‑ oder Strategieberatung in einer Unternehmensberatung in Vollzeit.
• Manager: min. 5 Jahre Berufserfahrung.
• Senior Manager: min. 8 Jahre Berufserfahrung.
• Erfahrung in der Führung von Teams sowohl fachlich als auch disziplinarisch.
• Fundierte Erfahrung im Business Development im Rahmen der Beratungstätigkeit, insbesondere in der Projektakquise, Angebotserstellung und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen.
• Branchenexpertise im Automotive Umfeld mit Verständnis für industrielle Strukturen, Transformationsprozesse und aktuelle Marktanforderungen.
• Belastbares Netzwerk im Automotive Umfeld (insbesondere auf Senior Manager Ebene).
• Reisebereitschaft zum Kunden (mehrfach in der Woche, stark abhängig von Kunden und Projekt).
• Fließende Deutsch‑ sowie Englischkenntnisse.

Benefits

• Vergütung: Transparentes Gehaltsmodell mit klarem Level System. Einstieg als Manager ab 7 917,00 EUR brutto und als Senior Manager ab 10 000,00 EUR brutto.
• Bonus: Management Bonus Programm (MBP).
• Urlaub und Auszeiten: 30 Urlaubstage pro Jahr. Zusätzlich Sabbatical Möglichkeiten sowie individuelle Sonderregelungen rund um Urlaub.
• Arbeitskultur: Gelebte Du‑Kultur. Eigenverantwortung, Vertrauen und direkte Abstimmung prägen den Arbeitsalltag. Keine Politik, Fokus auf Leistung und Wirkung.
• Arbeitszeitmodell: Gleitzeit ohne feste Kernarbeitszeiten. Fokus liegt auf Ergebnis, Verantwortung und professioneller Zusammenarbeit.
• Abwechslungsreiches Arbeitsmodell: Kombination aus Office‑Tagen, Kundenbesuchen und Home Office, abhängig von Projekt, Kunde und Team.
• Karriere und Entwicklung: 100 % transparenter Karrierepfad. Rang, Leistung und Gehalt folgen klaren unternehmensweiten Standards und ermöglichen schnelle Entwicklung bis hin zum Partner und sogar Anteilseigner.
• Weiterbildung und Austausch: Teilnahme an externen Trainings sowie zweiwöchentliches Best Practice Sharing innerhalb des Teams. Regelmäßige Feedback‑Sessions und offene Kommunikation fördern deine individuelle Entwicklung.
• Mobilität: Ö‑Ticket für den Arbeitsweg. Firmenwagen ab Senior Manager Level, auch zur privaten Nutzung.
• Vergünstigungen: Corporate Benefits mit Rabatten auf zahlreiche Produkte und Services sowie weitere standortabhängige Vergünstigungen.
• Team und Events: Regelmäßige Team‑ und Firmenveranstaltungen zur Stärkung von Zusammenhalt, Austausch und Unternehmenskultur.