Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Bewerbungsgespräche und entdecke Talente für unser Team.
- Unternehmen: Bindan ist ein führender Personaldienstleister mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Prämien.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und finde den perfekten Job für Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und erste Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2475 - 3025 € pro Monat.
Recruiter (m/w/d)
99084 Erfurt bindan Gmb H & Co.
KG
Du hast Spaß daran, mit Menschen zu sprechen, Talente zu entdecken und den richtigen Match zwischen Bewerber und Unternehmen zu finden?
Dann bist du bei uns richtig!
Für unsere Niederlassung in Erfurt suchen wir einen Recruiter, der unser Team im Recruiting unterstützt und Kandidaten vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung begleitet.
- Aufgaben
- Führen von Bewerbungsgesprächen per Teams, Telefon oder vor Ort
- Schalten von abwechslungsreichen Stellenanzeigen und Recruiting-Kampagnen
- Erstellen aussagekräftiger Bewerberprofile für unsere Kunden
- Finden spannender Kandidaten im Active Sourcing
- Betreuen von verschiedenen Recruiting-Projekten und Weiterbildungsträgern
- Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung im Recruiting, in der Personaldienstleistung oder einem vergleichbaren Bereich
- Sicheres, freundliches und kommunikatives Auftreten
- Freude am Umgang mit Menschen und an der Kandidatenansprache
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Was wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktives Gehalt mit Prämien & vermögenswirksamen Leistungen
- Sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
- Dienstradleasing
- 30 Tage Urlaub & flexibles Zeitkonto
- Zuschüsse zu Sport & Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement
- Persönliches Patenprogramm, strukturiertes Onboarding & Weiterbildung
- Ein starkes Team mit echter Willkommenskultur
Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.
Über uns
Willkommen bei bindan!
Ob Berufseinstieg, neue berufliche Herausforderung oder der nächste Karriereschritt – hier warten spannende Möglichkeiten und der passende Job.
Als führender Personaldienstleister mit einem bundesweiten Netzwerk in verschiedenen Branchen liegt der Fokus darauf, Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen.
Dabei stehen langfristige Perspektiven und passgenaue Lösungen im Mittelpunkt.
- bindan – besser beschäftigt
- Julia Lumpe
| karriere. intern(at)bindan-personal. de | bindan Gmb H & Co. KG | Bahnhofsstraße 8 | 28816 Stuhr
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: HIREMOON GmbH
Die BW Bank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Tübingen ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Gesundheits- und Sportangeboten sowie gezielten Karriereförderungen schaffen wir die idealen Voraussetzungen für persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, sodass Sie aktiv an der Zukunft des Private Banking mitgestalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei HIREMOON GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für HIREMOON GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des HIREMOON GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HIREMOON GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen HIREMOON GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
