Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die besten Talente und gestalte aktiv unseren gewerblichen Bereich.
- Unternehmen: Bindan GmbH & Co. KG – ein führender Personaldienstleister mit einem starken Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein strukturiertes Onboarding und ein persönliches Patenprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Recruiting sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3038 - 3713 € pro Monat.
Talent Acquisition Manager (m/w/d) place 99084 Erfurt calendar_today business bindan Gmb H & Co.
KG
Für unseren Standort in Erfurt suchen wir einen Talent Acquisition Manager im gewerblich technischen Bereich, der mit Leidenschaft geeignete Fachkräfte findet und unseren gewerblichen Bereich aktiv mitgestaltet.
Dich erwartet ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag in einem Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Aufgaben
- Talentgewinnung über verschiedene Recruiting-Kanäle
- Führen von Interviews per Teams, Telefon oder vor Ort
- Erstellung und Veröffentlichung attraktiver Stellenanzeigen
- Active Sourcing und Kandidatenmanagement
- Erstellung professioneller Kandidatenprofile
- Personaladministration und Vertragsmanagement
- Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung im Recruiting, in der Personaldienstleistung oder einem vergleichbaren Bereich
- Sicheres, freundliches und kommunikatives Auftreten
- Freude am Umgang mit Menschen und an der Kandidatenansprache
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Was wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktives Gehalt mit Prämien & vermögenswirksamen Leistungen
- Sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV
- Dienstradleasing
- 30 Tage Urlaub & flexibles Zeitkonto
- Zuschüsse zu Sport & Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement
- Persönliches Patenprogramm, strukturiertes Onboarding & Weiterbildung
- Ein starkes Team mit echter Willkommenskultur
Blickst du mit uns nach vorne?
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Bei Rückfragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung.
Julia Lumpe
| karriere. intern(at)bindan-personal. de | bindan Gmb H & Co. KG | Bahnhofsstraße 8 | 28816 Stuhr
Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.
Über uns
Willkommen bei bindan!
Ob Berufseinstieg, neue berufliche Herausforderung oder der nächste Karriereschritt – hier warten spannende Möglichkeiten und der passende Job.
Als führender Personaldienstleister mit einem bundesweiten Netzwerk in verschiedenen Branchen liegt der Fokus darauf, Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen.
Dabei stehen langfristige Perspektiven und passgenaue Lösungen im Mittelpunkt.
- bindan – besser beschäftigt
- #J-18808-Ljbffr
Talent Acquisition Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HIREMOON GmbH
Die BW Bank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Tübingen ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Gesundheits- und Sportangeboten sowie gezielten Karriereförderungen schaffen wir die idealen Voraussetzungen für persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, sodass Sie aktiv an der Zukunft des Private Banking mitgestalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Talent Acquisition Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf HIREMOON GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch HIREMOON GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Acquisition Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei HIREMOON GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HIREMOON GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie HIREMOON GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
