SPS Programmierer / Inbetriebnehmer (m/w/d)
SPS Programmierer / Inbetriebnehmer (m/w/d) Standort Ludwigsburg
Benefits
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
- Attraktives Gehalt inklusive Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld und vermögenswirksamen Leistungen
- Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und Homeoffice
- Weiterbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
- Moderne Arbeitsausstattung (z. B. Laptop oder Firmenhandy je nach Einsatz)
- Mitarbeiterevents & Empfehlungsprämien sowie Wechselbonus bei Dienstleisterwechsel
Zuständigkeiten
- Konfiguration der Hardware sowie Erstellung und Anpassung der SPS Software nach kundenspezifischen Anforderungen
- Programmierung und Konfiguration von Siemens und Rockwell Steuerungssystemen
- Durchführung der virtuellen Inbetriebnahme sowie gegebenenfalls Vorinbetriebnahme der gesamten Steuerungstechnik
- Inbetriebnahme der SPS Steuerungen beim Kunden vor Ort einschließlich Sicherheitstechnik und Schnittstellen zu Fremdgewerken
- Inbetriebnahme der applikationstechnischen Hardware im Bereich Sealing und Materialversorgung
- Justierung und Parametrierung von Sensorik, Aktorik und Antriebstechnik
- Analyse und Behebung von Störungen während der Inbetriebnahme und Hochlaufphase
- Technische Abstimmung und Zusammenarbeit mit weiteren am Projekt beteiligten Fachbereichen und Gewerken
- Durchführung von Kundeneinweisungen und Unterstützung bei der Übergabe der Anlagen
- Begleitung der Produktion während der Anlauf und Hochlaufphase
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung zum Techniker im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Fundierte praktische Erfahrung in der SPS Programmierung und Inbetriebnahme
- Gute Programmierkenntnisse mit Siemens SPS, idealerweise S7 beziehungsweise TIA Portal
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Rockwell / Allen Bradley Steuerungen
- Erfahrung mit Antriebstechnik und Systemen gängiger Hersteller
- Kenntnisse in der Parametrierung und Inbetriebnahme von Sensorik und Aktorik
- Erfahrung mit Sicherheitstechnik und der Integration von Schnittstellen zu angrenzenden Gewerken von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in der Inbetriebnahme beziehungsweise im technischen Außendienst wünschenswert
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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SPS Programmierer / Inbetriebnehmer (m/w/d) in Ludwigsburg Arbeitgeber: Hiremoon
JobImpulse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Lüdenscheid nicht nur eine faire Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch übertarifliche Zulagen und Prämien. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig durch ein großes Netzwerk an Kundenbetrieben vielfältige Übernahmemöglichkeiten bieten. Bei uns stehen die Mitarbeiter im Mittelpunkt, und wir setzen alles daran, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und erfolgreich sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SPS Programmierer / Inbetriebnehmer (m/w/d) in Ludwigsburg erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Hiremoon anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SPS Programmierer / Inbetriebnehmer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Hiremoon vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Hiremoon klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hiremoon vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
