Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und skaliere innovative Logistikmanagement-Plattformen und löse komplexe technische Probleme.
- Unternehmen: Start-up im B2B-Bereich, das die Straßenlogistik revolutioniert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Weitere Informationen: Hohe Wachstumschancen und Teilnahme am Virtual Stock Option Plan.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Python und modernen API-Designs.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Berlin basierte Kandidaten & remote +/- 2 Stunden CET. Sponsoring verfügbar.
Ein Start-up B2B-Unternehmen digitalisiert die Straßenlogistik. Mit der Nutzung ihres einzigartigen Algorithmus und ihrer Plattform revolutionieren sie den Markt für Lkw-Fracht, indem sie Versender und Frachtführer miteinander verbinden. Sie befinden sich derzeit in der Position, ihre Ingenieureorganisation zu skalieren und sind offen für neue Ideen.
Über die Rolle
Sie werden helfen, die nächste Generation von Logistikmanagement-Plattformen und -Software aufzubauen und zu skalieren, indem Sie einzigartige und komplexe technische Probleme lösen. Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Neue Dienste und Prototypen erstellen, neue Funktionen implementieren und Fehler beheben
- Wartbare und skalierbare Systeme entwerfen
- Hochwertigen, gut getesteten Code schreiben und dokumentieren
- Eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung der langfristigen Vision für Backend-Systeme spielen
Über Sie
- Erfahrung im Aufbau von Backend-Anwendungen in Python. Bevorzugter Tech-Stack: Django REST-Framework, FastAPI, SQLAlchemy
- Erfahrung im Entwerfen, Erstellen und Dokumentieren moderner APIs (OpenAPI/Swagger)
- Kenntnisse über moderne Softwarearchitektur-Muster wie Microservices
- Vertraut mit SQL-Datenbanken wie Postgres und Redis
- Ideal: Erfahrung mit GIS-Systemen
Was sie anbieten
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Wenig komplizierte Bürokratie und die Chance, großen Einfluss auf eine wachsende Tech-Plattform und Organisation zu haben
- Hohe und schnelle Wachstumschancen
- Teilnahme an unserem Virtual Stock Option Plan (VSOP)
Bewerbungen sind willkommen von Menschen aus allen Hintergründen, mit unterschiedlichen Perspektiven, Ideen und Erfahrungen.
(Mid -Senior) Backend Engineers (Multiple) Arbeitgeber: hire|py
Als innovatives Start-up im Bereich der digitalen Logistik bietet unser Unternehmen eine dynamische Arbeitsumgebung in Berlin, die von Flexibilität und einem starken Teamgeist geprägt ist. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch spannende Projekte und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Plattform mitzuwirken. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitszeiten und der Teilnahme am Virtual Stock Option Plan (VSOP) schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Einzelne einen bedeutenden Einfluss auf das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Mid -Senior) Backend Engineers (Multiple) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei hire|py anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als (Mid -Senior) Backend Engineers (Multiple) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei hire|py vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Mid -Senior) Backend Engineers (Multiple) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei hire|py klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hire|py vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
