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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein sportliches Team und gestalte den Verkaufsbereich aktiv mit.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Sport für alle zugänglich macht.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, interne Weiterbildung und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer sportbegeisterten Crew und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Teamgeist und Leidenschaft für Sport sind wichtig.
- Andere Informationen: Kein Lebenslauf nötig – zeige einfach deine Motivation!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Teamleiter:in (100 %) – Sportlich, verantwortungsbewusst & bereit, ein Team zu führen?Bern | Festanstellung | Start: so bald wie möglichArbeitstage inkl. Samstag | Führungsfunktion | Interne Einarbeitung & WeiterbildungKein Lebenslauf nötig – was zählt, bist du, nicht nur dein Werdegang.
Sport verbindet uns – auch im Job.Du möchtest nicht einfach einen Job – du suchst eine Aufgabe mit Sinn?Dann bist du hier genau richtig.Wir glauben an Eigenverantwortung, Vertrauen und Teamspirit. Bei uns kannst du dich einbringen, Ideen umsetzen, wachsen – als Teil einer motivierten, sportbegeisterten Crew.Unsere Mission: Sport für alle zugänglich machen – mit Freude, Energie und Verantwortung.
Diese Rolle passt zu dir, wenn du…
- bereits Erfahrung im Einzelhandel mitbringst (Sport oder andere Branchen)
- gerne Verantwortung übernimmst und andere mitziehst
- unternehmerisch denkst und gerne selbst Entscheidungen triffst
- Lust hast, ein Team von 7 Kolleg:innen zu begleiten und zu fördern
- Zahlen, Prozesse und Kundenzufriedenheit im Blick behältst
- gerne im direkten Kontakt mit Kund:innen arbeitest – freundlich, lösungsorientiert
- fliessend Deutsch sprichst und mindestens Englisch B1 mitbringst
- samstags verfügbar bist
- und vor allem: Sport liebst
Deine Aufgaben im Alltag
- Du gestaltest dein Sortiment – abgestimmt auf die Bedürfnisse der Kund:innen in der Region
- Du trägst die Verantwortung für Umsatz, Bestand und Ergebnis deines Bereichs
- Du rekrutierst und entwickelst dein Team – Schritt für Schritt
- Du sorgst für reibungslose Abläufe im Laden (Sicherheit, Logistik, Kundenfluss)
- Du bringst Leben in deinen Bereich: Aktionen, Events, lokale Partnerschaften
- Du bietest Top-Service – freundlich, kompetent, sportlich
Warum dieser Job anders ist
- Weil du mitentscheiden und mitgestalten kannst
- Weil du nicht allein bist – sondern Teil eines starken Teams
- Weil du dich entwickeln kannst – in deinem Tempo
- Und weil es hier nicht auf den perfekten CV ankommt, sondern auf deine Haltung
Der Ablauf – fair & unkompliziert
- Kurzer Online-Fragebogen (ca. 3 Min.)
- Persönlichkeitsfragebogen (ca. 20 Min.) – mit individuellem Feedback
- Bei einem Match: Praxisnahe Kompetenzaufgabe (ca. 15 Min.) – kein Stress, nur ehrliche Einblicke
- Gespräch mit deinem HireUP-Coach + dem lokalen Team
- Schnuppertag möglich – bezahlt & unverbindlich
Unser Ziel:Ein echtes, langfristiges Match – das für beide Seiten passt.
Bereit?Kein CV nötig – nur Motivation, Teamgeist und deine Freude am Sport.Jetzt starten:
der Stelle: 100%, Pensum:%
Gehalt: CHF5’CHF6’pro Monat
Arbeitsort: Vor Ort
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Teamleiter: In – Sportlich, Verantwortungsbewusst & Bereit, Ein Team Zu Führen? Arbeitgeber: HireUp Sàrl
Kontaktperson:
HireUp Sàrl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter: In – Sportlich, Verantwortungsbewusst & Bereit, Ein Team Zu Führen?
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Sport! In einem persönlichen Gespräch kannst du durch Beispiele aus deinem Leben oder deiner bisherigen Arbeit verdeutlichen, wie Sport dich motiviert und inspiriert. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu unserem Teamgeist herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Einzelhandel zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder ein Team geleitet hast. Diese Geschichten werden dir helfen, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine unternehmerische Denkweise betreffen. Überlege dir, wie du Entscheidungen triffst und welche Strategien du anwendest, um Umsatz und Kundenzufriedenheit zu steigern. Dies zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Informiere dich über unsere Mission und Werte, damit du während des Gesprächs gezielt darauf eingehen kannst. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter: In – Sportlich, Verantwortungsbewusst & Bereit, Ein Team Zu Führen?
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Da kein Lebenslauf erforderlich ist, konzentriere dich darauf, deine Motivation und deine Persönlichkeit in der Bewerbung klar und authentisch darzustellen. Überlege dir, was dich als Teamleiter:in auszeichnet und warum du die richtige Wahl für diese Position bist.
Teamgeist betonen: Hebe in deiner Bewerbung hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und welche Erfahrungen du in der Führung von Teams hast. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und andere zu motivieren.
Sportliche Leidenschaft: Da Sport eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, solltest du deine sportlichen Interessen und Erfahrungen in den Vordergrund stellen. Erkläre, wie deine Leidenschaft für Sport dich in deiner Arbeit als Teamleiter:in unterstützen kann.
Ehrliche Antworten im Fragebogen: Nutze den Online-Fragebogen, um ehrlich und offen über deine Stärken und Schwächen zu sprechen. Dies hilft dem Unternehmen, dich besser kennenzulernen und herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HireUp Sàrl vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Sport
Da die Stelle einen starken Fokus auf Sport hat, ist es wichtig, deine Begeisterung und dein Engagement für sportliche Aktivitäten zu zeigen. Bereite Beispiele vor, wie Sport dein Leben beeinflusst hat und welche Werte du daraus gezogen hast.
✨Betone deine Führungskompetenzen
Als Teamleiter:in wirst du Verantwortung übernehmen müssen. Teile konkrete Erfahrungen, in denen du ein Team geleitet oder motiviert hast. Zeige, wie du andere unterstützt und förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenorientierung vor
In dieser Rolle ist der direkte Kontakt mit Kund:innen entscheidend. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kundenanliegen gelöst hast und welche Strategien du anwendest, um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
✨Sei bereit, über deine unternehmerische Denkweise zu sprechen
Die Position erfordert unternehmerisches Denken und Entscheidungsfreude. Bereite Beispiele vor, in denen du selbstständig Entscheidungen getroffen hast, um Prozesse zu verbessern oder Umsatz zu steigern.
