Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Technologievision und entwickle eine KI-gestützte Talentplattform.
- Unternehmen: Startup mit innovativem Ansatz im Bereich KI und Talentmanagement.
- Vorteile: Eigenkapitalbeteiligung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, die Zukunft zu gestalten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit in einem agilen Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Technologie von morgen.
- Qualifikationen: Starke Softwareentwicklungskompetenzen und Erfahrung in SaaS oder KI-Plattformen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dies ist eine Vollzeit-Remote-CTO-Co-Founder (nur Eigenkapital) Rolle, die verantwortlich ist für die Leitung der gesamten Technologievision und -ausführung bei HireXAI. Der CTO Co-Founder wird die KI-gestützte Talentplattform entwerfen und skalieren, die Softwareentwicklung überwachen und die Zuverlässigkeit, Sicherheit und Leistung des Produkts sicherstellen.
Verantwortlichkeiten:
- Enges Zusammenarbeiten mit dem Gründungsteam an der Produkt-Roadmap.
- Definieren der technischen Architektur und Verwalten der Engineering-Prioritäten.
- Leiten von Build-gegen-Kauf-Entscheidungen.
- Praktisches Programmieren, wo nötig.
- Einrichten von Best Practices im Engineering und Mentoring von frühen technischen Einstellungen.
- Engagement mit Kunden und Partnern, um technische Anforderungen zu verstehen, Pilotprojekte zu unterstützen und die Technologie-Strategie mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
Qualifikationen:
- Starke Fähigkeiten in der Softwareentwicklung, einschließlich Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von SaaS- oder KI-gesteuerten Plattformen.
- Fähigkeit in IT-Strategie und technischer Führung, mit der Fähigkeit, Technologieentscheidungen mit Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
- Erfahrung in System- und Anwendungsarchitektur, einschließlich der Gestaltung sicherer, skalierbarer und modularer Lösungen.
- Nachweisliche Erfolge in der Produktentwicklung, von der Idee bis zur Markteinführung in schnelllebigen oder Startup-Umgebungen.
- Nachgewiesene Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich Priorisierung, Roadmap-Planung und Lieferung in agilen Umgebungen.
- Erfahrung mit KI/ML-Technologien, Datenplattformen oder moderner Cloud-Infrastruktur (z.B. AWS, GCP, Azure).
- Komfortable Bedienung als praktischer Technologe, während gleichzeitig ein Engineering-Team aufgebaut und geleitet wird.
- Exzellente Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv in einem Remote- und verteilten Team zu arbeiten.
- Unternehmerische Denkweise, Eigentumsmentalität und Bereitschaft, nur für Eigenkapitalvergütung in der frühen Phase zu arbeiten.
- Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung.
CTO Co founder ( Equity Only ) Arbeitgeber: HIREXAI
HireXAI bietet eine einzigartige Gelegenheit für einen CTO Co-Founder, der die technologische Vision und Ausführung in einem dynamischen, remote Arbeitsumfeld leitet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit innerhalb des Gründungsteams fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Eigenverantwortung, während es gleichzeitig die Möglichkeit bietet, an der Spitze der KI-gestützten Talentplattform zu stehen. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen, einer offenen Kommunikationskultur und der Chance, in einem schnelllebigen Start-up-Umfeld bedeutende Beiträge zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CTO Co founder ( Equity Only ) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei HIREXAI bewerben
Viele Unternehmen, wie HIREXAI, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CTO Co founder ( Equity Only ) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf HIREXAI und die ausgeschriebene Position CTO Co founder ( Equity Only ) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HIREXAI vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von HIREXAI an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
