Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Partnerschaften und baue Beziehungen zu Marken und Einzelhändlern auf.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Markenpartnerschaften und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur kreativen Entfaltung.
- Weitere Informationen: Schnelles, kollaboratives Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Kooperationen und beeinflusse, wie Marken wahrgenommen werden.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Markenpartnerschaften und strategischen Allianzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Position: Director of Brand Partnership
Working Schedule: 8a-5p PST
Salary Range: $3500-$4000 (das endgültige Gehalt wird durch das Erfahrungsniveau des Kandidaten und nach Ermessen des Kunden bestimmt)
About the Role
Wir suchen einen Head of Brand Partnerships, der Kreativität und kommerzielles Gespür verbindet – jemanden, der eine limitierte Zusammenarbeit mit einem Spitzenkoch entwerfen und ein System einrichten kann, um effizient 100 Partner zu erreichen. Dies ist eine hybride Rolle: Teil Markenaufbau, Teil Geschäftsentwicklung, Teil kreative Strategie.
Sie werden mit anderen Marken, Kreativen, Influencern und Einzelhändlern zusammenarbeiten – Chancen identifizieren, die den Markenwert steigern und die Leistung vorantreiben. Von der Einführung von Düften mit Trendsettern bis hin zur Verhandlung von Vertriebsvereinbarungen mit Boutique-Geschäften wird Ihre Arbeit prägen, wie unsere Marken in der Welt auftreten. Sie unterstützen auch die frühe M&A-Akquise, indem Sie vielversprechende Marken identifizieren und mit Gründern in den frühesten Phasen eines Deals in Kontakt treten.
Key Responsibilities
- Brand, Creator & Retail Partnerships
- Beziehungen zu gleichgesinnten Marken, Einzelpersonen und Boutique-Händlern aufbauen
- Einführung von Geschmacks-, Duft- oder Produktkooperationen, die Aufsehen erregen und ROI-positiv sind
- Architektur und Verhandlung von Co-Branding-Kampagnen, Drops und Aktivierungen, die den Markenwert erhöhen
- Durchdachte Vertriebs- oder Partnerschaftsmöglichkeiten außerhalb des traditionellen E-Commerce finden
- Systems & Outreach
- Outbound-Systeme entwerfen und verwalten, um 100+ potenzielle Partner zu erreichen und die Reaktion zu messen
- Interne Prozesse für die Bewertung, Ausführung und Nachverfolgung von Partnerschaften aufbauen
- Ein Gleichgewicht zwischen intensivem Beziehungsaufbau und skalierbaren Outbound-Systemen aufrechterhalten
- Creative & Strategic Thinking
- Sicherstellen, dass jede Partnerschaft markenkonform, verbraucherorientiert und stimmig ist
- Mit Markenmanagern und Kreativteams zusammenarbeiten, um Partnerschaftsideen zum Leben zu erwecken
- Als Ideengeber und Umsetzer fungieren
- Analytics & Reporting
- Leistung durch benutzerdefinierte Kennzahlen wie EMV, inkrementelle Einnahmen, LTV-Steigerung und Markenhalo messen
- Kurze ROI mit langfristigem Markenaufbau in der Bewertung und Priorisierung von Initiativen ausbalancieren
- Regelmäßig berichten, was funktioniert, was nicht und was als Nächstes kommt
- M&A & Brand Scouting
- Pathfinder helfen, vielversprechende Akquisitionsziele zu identifizieren, indem sie aufstrebende Marken überwachen und mit Gründern in Kontakt treten
- Beziehungen zu Betreibern, Investoren und Gemeinschaften in Zielkategorien aufbauen
- Die Akquisepipeline unterstützen, indem Gespräche initiiert, die Markenpassung bewertet und Erkenntnisse an das Deal-Team weitergegeben werden
Requirements
- Erfahrener Partnerschaftsaufbauer mit über 5 Jahren Erfahrung in Markenpartnerschaften, strategischen Allianzen oder Geschäftsentwicklung – idealerweise im Verbraucher-, Technologie-, Medien- oder Lifestyle-Sektor
- Nachweisliche Erfolge bei der Strukturierung und dem Abschluss von hochkarätigen Kooperationen in Marken-, Agentur- oder Marktplatzumgebungen
- Gleichwohl große Ideen träumen und kleine Arbeiten – vom Pitch großer strategischer Konzepte bis zum Schreiben der ersten Outreach-E-Mail
- Starke Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich) mit der Fähigkeit, zu präsentieren, zu überzeugen und Vertrauen bei Stakeholdern aufzubauen
- Außergewöhnliche Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und in der Verhandlung, mit einem tiefen Netzwerk von Marken- und Agenturkontakten
- Hochgradig strategischer Denker mit einer Neigung zur Umsetzung – in der Lage, schnell von Einsicht zu Aktion zu wechseln
- Analytisch und systematisch – erfahren in der Bewertung von ROI, der Verfolgung von KPIs und der Verfeinerung von Outreach- und Partnerschaftsprozessen
- Resilient und einfallsreich – nicht scheu, zu testen, zu iterieren und es erneut zu versuchen; dies ist eine Rolle für einen Builder, nicht nur für einen Manager
- Selbststarter, der in schnelllebigen, remote und hochgradig kollaborativen Umgebungen gedeiht
Bonus: Erfahrung in Wellness, Lebensmittel & Getränke, Körperpflege oder Einzelhandels-E-Commerce
Preferred Qualifications
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit oder innerhalb globaler Marken.
- Vertrautheit mit Datenanalysetools und Marketingleistungskennzahlen.
- Erfahrung in der Leitung eines Teams oder im Management funktionsübergreifender Initiativen.
Director of Brand Partnership Arbeitgeber: Hirezar
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung, in der Innovation und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. In dieser Rolle als Director of Brand Partnership haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Markenpartnerschaften zu gestalten und Ihre Ideen in einem inspirierenden Team umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director of Brand Partnership erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Hirezar.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Hirezar ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Hirezar könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Hirezar beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Brand Partnership mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Hirezar:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Hirezar einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hirezar vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Hirezar einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Hirezar relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Hirezar einfügt.
