Mitarbeiter in der Arbeitsvorbereitung - Fertigungssteuerung (m/w/d)

Mitarbeiter in der Arbeitsvorbereitung - Fertigungssteuerung (m/w/d)

Bielefeld Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle Stücklisten und Arbeitspläne für innovative Aufzugstechnik.
  • Unternehmen: HIRO LIFT, Deutschlands größter Hersteller von Treppenliften.
  • Vorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
  • Weitere Informationen: Offene Kultur, Teamarbeit und interkulturelle Kommunikation sind wichtig.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Aufzugstechnik und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Stellenbeschreibung

  • Sie legen Stücklisten nach Zeichnung an
  • Sie erstellen und pflegen Arbeitspläne
  • Sie entwerfen fertigungsgerechte Zeichnungen und stellen diese bereit
  • Sie erstellen Fertigungsaufträge, lösen diese für andere Betriebsbereiche aus und terminieren sie im ERP-System
  • Sie leiten die Materialbeschaffung ein
  • Sie überwachen die Einhaltung von Liefer- und Fertigungsterminen unter Berücksichtigung von Maschinen-, Personal- sowie Materialausfällen
  • Sie führen die Feinplanung und Verteilung der Kapazitäten auf die zur Verfügung stehenden Arbeitsplätze durch
  • Sie erstellen Schachtelpläne für die CNC-Maschinen
  • Sie treffen "Make-or-Buy" -Entscheidungen nach kapazitiver Auslastung

Das können Sie

  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige technische Berufsausbildung zzgl 1-jähriger Weiterbildung
  • Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im gesuchten Aufgabengebiet
  • Sie sind ein Teamplayer
  • Sie bringen ein stark ausgeprägtes Kundenmindset mit
  • Sie haben Stärken in der Analysefähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Sie haben eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch im interkulturellen Umfeld
  • Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt. Bei durchgehender Besetzung ist die Stelle grundsätzlich teilbar.

Mitarbeiter in der Arbeitsvorbereitung - Fertigungssteuerung (m/w/d) Arbeitgeber: HIRO LIFT Hillenkötter + Ronsieck GmbH

Die HIRO LIFT Hillenkötter + Ronsieck GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bielefeld nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in der Aufzugstechnik bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und interkulturelle Kommunikation fördert, sowie attraktiven Benefits, wie flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ist HIRO LIFT der ideale Ort für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen.

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Kontaktdaten:

HIRO LIFT Hillenkötter + Ronsieck GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter in der Arbeitsvorbereitung - Fertigungssteuerung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die speziell für die Arbeitsvorbereitung und Fertigungssteuerung relevant sind. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst.

Tipp Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei HIRO LIFT sind. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um gesehen zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter in der Arbeitsvorbereitung - Fertigungssteuerung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Stücklisten erstellen
Arbeitspläne pflegen
fertigungsgerechte Zeichnungen entwerfen
Fertigungsaufträge erstellen
ERP-System Kenntnisse
Materialbeschaffung einleiten
Liefer- und Fertigungstermine überwachen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu HIRO LIFT passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders die, die mit der Arbeitsvorbereitung und Fertigungssteuerung zu tun haben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HIRO LIFT Hillenkötter + Ronsieck GmbH vorbereitet

Verstehe die Stellenbeschreibung

Nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da es sich um eine Position in der Arbeitsvorbereitung handelt, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über gängige Software im Bereich Fertigungssteuerung und ERP-Systeme. Zeige dein Wissen über Stücklisten, Arbeitspläne und CNC-Maschinen.

Teamarbeit betonen

In dieser Rolle ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte erfolgreich abzuschließen.

Fragen stellen

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.