Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team von Monteuren und Servicetechnikern im Außendienst.
- Unternehmen: Deutschlands größter Hersteller von Treppenliften mit 125 Jahren Tradition.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Firmenfahrzeug und Zuschuss zum Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem krisenfesten Familienunternehmen mit vielversprechendem Wachstum.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Deutschlands größter Hersteller von Treppenliften und Marktführer bei Homeliften. Mit unseren Produkten helfen wir Menschen, damit sie besser leben können. Entscheiden Sie sich für HIRO, entscheiden Sie sich für einen starken Zusammenhalt im Team, eine spannende Aufgabe, einen sicheren Job und eine Karriere, die Sie selbst in der Hand haben. Bei HIRO werden Sie herzlich aufgenommen in ein kerngesundes, krisenfestes und unabhängiges Familienunternehmen mit 125 Jahren Wachstum und 400 Mitarbeiter:innen.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung der Monteure und Servicetechniker im Außendienst im Gebiet "Süd".
- Abstimmung des Kapazitätsbedarfs sowie Kapazitätsplanung im Bereich Service und Montage.
- Überwachung der Arbeitsqualität auf Basis vorgegebener SLA, Maßnahmen zu deren Sicherung inkl. Weiterbildung.
- Optimierung von Montage- und Service-Prozessen.
- Ansprechpartner für Kunden und Monteure bei Montageproblemen.
- Kontrolle der Wirtschaftlichkeit und Effizienz von Montage- und Serviceeinsätzen.
- Ansprechpartner bei Reklamationen im Bereich Service und Montage.
- Bindeglied bei technischen Fragen und Verbesserungen zwischen Werk und Außendienst.
Profil
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung z. B. zum Elektriker, Elektroniker oder Mechatroniker. Eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker ist wünschenswert.
- Mehrjährige Berufserfahrung im gesuchten Aufgabengebiet, u. a. in der Mitarbeiterführung.
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit hohem Qualitätsbewusstsein.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie Kenntnisse in der MS Office-Standardsoftware.
- Starke Kundenserviceorientierung.
- Reisebereitschaft innerhalb der Service-Region.
Wir bieten
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team.
- Arbeitszeitbeginn ab Fahrtantritt von Ihrer Heimatanschrift aus.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem Traditionsunternehmen in einer Branche mit vielversprechendem Marktwachstum.
- 30 Tage Urlaub.
- Urlaubs-, Weihnachtsgeld sowie Tarifliches Zusatzgeld A und B.
- Voll ausgestattetes Firmenfahrzeug mit moderner technischer Ausstattung und Werkzeuge einschließlich Tablet & Smartphone.
- Neue, moderne Arbeitskleidung.
- Zuschuss zum Firmenfitness.
Standorte
Teamleiter Service & Montage – Gebiet Süd (m/w/d) Arbeitgeber: HIRO LIFT Hillenkötter + Ronsieck GmbH
HIRO ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das nicht nur als Marktführer im Bereich Treppenlifte und Homelifte gilt, sondern auch für seine hervorragende Unternehmenskultur bekannt ist. Hier erwartet Sie ein starkes Team, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Genießen Sie die Sicherheit eines krisenfesten Arbeitsplatzes mit attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einem modernen Firmenfahrzeug.
Kontaktdaten:
HIRO LIFT Hillenkötter + Ronsieck GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Service & Montage – Gebiet Süd (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir empfehlen, deine Antworten laut zu üben, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über HIRO, ihre Produkte und Werte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Service & Montage – Gebiet Süd (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut sichtbar sind.
Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen der Position als Teamleiter Service & Montage passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HIRO LIFT Hillenkötter + Ronsieck GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über HIRO und deren Werte. Verstehe, wie das Unternehmen seinen Kunden hilft und welche Rolle du als Teamleiter dabei spielen würdest. Zeige in deinem Interview, dass du die Mission des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme im Service- und Montagebereich gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Frage nach den Erwartungen an die Rolle des Teamleiters und wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt und Teamführung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ansichten und Lösungen überzeugend zu präsentieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
