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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Lagerlogistik und optimiere spannende Prozesse.
- Arbeitgeber: Marktführer im Bereich Treppenlifte mit 125 Jahren Tradition und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Sichere Anstellung mit vielversprechendem Marktwachstum und optimaler Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem krisenfesten Familienunternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Ausbildung in Lagerlogistik und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind Deutschlands größter Hersteller von Treppenliften und Marktführer bei Homeliften. Mit unseren Produkten helfen wir Menschen, damit sie besser leben können. Entscheiden Sie sich für HIRO, entscheiden Sie sich für einen starken Zusammenhalt im Team, eine spannende Aufgabe, einen sicheren Job und eine Karriere, die Sie selbst in der Hand haben. Bei HIRO werden Sie herzlich aufgenommen in ein kerngesundes, krisenfestes und unabhängiges Familienunternehmen mit 125 Jahren Wachstum und 400 Mitarbeiter:innen.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung der Wareneingangs-, Lager- und Versandmitarbeiter
- Sie leisten einen wesentlichen Beitrag an der Prozessoptimierung in der Lagerlogistik und arbeiten dabei intensiv in Microsoft Dynamics 365 Business Central
- Sie verantworten und optimieren die Materialflusssteuerung hinsichtlich Anlieferung, Lagerung und Bereitstellung
- Sie verwalten die Lagerbestände und stellen den Materialfluss sowie das innerbetriebliche Transportwesen sicher
- Sie agieren als wichtiges Bindeglied zwischen der Produktion und dem Einkauf
- Sie tragen zur Organisation und Durchführung der Inventur bei
Profil
- Sie besitzen eine mind. 3-jährige Berufsausbildung im Fachbereich Lagerlogistik sowie mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz sowie fundierte Erfahrung in der Steuerung und Optimierung von Logistikprozessen
- Sie haben Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 Business Central
- Sie sind Teamplayer/in und dazu kommunikativ und empathisch
- Sie haben eine zuverlässige, sorgfältige, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
- Sicherer Arbeitsplatz in einem Traditionsunternehmen in einer Branche mit vielversprechendem Marktwachstum
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs-, Weihnachtsgeld sowie Tarifliches Zusatzgeld A und B
- Haustarifvertrag mit der IG Metall NRW
- Optimale Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeit
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Firmenfitness
Teamleitung Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: HIRO LIFT Hillenkötter + Ronsieck GmbH
Kontaktperson:
HIRO LIFT Hillenkötter + Ronsieck GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Logistik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei HIRO arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Werten von HIRO auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und Prozesse optimiert hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über unser Unternehmen und die Kultur bei HIRO. So kannst du dich optimal vorbereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Logistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Logistikprozesse optimiert hast oder wie du dein Team erfolgreich geführt hast.
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HIRO LIFT Hillenkötter + Ronsieck GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HIRO. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das Verständnis für die Mission des Unternehmens, Menschen ein besseres Leben zu ermöglichen, kann dir helfen, eine persönliche Verbindung herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Organisationskompetenz unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Logistikprozesse optimiert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 Business Central
Da das Unternehmen intensiv mit Microsoft Dynamics 365 arbeitet, solltest du dich mit der Software vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Plattform in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du dir vorstellen kannst, sie zur Optimierung der Materialflusssteuerung einzusetzen.
✨Zeige Teamgeist und Empathie
HIRO sucht nach einem Teamplayer, der kommunikativ und empathisch ist. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Deine Fähigkeit, als Bindeglied zwischen Produktion und Einkauf zu agieren, sollte klar hervorgehoben werden.