Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Montageteam und optimiere unsere Montageprozesse deutschlandweit.
- Unternehmen: HIRO, Deutschlands größter Hersteller von Treppenliften mit über 125 Jahren Tradition.
- Vorteile: Sicherer Job, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem krisenfesten Familienunternehmen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung im Außendienst sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind HIRO! Ihr Arbeitgeber und Freund.
Wir sind Deutschlands größter Hersteller von Treppenliften und Marktführer bei Homeliften.
Mit unseren Produkten helfen wir Menschen, damit sie besser leben können.
Entscheiden Sie sich für HIRO, entscheiden Sie sich für einen starken Zusammenhalt im Team, eine spannende Aufgabe, einen sicheren Job und eine Karriere, die Sie selbst in der Hand haben.
Bei HIRO werden Sie herzlich aufgenommen in ein kerngesundes, krisenfestes und unabhängiges Familienunternehmen mit über 125 Jahren Wachstum und 400 Mitarbeiter: innen.
- Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Montageteams im Außendienst deutschlandweit
- Verantwortung für Qualität, Produktivität und Wirtschaftlichkeit aller Montageeinsätze
- Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung von Montageprozessen und Arbeitsabläufen
- Steuerung, Betreuung und Weiterentwicklung der externen Montagepartner sowie Sicherstellung einheitlicher Qualitätsstandards
- Analyse von Montageabbrüchen, Reklamationen und Qualitätsmängeln sowie Einleitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
- Ansprechpartner für Monteure, Teamleitungen und Kunden bei komplexen Montageprojekten und Eskalationen
- Planung, Umsetzung und Nachverfolgung von Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen im Montagebereich
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und First-Pass-Yield
- Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte, Prozesse und technischer Standards
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Auftragssteuerung, Service, Werk und Konstruktion
- Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Elektriker, Elektroniker oder Mechatroniker; eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker ist wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Außendienst oder Montageumfeld, idealerweise mit Führungserfahrung
- Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie hohe Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit hohem Qualitätsbewusstsein
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie sichere Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
- Erfahrung in der Steuerung von Nachunternehmern bzw. externen Montagepartnern von Vorteil
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Das bieten wir
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
- Sicherer Arbeitsplatz in einem Traditionsunternehmen in einer Branche mit vielversprechendem Marktwachstum
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Neue, moderne Arbeitskleidung
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Zuschuss zum Firmenfitness
Haben Sie Fragen?
Wir sind ein sehr serviceorientiertes Unternehmen und kümmern uns gerne um jedes Anliegen oder offene Frage.
Sollte für Sie etwas unklar sein, Sie Fragen haben zu der Stelle, dem Unternehmen oder dem Ablauf der Bewerbung, so melden Sie sich einfach gerne direkt per Anruf oder E-Mail bei uns.
Unser Personalteam wird Ihnen alle Fragen beantworten.
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
Bei durchgehender Besetzung ist die Stelle grundsätzlich teilbar.
#J-18808-Ljbffr
Teamleitung Montage Deutschland (m/w/d) Arbeitgeber: HIRO LIFT Hillenkötter + Ronsieck GmbH
HIRO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Familienunternehmen bietet, sondern auch eine offene und unterstützende Arbeitskultur fördert. Als Werkstudent im Service Innendienst haben Sie die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln, während Sie gleichzeitig zur Lebensqualität vieler Menschen beitragen.
Kontaktdaten:
HIRO LIFT Hillenkötter + Ronsieck GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Montage Deutschland (m/w/d) erhalten könntest
✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie HIRO LIFT Hillenkötter + Ronsieck GmbH ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Teamleitung Montage Deutschland (m/w/d) zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie HIRO LIFT Hillenkötter + Ronsieck GmbH zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Montage Deutschland (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt HIRO LIFT Hillenkötter + Ronsieck GmbH das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HIRO LIFT Hillenkötter + Ronsieck GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von HIRO LIFT Hillenkötter + Ronsieck GmbH haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.
