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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Kampagnenideen und Konzepte für digitale Plattformen.
- Arbeitgeber: Eine innovative Kommunikationsagentur mit über 250 Mitarbeitenden an 6 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Feste Anstellung, Teamarbeit, Verantwortung und ein kreatives Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen zum Leben!
- Gewünschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung in einer Kreativ-Agentur, Kenntnisse in Social Media und digitalen Trends.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – alle Bewerbungen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Festanstellung,Vollzeit· Berlin, Schlesische Straße 26
Wer wir sind.
Wir sind eine inhabergeführte Kommunikationsagentur mit digitalen Wurzeln und über 250 Mitarbeiter:innen an 6 Standorten. Gegründet 2004. Weit, weit im Osten und mittlerweile im Westen angekommen. In Berlin, Dresden, Hamburg, Düsseldorf, Stuttgart und Gütersloh. Unsere Etats: Ministerien und Verbände, Hidden Champions und die Leuchttürme der deutschen Wirtschaft.
Wir entwickeln Kampagnen, digitale Plattformen und redaktionelle Konzepte – von der strategischen Kernidee bis zur technischen Umsetzung.
Unser Credo: Wenn der Inhalt nicht hält, was die Packung verspricht, taugt beides nichts.
Du hast 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung. Am besten in einer Kreativ-Agentur. Gerne mit integrierten 360° Multichannel Kampagnen. Oder auch mal ganz klassisch.
Der Schwerpunkt deiner Arbeit liegt in der Entwicklung von Kampagnen-Ideen und Konzepten. Dafür gibt es bei uns ein schnöfftes Kampagnen-Team. Hier geht es um knackige Headlines, begeisternde Spots, swipende Insta-Stories oder klickende Filme für Social Media. Motto: „Me Tarzan, YouTube.“ Hier geht es um Werbetext. Auf den Punkt und ohne Blabla.
Deine Kampagnen begeistern. Deine Ideen überzeugen. Du bist auf dem aktuellen Stand was Technologie und digitale Trends angeht. Bist bestens vernetzt. Nicht nur online. Mobile Anwendungen und Social Media kennst du. Präsentieren kannst du.
Du bist: Strukturiert. Analytisch. Eigenständig. Qualitätsbewusst. Kommunikativ. Und dabei Teamplayer.
Wen wir suchen.
Eine:n Junior Texter:in. Für Berlin. Ab sofort.
Was wir bieten.
Du wirst Teil eines festen Teams. In einem Umfeld aus Lehren und Lernen. Wir übergeben Verantwortung. Und zwar in echt. Wenn alle anpacken, wird’s besser. Und macht auch gleich mehr Spaß.
Dann sollten wir uns kennenlernen.
Wir freuen uns über jede Bewerbung von qualifizierten Menschen. Jeder geschlechtlichen und sexuellen Identität. Jeden Alters. Von Bewerbenden mit Migrationshintergrund, People of Colour und / oder Menschen mit Behinderungen. Wiedereinsteiger:innen. Eltern. Quereinsteiger:innen. Alle sind bei uns gleichermaßen willkommen.
Schick uns gerne deine Bewerbungsunterlagen und lass uns wissen, wann du frühestens einsteigen kannst und wie deine Gehaltsvorstellungen sind. Wir freuen uns auf dich.
#J-18808-Ljbffr
Junior Copywriter (m/w/d/k.A.) Arbeitgeber: Hirschen Group GmbH
Kontaktperson:
Hirschen Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Copywriter (m/w/d/k.A.)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Agentur und ihre Projekte zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Art der Kampagnen zu bekommen, die sie entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends im Bereich Copywriting und digitale Medien auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine kreativen Ideen und Konzepte während des Vorstellungsgesprächs zu präsentieren. Überlege dir einige Beispiele für Kampagnen, die du entwickelt hast, und sei bereit, deine Denkweise und den kreativen Prozess dahinter zu erläutern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Schreiben und die Werbung. Teile persönliche Projekte oder Erfahrungen, die deine Kreativität und dein Engagement für die Branche unter Beweis stellen. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Copywriter (m/w/d/k.A.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Agentur: Informiere dich über die Kommunikationsagentur, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre bisherigen Kampagnen und Projekte an, um ein Gefühl für ihren Stil und ihre Werte zu bekommen.
Erstelle ein kreatives Portfolio: Da du dich als Junior Copywriter bewirbst, ist es wichtig, ein Portfolio mit deinen besten Texten und Kampagnenideen zusammenzustellen. Zeige deine Kreativität und dein Verständnis für verschiedene Formate, von Social Media bis hin zu klassischen Werbetexten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Betone deine Erfahrungen in der Kreativbranche und deine Begeisterung für digitale Trends und Technologien.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, einschließlich deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittsdatums.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hirschen Group GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf kreative Fragen vor
Als Junior Copywriter wird von dir erwartet, dass du kreative Ideen entwickeln kannst. Überlege dir im Voraus, wie du deine bisherigen Kampagnenideen präsentieren und erklären kannst. Sei bereit, Beispiele für deine Arbeit zu zeigen und zu erläutern, wie du kreative Lösungen gefunden hast.
✨Kenntnis der aktuellen Trends
Informiere dich über die neuesten digitalen Trends und Technologien in der Werbebranche. Zeige während des Interviews, dass du auf dem Laufenden bist und wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Fachgebiet.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise und ohne Umschweife zu formulieren, um zu zeigen, dass du die Fähigkeit besitzt, auf den Punkt zu kommen.
✨Sei ein Teamplayer
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Gib Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um kreative Projekte zu realisieren. Das zeigt, dass du gut ins bestehende Team passen würdest.
