Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative digitale Lösungen und arbeite an spannenden Projekten mit modernsten Technologien.
- Arbeitgeber: Eine führende Kommunikationsagentur mit über 300 kreativen Köpfen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Raum für persönliche Entwicklung und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an herausfordernden Projekten für namhafte Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in objektorientierter Programmierung und Leidenschaft für neue Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wer wir sind. Eine der führenden Kommunikationsagenturen im deutschen Raum mit mehr als 300 Mitarbeiter:innen. Wir bieten the full monty: Konzeption, Kreation, Redaktion, Organisation, Kampagnen, Social-Media und technologische Plattformen. Wir begleiten Kund:innen aus Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Medien. Und wir entwickeln alles, was diese für eine wirksame Kommunikation brauchen: Social Media-Kampagnen, Magazine, Fernsehspots und Websites. Von der strategischen Kernidee bis zur technischen Umsetzung. Am liebsten für die komplexen Themen unserer Zeit. Die Position des:r Full Stack Developer:in ist bei RYSM INTEGRAL angesiedelt – die Digital Experience Unit der RYSM Agenturgruppe. Die Schwerpunkte von RYSM INTEGRAL sind Digital Strategie, CX-Beratung, Plattformen & Services, Datenportale & Websites.
Was zu tun ist. Unsere Leidenschaft sind technologische Lösungen, die schon heute wirken und einen bleibenden Mehrwert stiften. Je komplexer, desto besser. Für Organisationen, die Verantwortung tragen und etwas bewegen. Als Teil von Projektteams unterschiedlicher Gewerke bist du manchmal bereits im Pitch, spätestens jedoch ab der Konzeptionsphase für die technische Umsetzung verantwortlich. Ob Drupal, React, Symfony oder Webapps mit Vue.js - das Spektrum ist breit und du kannst mitentscheiden, welche Technologie am geeignetsten ist. Du übersetzt komplexe Kund:innenanforderungen in technische Machbarkeit, berätst die Projektmanager:innen in Alternativen und sorgst für qualitativ hochwertige Umsetzungen von großen Plattformen, spannenden Websites oder anspruchsvollen Webapps. Strategisch durchdacht, nutzerzentriert, barrierefrei.
Was du mitbringst. Du kannst objektorientiert programmieren – ob in JavaScript oder PHP spielt keine Rolle. Du fühlst dich in vielen Technologien wohl und liebst es harte Nüsse mit deinem breiten Repertoire zu knacken, stellst konzeptionelle Entscheidungen in Frage und bietest qualitativ hochwertige Alternativen. Du brennst dafür Prozesse zu automatisieren und hegst eine Leidenschaft für UnitTests. Du benötigst dann doch eine Anbindung an ein CMS? Kein Problem, du arbeitest dich ein und programmierst dir einfach selber eine API. Du kannst auch schwergewichtige Projekte gut strukturieren und dein Wissen an andere im Team weitergeben.
Kurzum. Es braucht:
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik o.Ä.
- mindestens 3 Jahre praxisrelevante Erfahrung in der Umsetzung von digitalen Projekten im Agenturumfeld
- sichere Kenntnisse in mindestens einem PHP Framework wie Symfony, Laravel, Yii
- ebenso in mindestens einem PHP CMS wie Drupal, Pimcore, Craft
- du bist sehr komfortabel mit Git und verschiedenen Git Branching Strategien wie GitFlow, GithubFlow, Trunk-Based
- relationale Datenbanken: MySQL/Maria DB/PostgreSQL
- Docker
- Xdebug und Xhprof
- PHPUnit und Codeception
Worauf wir außerdem nicht verzichten möchten sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und reichlich Bock Neues zu lernen.
Wen wir suchen. Eine:n Full Stack Developer:in mit Schwerpunkt Web (m/w/d/k.A.) Ab sofort. In Dresden, Berlin oder Gütersloh.
Was wir bieten. Keine Schokoriegel, sondern digitale Erlebnisse. Keine Turnschuhe, sondern Fitness für die graue Zellen. Weil: komplexe Themen – anspruchsvolle Kund:innen. Was noch? Kluge und sympathische Kolleg:innen. Relevante Auftraggebende. Inhaltlich Herausforderndes. Reichlich Abwechslung. Flache Hierarchien. Und die Chance gemeinsam mit uns kräftig aufs Gas zu drücken. Wir stehen für familienfreundliches Arbeiten. Raum für individuelle Weiterentwicklung und fachbezogene Veranstaltungen. Wir leben mobiles Arbeiten. Lieben aber auch unsere Offices, denn einiges klappt besser gemeinsam vor Ort. Und obendrauf kannst du mit RYSM INTEGRAL Teil der Hirschen Group und auf internationaler Ebene Partner von WPP sein.
Was, wenn's passt? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns über jede Bewerbung von qualifizierten Menschen. Jeder geschlechtlichen und sexuellen Identität. Jeden Alters. Jeglicher Religionszugehörigkeit. Von Bewerbenden mit Migrationshintergrund, People of Colour und / oder Menschen mit Behinderungen. Wiedereinsteiger:innen. Eltern. Quereinsteiger:innen. Alle sind bei uns gleichermaßen willkommen. Schick uns gerne deine Bewerbungsunterlagen und lass uns wissen, wann du frühestens einsteigen kannst und wo deine Gehaltsvorstellungen liegen. Wenn du möchtest, kannst du deine Unterlagen auch anonymisiert als Blind-Bewerbung einreichen – wir stellen einen fairen und transparenten Auswahlprozess sicher. Wir freuen uns auf dich.
Und noch ein Hinweis: Wir nehmen Informationssicherheit ernst – und freuen uns, wenn du diesen Anspruch mit uns teilst.
Deine Ansprechpartnerin. Nicole Lilie
Full Stack Developer Schwerpunkt Web (w/m/d) Arbeitgeber: Hirschen Group
Kontaktperson:
Hirschen Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full Stack Developer Schwerpunkt Web (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und weißt, was sie tun!
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über deine Projekte und Erfahrungen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten als Full Stack Developer unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch liefern kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und hey, wir freuen uns immer über frische Talente, die unser Team bereichern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Stack Developer Schwerpunkt Web (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Technische Skills im Fokus: Da wir einen Full Stack Developer suchen, solltest du deine technischen Fähigkeiten klar hervorheben. Nenn uns konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Technologien du dabei eingesetzt hast.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein klar gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hirschen Group vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit PHP-Frameworks wie Symfony oder Laravel zu sprechen und zeige, dass du komplexe Probleme lösen kannst. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit mitbringen.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du nicht nur deine eigenen Ideen einbringst, sondern auch offen für die Vorschläge anderer bist und gerne Wissen teilst.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Agentur. Du könntest nach den aktuellen Projekten fragen oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen Entwicklern und Projektmanagern gestaltet.
✨Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten hervorheben
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du kreative Lösungen für technische Herausforderungen gefunden hast. Dies könnte die Automatisierung von Prozessen oder die Entwicklung einer API umfassen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch darüber hinausdenkst.