Online-Redakteur:in / Content Strategist (m/w/d/k.A.)

Online-Redakteur:in / Content Strategist (m/w/d/k.A.)

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle kreative Inhalte für digitale Produkte und Plattformen.
  • Unternehmen: Innovative Kommunikationsagentur mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Gestalte die digitale Zukunft, lerne von tollen Kolleg:innen und übernehme echte Verantwortung.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen – wir freuen uns auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und mache komplexe Themen einfach verständlich.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Journalismus oder Kommunikationswissenschaften und mindestens drei Jahre Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wer wir sind: resourcesmangel ist eine inhabergeführte Kommunikationsagentur mit digitalen Wurzeln und über 250 Mitarbeitenden an 6 Standorten. Unser Kund:innenstamm umfasst Ministerien, Stiftungen, Verbände, Bildungseinrichtungen, Industrieunternehmen und öffentliche Versorger. Wir entwickeln Kampagnen, digitale Plattformen und redaktionelle Konzepte – von der Kernidee bis zur technischen Umsetzung. Unser Credo: Wenn der Inhalt nicht hält, was die Packung verspricht, taugt beides nichts.

Was zu tun ist: Als Mid‑Level Online‑Redakteur:in / Content Strategist unterstützt du unser Team bei allen Tätigkeiten im Kontext der Content‑Konzeption und -Erstellung für digitale Produkte, Services und Plattformen. Du recherchierst, schreibst und entwickelst themenspezifische Inhalte und setzt sie anschaulich in diverse Formate für spezifische Zielgruppen um – passend für den jeweils richtigen Kanal. Kreative Formatentwicklungen unter Anwendung moderner Erzählformen, einschließlich Video, Audio und Grafik, gehören ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich. Du nutzt Techniken wie Desk‑Research, Online‑ und Literaturrecherche sowie Interview‑Formate, berätst Kund:innen zu Content‑Strategien und redaktioneller Markenführung, sicherst die Qualität, übernimmst Lektoratsaufgaben, setzt KI‑Tools sinnvoll ein, steuerst externe Texter:innen, überwachst und evaluierst Website‑Performances und erstellst SEO‑optimierte Artikel sowie passende Social‑Media‑Formate, SEA‑Strategien und Newsletter‑Redaktion. Die Grundlage bleibt jedoch Text, der dich erfüllt und du dafür brennst.

Was du mitbringst: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Journalismus, Kommunikationswissenschaften, Medienkommunikation oder vergleichbare Qualifikationen. Du hast mindestens drei Jahre redaktionelle Erfahrung in der Online‑Kommunikation, idealerweise in einer Agentur, in Medienhäusern oder in der Unternehmenskommunikation. Content‑Marketing ist dein Sweet‑Spot. Du kommunizierst komplexe Dinge einfach, aber nicht banal, beherrschst die wichtigsten journalistischen Gattungen sicher und richtest sie kanalentsprechend aus. SEO und SEA bereiten dir keine Kopfschmerzen, ebenso wie Kund:innenkontakt und feste Deadlines. Du arbeitest selbständig, eigenverantwortlich, strukturiert, hörst zu, bist Teamplayer:in und setzt Mitdenken sowie Dranbleiben wie selbstverständlich in deine Arbeit um.

Wen wir suchen: Eine:n Mid‑Level Online‑Redakteur:in / Content Strategist (m/w/d/k.A.) in Berlin, ab sofort.

Was wir bieten: Mit uns kannst du die digitale Zukunft gestalten und Komplexes einfach machen. Du wirst Teil eines festen Teams, von tollen Kolleg:innen, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir übergeben Verantwortung – in echt. In einer lebendigen Agenturwelt, wo es nie langweilig wird, in einem Umfeld aus Lehren und Lernen, wo alle mit anpacken. Das macht es gleich mehr Spaß.

Was, wenn's passt? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns über jede Bewerbung von qualifizierten Menschen – jeden geschlechtlichen und sexuellen Identität, jeden Alters, jeder Herkunft, jeder Menschen mit Behinderungen, Wiedereinsteiger:innen, Eltern und Quereinsteiger:innen. Schick uns gerne deine Bewerbungsunterlagen zusammen mit eigenen Veröffentlichungen und Textproben, Postings und Reels für Social‑Media. Wir freuen uns auf dich und betreuen deine Informationssicherheit gemeinsam mit dir.

Deine Ansprechpartnerin: Nicole Lilie

Online-Redakteur:in / Content Strategist (m/w/d/k.A.) Arbeitgeber: Hirschen Group

resourcesmangel ist eine hervorragende Arbeitgeberin, die dir die Möglichkeit bietet, in einem kreativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege herrschen. Du wirst Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an spannenden Projekten arbeitet und dir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet. In Berlin gelegen, profitierst du von einer lebendigen Agenturwelt, in der Lernen und Lehren Hand in Hand gehen und wo deine Ideen und dein Engagement geschätzt werden.

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Kontaktdaten:

Hirschen Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Online-Redakteur:in / Content Strategist (m/w/d/k.A.) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und die Agentur gut kennst!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.

Tipp Nummer 4

Zeig deine Kreativität! Wenn du Beispiele deiner Arbeit hast, sei es in Form von Texten, Social-Media-Postings oder anderen Formaten, bring sie mit. Das gibt uns einen echten Eindruck von deinem Können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Online-Redakteur:in / Content Strategist (m/w/d/k.A.) mit Bravour zu bestehen

Content-Konzeption
Content-Erstellung
Recherchefähigkeiten
Schreibfähigkeiten
Kreative Formatentwicklung
Erzähltechniken
SEO-Optimierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Beweise deine Kreativität!:Da wir kreative Köpfe suchen, solltest du in deiner Bewerbung auch deine kreativen Fähigkeiten zeigen. Vielleicht kannst du ein Beispiel für ein Projekt oder einen Artikel anfügen, der deine Schreib- und Denkweise widerspiegelt. Lass uns sehen, was du drauf hast!

SEO ist dein Freund!:Da du als Online-Redakteur:in arbeitest, ist es wichtig, dass du die Grundlagen von SEO verstehst. Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende relevante Keywords, die auch in der Stellenbeschreibung vorkommen, um uns zu zeigen, dass du weißt, wovon du sprichst.

Schick uns alles, was du hast!:Wir lieben es, mehr über dich zu erfahren! Füge deiner Bewerbung eigene Veröffentlichungen, Textproben oder sogar Social-Media-Postings hinzu. Zeig uns, was du kannst und wie du mit verschiedenen Formaten umgehst. Wir freuen uns auf deine kreativen Ideen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hirschen Group vorbereitet

Mach dich mit der Agentur vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Agentur resourcesmangel auseinandersetzen. Schau dir ihre bisherigen Projekte an und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu ihren Werten und Zielen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Online-Redakteur:in oder Content Strategist unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du kreative Inhalte entwickelt und erfolgreich umgesetzt hast.

Verstehe die Zielgruppen

Da du Inhalte für verschiedene Zielgruppen erstellen wirst, ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für deren Bedürfnisse und Vorlieben hast. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erläutern, wie du Inhalte anpassen würdest, um unterschiedliche Zielgruppen effektiv anzusprechen.

Fragen stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Agentur und der Position, indem du nach den Herausforderungen fragst, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist.