Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften im gesamten Employee Life Cycle.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für mobile Kommunikationssysteme mit schwäbischen Wurzeln.
- Vorteile: Befristete Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Projektaufgaben, auch international, in einem innovativen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der mobilen Kommunikation und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Am Standort Neckartenzlingen suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d) - befristet für 12 Monate.
Erfolg braucht Menschen mit Ideen. Menschen, die Verbindungen für echten Austausch schaffen. Als einer der weltweit führenden Spezialisten für Sende- und Empfangssysteme in der mobilen Kommunikation entwickeln, fertigen und vertreiben wir Antennen-, Tuner- und Infotainment-Systeme für Fahrzeuge sowie kundenspezifische Lösungen für den M2M- und Telematik-Markt. International erfolgreich und unseren schwäbischen Wurzeln verbunden, bringen wir stetig bahnbrechende Entwicklungen auf die Straßen und bauen damit unsere Vorreiterrolle auch in Zukunft weiter aus.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises während des gesamten Employee Life Cycle
- Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu allen Fragestellungen rund um das Thema Personal
- Umsetzung von individual- und kollektivrechtlichen Maßnahmen im Bereich Personal
- Durchführung des Recruitings für zugeordnete Bereiche
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Reports sowie Aufbereitung von Daten für die Geschäftsführung und den Director Human Resources
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Standards und HR-Prozessen
- Zusammenarbeit mit der externen Payroll-Abteilung
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Übernahme von Projektaufgaben im Bereich HR, teilweise auch im internationalen Bereich
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner in einem produzierenden Unternehmen
- Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie im Bereich Mitbestimmung
- Idealerweise Kenntnisse des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie
- Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office (vor allem Excel + Word) sowie gute Kenntnisse in der Nutzung von HR-Systemen (ideal: eGecko)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, ein selbständiger, sorgfältiger und proaktiver Arbeitsstil zeichnen Sie aus
Sind Sie bereit, Teil eines hoch motivierten Teams zu sein und gemeinsam die Führungsposition in der Branche auszubauen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail!
HR Business Partner (m/w/d) - befristet für 12 Monate Arbeitgeber: Hirschmann Car Communication GmbH
Als Arbeitgeber in Neckartenzlingen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines innovativen und dynamischen Teams zu werden, das an der Spitze der mobilen Kommunikationstechnologie steht. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht Ihnen, Ihre Fähigkeiten im HR-Bereich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
Hirschmann Car Communication GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) - befristet für 12 Monate erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich mit anderen HR-Profis. Oft ergeben sich die besten Jobchancen durch persönliche Kontakte!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) - befristet für 12 Monate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell von uns zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hirschmann Car Communication GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
