Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften während des gesamten Employee Life Cycle.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für mobile Kommunikationssysteme mit schwäbischen Wurzeln.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, internationales Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der mobilen Kommunikation und arbeite an innovativen HR-Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Am Standort Neckartenzlingen suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d) – befristet für 12 Monate. Erfolg braucht Menschen mit Ideen. Menschen, die Verbindungen für echten Austausch schaffen. Als einer der weltweit führenden Spezialisten für Sende- und Empfangssysteme in der mobilen Kommunikation entwickeln, fertigen und vertreiben wir Antennen-, Tuner- und Infotainment-Systeme für Fahrzeuge sowie kundenspezifische Lösungen für den M2M- und Telematik-Markt. International erfolgreich und unseren schwäbischen Wurzeln verbunden, bringen wir stetig bahnbrechende Entwicklungen auf die Straßen und bauen damit unsere Vorreiterrolle auch in Zukunft weiter aus.
Aufgaben:
- Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises während des gesamten Employee Life Cycle
- Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu allen Fragestellungen rund um das Thema Personal
- Umsetzung von individual- und kollektivrechtlichen Maßnahmen im Bereich Personal
- Durchführung des Recruitings für zugeordnete Bereiche
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Reports sowie Aufbereitung von Daten für die Geschäftsführung und den Director Human Resources
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Standards und HR-Prozessen
- Zusammenarbeit mit der externen Payroll-Abteilung
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Übernahme von Projektaufgaben im Bereich HR, teilweise auch im internationalen Bereich
Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner in einem produzierenden Unternehmen
- Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie im Bereich Mitbestimmung
- Idealerweise Kenntnisse des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie
- Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office (vor allem Excel + Word) sowie gute Kenntnisse in der Nutzung von HR-Systemen (ideal: eGecko)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, ein selbständiger, sorgfältiger und proaktiver Arbeitsstil zeichnen Sie aus
HR Business Partner (m/w/d) - befristet für 12 Monate- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Hirschmann Car Communication GmbH
Als HR Business Partner (m/w/d) in Neckartenzlingen profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die von einem starken Teamgeist und einer offenen Kommunikation geprägt ist. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten Ihnen die Chance, aktiv an spannenden Projekten im internationalen Umfeld mitzuwirken. Zudem genießen Sie die Vorzüge eines stabilen Unternehmens mit schwäbischen Wurzeln, das auf nachhaltige Innovation setzt und seinen Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld bietet.
Kontaktdaten:
Hirschmann Car Communication GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) - befristet für 12 Monate- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder über LinkedIn – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen. Wer weiß, vielleicht ist der nächste Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse zeigst und fragst, ob es offene Positionen gibt. Wir können uns nicht genug betonen, wie wichtig Eigeninitiative ist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir auch, was du über das Unternehmen wissen möchtest. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten. Lass uns gemeinsam glänzen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem zeigen wir damit, dass du wirklich an uns interessiert bist. Lass uns zusammenarbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) - befristet für 12 Monate- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfolge:Erzähle uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du in der Vergangenheit hattest. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte – zeig uns, was du erreicht hast!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist direkt im richtigen System. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hirschmann Car Communication GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
