Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitern und Unterstützung im gesamten Employee Life Cycle.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für mobile Kommunikationssysteme mit schwäbischen Wurzeln.
- Vorteile: Befristete Anstellung mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Internationale Projektmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der mobilen Kommunikation und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Am Standort Neckartenzlingen suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d) – befristet für 12 Monate. Erfolg braucht Menschen mit Ideen. Menschen, die Verbindungen für echten Austausch schaffen. Als einer der weltweit führenden Spezialisten für Sende- und Empfangssysteme in der mobilen Kommunikation entwickeln, fertigen und vertreiben wir Antennen-, Tuner- und Infotainment-Systeme für Fahrzeuge sowie kundenspezifische Lösungen für den M2M- und Telematik-Markt.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises während des gesamten Employee Life Cycle
- Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu allen Fragestellungen rund um das Thema Personal
- Umsetzung von individual- und kollektivrechtlichen Maßnahmen im Bereich Personal
- Durchführung des Recruitings für zugeordnete Bereiche
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Reports sowie Aufbereitung von Daten für die Geschäftsführung und den Director Human Resources
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Standards und HR-Prozessen
- Zusammenarbeit mit der externen Payroll-Abteilung
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Übernahme von Projektaufgaben im Bereich HR, teilweise auch im internationalen Bereich
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner in einem produzierenden Unternehmen
- Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie im Bereich Mitbestimmung
- Idealerweise Kenntnisse des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie
- Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office (vor allem Excel + Word) sowie gute Kenntnisse in der Nutzung von HR-Systemen (ideal: eGecko)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, ein selbständiger, sorgfältiger und proaktiver Arbeitsstil zeichnen Sie aus
Sind Sie bereit, Teil eines hoch motivierten Teams zu sein und gemeinsam die Führungsposition in der Branche auszubauen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail!
HR Business Partner (m/w/d) - befristet für 12 Monate Arbeitgeber: Hirschmann Car Communication
Als Arbeitgeber in Neckartenzlingen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines innovativen und dynamischen Teams zu werden, das an der Spitze der mobilen Kommunikationstechnologie steht. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und unterstützt Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und internationale Projekte. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Vergütungspaket und der Chance, in einem international erfolgreichen Unternehmen mit schwäbischen Wurzeln zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Hirschmann Car Communication Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) - befristet für 12 Monate erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich mit anderen HR-Profis. Oft ergeben sich die besten Jobchancen durch persönliche Kontakte!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) - befristet für 12 Monate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hirschmann Car Communication vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir an, wie sie sich in der Branche positionieren und welche Projekte sie aktuell umsetzen. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen proaktiven Arbeitsstil zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im HR-Bereich des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und zeige, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher kommunizieren kannst.
