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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte im Digital Workplace und arbeite eng mit dem Head of Unit zusammen.
- Arbeitgeber: Wir bieten eine innovative Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitsbedingungen und einem modernen Büro in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Apple-Ausstattung und ein Gesundheitsbudget von 300 Euro jährlich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle spannende technische Lösungen für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung in der Teamführung, Projektmanagement und sprichst fließend Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Remote-Work-Möglichkeiten deutschlandweit und jährliche Weiterbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls Teil des Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
DEINE ROLLE
Du liebst das konzeptionelle Denken, kannst technische Arbeitsaufträge sowohl übersetzen als auch ausformulieren und diese kommunikationsstark an verschiedenste Stakeholder weitergeben? Projektmanagement ist deine Leidenschaft und du führst mit analytischem Denken und strukturiertem Vorgehen? Dazu kannst du Menschen anleiten und im Sparring mit der Unitleitung arbeiten? Perfekt, dann ist die Position ideal für dich.
Als Co-Lead Technical Project Manager (m/w/d) bildest du zusammen mit dem Head of Unit Technology das Führungsduo, welches gemeinsam die Mitglieder der Unit entwickelt und für einen möglichst reibungslosen Arbeitsalltag sorgt. Darüber hinaus übernimmst du die Steuerung unserer Kunden im Digital-Workplace-Umfeld und das Projektmanagement verschiedenster Größenordnungen.
Dies tust du in unserer hybriden Arbeitswelt in unserem neuen Büro in Berliner Hauptbahnhofsnähe (in 10 Minuten fußläufig zu erreichen) und Remote-Work-Möglichkeit deutschlandweit.
Aufgaben
WAS HEIßT DAS GENAU?
- Sparring Partner: Als Doppelspitze arbeitest du eng mit dem Head of zusammen und ihr unterstützt euch in der wertschätzenden und zielorientierten Personalführung.
- Technische Projektleitung: Du leitest eigenständige Technik-Projekte zur Weiterentwicklung des Digital Workplaces. Dabei erstreckt sich dein Fokus sowohl auf Microsoft 365, Azure und SharePoint als auch auf andere relevante Plattformen moderner Intranet-Lösungen.
- Ganzheitliche Betreuung: Von der technischen Infrastrukturanalyse über die Konzeption der technischen Lösungen bis hin zur Qualitätssicherung bist du der Wegweiser technischer Belange während der gesamten Projektphase. Dabei behältst du Kundenanforderungen, Budgets und Ressourcen im Blick und planst vorausschauend, sodass die Projekte reibungslos verlaufen.
- Kundenmanagement: Du bist der erste Ansprechpartner des Kunden in allen technischen Belangen rund um unser Technology-Portfolio.
- Zusammenarbeit im Team: Komplexe Umsetzungen steuerst du zusammen mit unseren Software-Engineers und Technical Consultants. Du tauschst dich mit unseren Projektleitern aus und entwickelst gemeinsam konkrete technische Lösungsvorschläge.
Qualifikation
DAMIT FÄHRST DU GUT
- Du bringst Erfahrungen in der disziplinarischen Führung von Teams mit.
- Du hast ein Studium mit technischen Schwerpunkten oder eine technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügst über mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement. Projektmanagement.
- Du bist kommunikationsstark auf allen Ebenen und vertiefst Kundenbeziehungen.
- Mit deiner ausgeprägten technischen Expertise und organisatorischen Kompetenz bist du ein echtes Multitalent.
- Du bist erfahren in der Konzeption und Beratung von technischen Projekten und übernimmst gerne Verantwortung .
- Du beherrschst neben fließendem Deutsch auch sehr gut Englisch in Wort und Schrift.
- Du hast idealerweise bereits mit Microsoft-Systemlösungen gearbeitet – Erfahrungen mit weiteren Intranet- oder Kollaborationslösungen sind ein Plus.
Benefits
- DAS WIRD DIR GEFALLEN
Unsere Mitarbeiter schätzen die Verbindlichkeit unserer Geschäftsführung, schnelle Entscheidungswege, den großen Gestaltungsspielraum, sowie unsere Unternehmenskultur.
- Man lernt nie aus: Bei uns gibt es jährliche Weiterbildungsmöglichkeiten und einen transparenten Karriereplan.
- Und vieles mehr: Flexible Arbeitsbedingungen, Standorte in der Innenstadt, Apple-Ausstattung, 30 Tage Urlaub, 30 Tage Workation, Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksame Leistungen im Rahmen der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und ein Gesundheitsbudget von 300 Euro jährlich.
Neugierig geworden? Großartig, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive der Angabe deines möglichen Eintrittstermins sowie deines Gehaltswunsches.
#J-18808-Ljbffr
Co-Head Technology & Technical Project Manager (m/w/d) Digital Workplace Arbeitgeber: HIRSCHTEC GmbH
Kontaktperson:
HIRSCHTEC GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Co-Head Technology & Technical Project Manager (m/w/d) Digital Workplace
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du in der Position als Co-Head Technology auch technische Projekte leiten wirst, solltest du dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Microsoft 365, Azure und SharePoint vertraut machen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, in denen du Teams erfolgreich geleitet hast. Dies wird dir helfen, deine disziplinarische Führungserfahrung während des Gesprächs zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über Kundenmanagement zu sprechen! Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Dies ist ein wichtiger Aspekt der Rolle, den du hervorheben solltest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Co-Head Technology & Technical Project Manager (m/w/d) Digital Workplace
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone deine Projektmanagement-Erfahrung: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Projektmanagement klar hervorhebst. Nenne konkrete Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und beschreibe deine Rolle dabei.
Kommunikationsstärke zeigen: Da die Position eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Verwende Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Individuelle Anpassung der Bewerbung: Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeige, dass du die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HIRSCHTEC GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Sparring Partners
Bereite dich darauf vor, wie du als Sparring Partner mit dem Head of Unit Technology zusammenarbeiten würdest. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geführt und unterstützt hast, um eine wertschätzende und zielorientierte Personalführung zu gewährleisten.
✨Technische Expertise hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit Microsoft 365, Azure und SharePoint klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Projekte zu diskutieren, an denen du gearbeitet hast, und wie du diese erfolgreich geleitet hast.
✨Kundenmanagement im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Kundenmanagement zu sprechen. Überlege dir, wie du Kundenbeziehungen vertieft hast und welche Strategien du angewendet hast, um technische Belange effektiv zu kommunizieren und Lösungen anzubieten.
✨Analytisches Denken und Projektmanagement
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten und dein strukturiertes Vorgehen im Projektmanagement zu demonstrieren. Diskutiere konkrete Beispiele, bei denen du Budgets, Ressourcen und Kundenanforderungen erfolgreich verwaltet hast, um reibungslose Projektabläufe sicherzustellen.
