Specialist Talent Management & HR Kommunikation (m/w/d) - befristet für 2 Jahre in Denklingen

Die Hirschvogel Group ist ein Unternehmen in Bewegung. Als technologieoffener Innovationspartner und Komponentenhersteller in der Automotive-Branche gestalten wir den Wandel im Mobilitätssektor mit. Wir sind in den wichtigen Marktregionen der Welt vor Ort. Unsere massivumgeformten und weiterverarbeiteten Stahl- und Aluminiumkomponenten werden von allen namhaften Fahrzeug-Herstellern und -Zulieferern verbaut. Wir bieten antriebsunabhängige ebenso wie auf E-Mobilität oder auch wasserstoffbasierte Antriebskonzepte ausgerichtete Komponenten.

In der Hirschvogel Holding GmbH in Denklingen laufen die Drähte der HirschvogelGroup und ihrer zahlreichen Standorte zusammen. Hier werden von zentraler Stelle die Weichen für die Gestaltung und Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe im In- und Ausland gestellt – im engen Austausch mit den Werken, die wir beraten und deren Ideen wir aufgreifen.

Ihre Mission: Sie möchten Menschen in ihrer Entwicklung begleiten und gleichzeitig dazu beitragen, dass HR-Themen verständlich, ansprechend und wirksam kommuniziert werden? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Als Specialist Talent Management & HR Kommunikation (m/w/d) gestalten Sie moderne Personalentwicklungsmaßnahmen und unterstützen, wichtige HR-Initiativen zielgruppengerecht aufzubereiten und zu vermitteln. Sie arbeiten in spannenden Projekten in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und der internen Kommunikation.

Ihre Aufgaben:

• Analyse von Entwicklungsbedarfen in Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR-Kolleg:innen sowie Mitwirkung bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Talentmanagementmaßnahmen.
• Entwicklung virtueller und digitaler Lernformate für unterschiedliche Zielgruppen.
• Verwaltung unserer digitalen Lernplattform und erster Ansprechpartner für unsere Administratoren in unseren Auslandswerken.
• Entwicklung und Steuerung der internen Kommunikation rund um HR-Themen und -Projekte sowie Beratung und Unterstützung bei der Erstellung von Kommunikationsmaterialien für unsere HR-Intranetseite.
• Verantwortung für die Bearbeitung und Beantwortung von Beiträgen auf Online-Plattformen, insbesondere Kununu, sowie die Pflege eines positiven Unternehmensauftritts im digitalen Raum.
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und der Unternehmenskommunikation bei der Weiterentwicklung unseres Intranets als zentrale interne Kommunikationsplattform.

Ihr Profil:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Idealerweise erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Talent Management oder in der Mitarbeit an HR-Projekten.
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office.
• Persönlichkeit: Freude daran, Inhalte verständlich aufzubereiten und Menschen zu begeistern; strukturierte und selbstständige Arbeitsweise; Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen sowie die Fähigkeit, schnell vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unsere Benefits:

• Finanzielle Vorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Zusatz-Unfallversicherung, Ferien-Kinderbetreuung.
• Gesundheit: Gesundheitscenter mit Betriebsärzten und integriertem Fitnessstudio, Gesundheitskurse, bezuschusstes Betriebsrestaurant, Bikeleasing, externe Mitarbeiterberatung.
• Weiterbildung: Sprachkurse, interkulturelles Training sowie ein breites Schulungsangebot zur Stärkung Ihrer Fach- und Methodenkompetenzen.
• Arbeitsplatz: Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, zwei Bildschirmen und Notebook, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten.
• Events: Mitarbeiterfeste, Hirschvogel Ski-Cup, Fußball- und Stockturnier.

Darauf können Sie sich freuen: Ein attraktiver Unternehmensstandort im 5-Seen-Land mit gleichzeitiger Nähe zu den Bergen und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten sowie guter Anbindung zu den Großstädten München und Augsburg. Eine ungezwungene, persönliche Atmosphäre, in der Teamwork zu tollen Ergebnissen führt und jeder Mitarbeiter das Vertrauen der Führungskraft genießt. Die Möglichkeit, durch unsere starke internationale Vernetzung über den Tellerrand zu schauen.

Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich gerne an Jana Kraus unter . Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig, deswegen spielen bei uns weder das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität, die ethnische Herkunft, die Religion oder Weltanschauung, eine mögliche Behinderung noch ähnliche Eigenschaften eine Rolle.