Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für HR-IT-Services und internationale Projekte im SAP-Bereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Automotive-Branche mit globaler Präsenz.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktiver Standort mit Freizeitmöglichkeiten und guter Anbindung an Großstädte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit spannenden IT-Projekten und einem starken Team.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung, 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Hirschvogel Group ist ein Unternehmen in Bewegung. Als technologieoffener Innovationspartner und Komponentenhersteller in der Automotive-Branche gestalten wir den Wandel im Mobilitätssektor mit. Wir sind in den wichtigen Marktregionen der Welt vor Ort. Unsere massivumgeformten und weiterverarbeiteten Stahl- und Aluminiumkomponenten werden von allen namhaften Fahrzeug-Herstellern und -Zulieferern verbaut. Wir bieten antriebsunabhängige ebenso wie auf E-Mobilität oder auch wasserstoffbasierte Antriebskonzepte ausgerichtete Komponenten.
In der Hirschvogel Holding GmbH in Denklingen laufen die Drähte der HirschvogelGroup und ihrer zahlreichen Standorte zusammen. Hier werden von zentraler Stelle die Weichen für die Gestaltung und Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe im In- und Ausland gestellt – im engen Austausch mit den Werken, die wir beraten und deren Ideen wir aufgreifen.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Verfügbarkeit und strategische Weiterentwicklung unserer HR-IT-Services (Schwerpunkt SAP H4S4 Personalabrechnung und Zeitwirtschaft) in enger Zusammenarbeit mit internationalen HR- und IT-Teams.
- Implementierung neuer Lösungen und Integration in die bestehende Systemlandschaft.
- Analyse von Business-Anforderungen sowie Definition, Planung und Leitung internationaler HR-IT-Projekte.
- Operative Mitarbeit in Projekten.
- Sorgfältige Auswahl externer Partner, Vergabe entsprechender Aufträge und Koordination der Zusammenarbeit während des gesamten Projektverlaufs.
- Übernahme von Konzeption, Konfiguration, Testing, Berechtigungsverwaltung, Change- und Release-Management sowie Fehleranalyse und Optimierung- bzw. Korrekturmaßnahmen.
- Erstellung von Programmiervorgaben, Dokumentationen und Schulungsunterlagen.
- Beratung, Schulung und Betreuung von Anwendern weltweit sowie Sicherstellung einer professionellen Unterstützung im täglichen Systemeinsatz.
- Bereitschaft, sich weitere Kenntnisse im Bereich SAP, vor allem SAP SuccessFactors, anzueignen.
Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften, alternativ eine vergleichbare Ausbildung.
Berufserfahrung: Einschlägige Berufserfahrung von mind. 5 Jahren, idealerweise erste Berufserfahrung im agilen IT-Projektmanagement.
Fachkenntnisse: Vertiefte Kenntnisse in SAP Modulen PA, PY und PT und deren Schnittstellen; Kenntnisse in SAP Success Factors sowie modulübergreifende SAP-Kenntnisse wünschenswert.
Persönlichkeit: Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Service- und Kundenorientierung.
Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unsere Benefits:
- Finanzielle Vorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Zusatz-Unfallversicherung, Ferien-Kinderbetreuung.
- Gesundheit: Gesundheitscenter mit Betriebsärzten und integriertem Fitnessstudio, Gesundheitskurse, bezuschusstes Betriebsrestaurant, Bikeleasing, externe Mitarbeiterberatung.
- Weiterbildung: Sprachkurse, interkulturelles Training sowie ein breites Schulungsangebot zur Stärkung Ihrer Fach- und Methodenkompetenzen.
- Arbeitsplatz: Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, 2 Bildschirmen und Notebook, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten.
- Events: Mitarbeiterfeste, Hirschvogel Ski-Cup, Fußball- und Stockturnier.
Darauf können Sie sich freuen:
- Ein attraktiver Unternehmensstandort im 5-Seen-Land mit gleichzeitiger Nähe zu den Bergen und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten sowie guter Anbindung zu den Großstädten München und Augsburg.
- Spannende IT-Projekte in einem Team, in dem man sich aufeinander verlassen kann.
- Anspruchsvolle fachliche Inhalte und eine überraschend große, technologisch vielfältige und innovative IT-Systemlandschaft.
Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig, deswegen spielen bei uns weder das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität, die ethnische Herkunft, die Religion oder Weltanschauung, eine mögliche Behinderung noch ähnliche Eigenschaften eine Rolle.
IT Inhouse Consultant SAP HR (m/w/d) Arbeitgeber: Hirschvogel Holding GmbH
Die Hirschvogel Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der dynamischen Automotive-Branche bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten. Mit einem attraktiven Standort im malerischen 5-Seen-Land, einer starken Teamkultur und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Inhouse Consultant SAP HR (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Hirschvogel Holding GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Hirschvogel Holding GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Inhouse Consultant SAP HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Hirschvogel Holding GmbH und die ausgeschriebene Position IT Inhouse Consultant SAP HR (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hirschvogel Holding GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Hirschvogel Holding GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
