Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Betreuung der betrieblichen Altersversorgung sowie Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Automotive-Branche mit globaler Präsenz.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktiver Standort mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Personalabteilung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Hirschvogel Group ist ein Unternehmen in Bewegung. Als technologieoffener Innovationspartner und Komponentenhersteller in der Automotive-Branche gestalten wir den Wandel im Mobilitätssektor mit. Wir sind in den wichtigen Marktregionen der Welt vor Ort. Unsere massivumgeformten und weiterverarbeiteten Stahl- und Aluminiumkomponenten werden von allen namhaften Fahrzeug-Herstellern und -Zulieferern verbaut. Wir bieten antriebsunabhängige ebenso wie auf E-Mobilität oder auch wasserstoffbasierte Antriebskonzepte ausgerichtete Komponenten.
Strategieentwickler, Wachstumsmotor, Richtungsgeber. In der Hirschvogel Holding GmbH in Denklingen laufen die Drähte der Hirschvogel Group und ihrer zahlreichen Standorte zusammen. Hier werden von zentraler Stelle die Weichen für die Gestaltung und Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe im In- und Ausland gestellt – im engen Austausch mit den Werken, die wir beraten und deren Ideen wir aufgreifen.
Ihre Aufgaben:
- Sie koordinieren, betreuen und setzen administrative Dienstleistungen in der betrieblichen Altersversorgung um.
- Sie beantworten Anfragen zur betrieblichen Altersversorgung von internen Kunden oder externen Dienstleistern.
- Sie betreuen und administrieren die relevanten Versorgungskassen.
- Sie wirken bei der Weiterentwicklung und Optimierung von bAV Prozessen und deren Digitalisierung mit.
- Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung in SAP HCM inklusive aller Folgeaktivitäten für Ihren festen Mitarbeiterstamm durch.
- Sie übernehmen die Pflege der Zeitwirtschaft und der Personalstammdaten in SAP HCM sowie die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden.
- Zudem haben Sie die Chance, sich in spannenden Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung der administrativen Personalarbeit einzubringen oder bei entsprechender Qualifikation Zusatzaufgaben zu übernehmen wie bspw. die Rolle als SAP-Key-User:in.
Ihr Profil:
- Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Industriekauffrau (m/w/d), Bankkauffrau (m/w/d), Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Kauffrau (m/w/d) für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Ausbildungsberuf, fachspezifische Weiterbildung z. B. zur IHK-Personalfachkauffrau (m/w/d) wünschenswert.
- Berufserfahrung: Erste Erfahrung in der Personalabteilung eines mittelständischen Unternehmens wünschenswert.
- Fachkenntnisse: Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, Grundkenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung.
- IT-Kenntnisse: Sichere Anwendung der gängigen Microsoft Office Programme, Erfahrung mit SAP HCM von Vorteil.
- Herzensthema: Für uns stehen unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Deshalb suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d), der mit Herz und Verstand agiert. Empathie, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeitenden sind für diese Position unerlässlich. Gleichzeitig lieben Sie es, eigenverantwortlich einen festen Bereich zu managen.
Unsere Benefits:
- Finanzielle Vorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Zusatz-Unfallversicherung, Ferien-Kinderbetreuung.
- Gesundheit: Gesundheitszentrum mit Betriebsarzt und integriertem Fitnessstudio, Gesundheitskurse, bezuschusstes Betriebsrestaurant, Bikeleasing, externe Mitarbeiterberatung.
- Weiterbildung: Sprachkurse, interkulturelles Training sowie ein breites Schulungsangebot zur Stärkung Ihrer Fach- und Methodenkompetenzen.
- Arbeitsplatz: Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, 2 Bildschirmen und Notebook, flexible Arbeitszeiten.
- Events: Mitarbeiterfeste, Hirschvogel Ski-Cup, Fußball- und Stockturnier.
Darauf können Sie sich freuen:
- Ein attraktiver Unternehmensstandort im 5-Seen-Land mit gleichzeitiger Nähe zu den Bergen und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten sowie guter Anbindung zu den Großstädten München und Augsburg.
- Eine ungezwungene, persönliche Atmosphäre, in der Teamwork zu tollen Ergebnissen führt und jeder Mitarbeiter das Vertrauen der Führungskraft genießt.
- Eine einladende und dynamische Arbeitswelt mit abwechslungsreichen Aufgaben.
Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich gerne an Margot Hauser unter +49 8243 291-5563.
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.
Wir freuen uns über alle Bewerbungen! Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig, deswegen spielen bei uns weder das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität, die ethnische Herkunft, die Religion oder Weltanschauung, eine mögliche Behinderung noch ähnliche Eigenschaften eine Rolle.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) betriebliche Altersversorgung (baV) / Entgeltabrechnung / Payroll Arbeitgeber: Hirschvogel
Die Hirschvogel Holding GmbH in Denklingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Tage Urlaub und finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch eine gesunde Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten fördert. In einer offenen und persönlichen Atmosphäre wird Teamarbeit großgeschrieben, während umfangreiche Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit zur internationalen Vernetzung den Mitarbeitern helfen, ihre Karriereziele zu erreichen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) betriebliche Altersversorgung (baV) / Entgeltabrechnung / Payroll erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Hirschvogel aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Hirschvogel, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) betriebliche Altersversorgung (baV) / Entgeltabrechnung / Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Hirschvogel klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hirschvogel vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Hirschvogel die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!