Technical Sales Engineer (m/w/d) - E-Drive
Technical Sales Engineer (m/w/d) - E-Drive

Technical Sales Engineer (m/w/d) - E-Drive

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte innovative Produkte im E-Drive-Bereich und berate Kunden technisch.
  • Arbeitgeber: Hirschvogel Group, ein führendes Unternehmen in der Automobilbranche.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit internationaler Vernetzung und tollen Freizeitmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen und Erfahrung im technischen Vertrieb erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die Hirschvogel Group ist ein Unternehmen in Bewegung. Als technologieoffener Innovationspartner und Komponentenhersteller in der Automotive-Branche gestalten wir den Wandel im Mobilitätssektor mit. Wir sind in den wichtigen Marktregionen der Welt vor Ort. Unsere massivumgeformten und weiterverarbeiteten Stahl- und Aluminiumkomponenten werden von allen namhaften Fahrzeug-Herstellern und -Zulieferern verbaut. Wir bieten antriebsunabhängige ebenso wie auf E-Mobilität oder auch wasserstoffbasierte Antriebskonzepte ausgerichtete Komponenten.

In der Hirschvogel Holding GmbH in Denklingen laufen die Drähte der Hirschvogel Group und ihrer zahlreichen Standorte zusammen. Hier werden von zentraler Stelle die Weichen für die Gestaltung und Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe im In- und Ausland gestellt – im engen Austausch mit den Werken, die wir beraten und deren Ideen wir aufgreifen.

Als Technical Sales Engineer (m/w/d) im Bereich E-Drive verantworten Sie eine innovative Produktgruppe im Umfeld massivumgeformter und zerspanter/weiterveredelter Komponenten für elektrische Antriebssysteme. Sie sind zentrale Schnittstelle zwischen Kunde, Vertrieb und Entwicklung in der Pre-RFQ/Design- und RFQ-Phase und stellen sicher, dass Kundenanforderungen frühzeitig in technisch realisierbare und wirtschaftlich sinnvolle Lösungen überführt werden.

Ihre Aufgaben:

  • Sie übernehmen die strategisch‑technische Verantwortung für die Produktgruppe E‑Drive.
  • Sie beraten OEMs und Tier‑1‑Kunden technisch in der Pre‑RFQ‑, Design‑ und RFQ‑Phase.
  • Zudem analysieren und strukturieren Sie Kundenanforderungen im Bereich elektrischer Antriebssysteme und entwickeln innovative technische Konzepte sowie Lösungsvorschläge.
  • Sie führen eigenverantwortlich globale Markt‑ und Wettbewerbsanalysen durch, identifizieren Trends im Bereich E‑Drive und leiten Handlungsempfehlungen für Produkt‑ und Vertriebsaktivitäten ab.
  • Analyseergebnisse bereiten Sie auf und kommunizieren diese adressatengerecht an relevante interne und externe Stakeholder.
  • Sie übernehmen die technische Projektleitung im globalen Angebotsprozess, einschließlich Erstellung und Präsentation technischer Inhalte, Abstimmung mit der Kalkulation sowie Definition technischer Annahmen und potenzieller Produktionsrouten und ‑netzwerke.
  • Ebenso koordinieren Sie Machbarkeitsanalysen, stimmen technische Details mit Produktentwicklung, Prozessentwicklung und Produktion ab und bewerten die Ergebnisse als Grundlage für Angebotsentscheidungen.
  • Sie wirken aktiv an Kundenmeetings, Workshops, technischen Abstimmungen sowie an Fachkongressen, Messen und Branchenevents mit und bauen ein belastbares Netzwerk zu OEMs, Tier‑1‑Kunden, Technologiepartnern und Verbänden auf.

Ihr Profil:

  • Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen (z. B. Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar)
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder Engineering in der Automobilindustrie
  • Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Massivumformung und/oder Zerspanung/Weiterveredelung, sowie Erfahrung im Umgang mit funktionskritischen Bauteilen im Antriebsstrang; Verständnis für Fertigungstechnologien, Toleranzketten und Werkstoffe; Erfahrung im RFQ-Prozess sowie in der Zusammenarbeit mit OEMs und Tier-1-Kunden
  • Persönlichkeit: Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe technische Auffassungsgabe; Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Kundenumfeld
  • Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unsere Benefits:

  • Finanzielle Vorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Zusatz-Unfallversicherung, Ferien-Kinderbetreuung
  • Gesundheit: Gesundheitscenter mit Betriebsärzten und integriertem Fitnessstudio, Gesundheitskurse, bezuschusstes Betriebsrestaurant, Bikeleasing, externe Mitarbeiterberatung
  • Weiterbildung: Sprachkurse, interkulturelles Training sowie ein breites Schulungsangebot zur Stärkung Ihrer Fach- und Methodenkompetenzen
  • Arbeitsplatz: Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, 2 Bildschirmen und Notebook, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
  • Events: Mitarbeiterfeste, Hirschvogel Ski-Cup, Fußball- und Stockturnier

Darauf können Sie sich freuen:

  • Ein attraktiver Unternehmensstandort im 5-Seen-Land mit gleichzeitiger Nähe zu den Bergen und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten sowie guter Anbindung zu den Großstädten München und Augsburg
  • Eine ungezwungene, persönliche Atmosphäre, in der Teamwork zu tollen Ergebnissen führt und jeder Mitarbeiter das Vertrauen der Führungskraft genießt
  • Die Möglichkeit, durch unsere starke internationale Vernetzung über den Tellerrand zu schauen

Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich gerne an Elissa Nitsch unter +49 8243 291 1741. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung. Wir freuen uns über alle Bewerbungen!

Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig, deswegen spielen bei uns weder das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität, die ethnische Herkunft, die Religion oder Weltanschauung, eine mögliche Behinderung noch ähnliche Eigenschaften eine Rolle.

Technical Sales Engineer (m/w/d) - E-Drive Arbeitgeber: Hirschvogel

Die Hirschvogel Group bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für technische Vertriebsingenieure, in dem Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und einem Gesundheitscenter fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Der Standort im malerischen 5-Seen-Land ermöglicht eine perfekte Balance zwischen Arbeit und Freizeit, während die internationale Vernetzung spannende Perspektiven eröffnet.
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Kontaktperson:

Hirschvogel HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technical Sales Engineer (m/w/d) - E-Drive

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Hirschvogel arbeiten oder ähnliche Positionen haben, um Insider-Tipps zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für technische Vertriebspositionen übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Details verstehst, sondern auch, wie man sie dem Kunden verkauft.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Bleib am Ball! Auch wenn du nicht sofort eine Rückmeldung bekommst, zeige dein Interesse, indem du nach ein paar Wochen nachfragst. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Sales Engineer (m/w/d) - E-Drive

Technisches Verständnis
Analytische Fähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke
Erfahrung im technischen Vertrieb
Kenntnisse in Massivumformung
Zerspanung/Weiterveredelung
Verständnis für Fertigungstechnologien
Toleranzketten
Werkstoffkenntnisse
Erfahrung im RFQ-Prozess
Zusammenarbeit mit OEMs und Tier-1-Kunden
Projektmanagement
Marktanalyse
Trendidentifikation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Unternehmenswerte und die Branche genau an. Das hilft dir, deine Motivation und dein Interesse an der Position als Technical Sales Engineer (m/w/d) im Bereich E-Drive klar zu kommunizieren.

Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Zeige auf, wie deine Kenntnisse in Massivumformung oder Zerspanung direkt auf die Anforderungen der Stelle passen. Das macht einen starken Eindruck!

Persönliche Note einbringen: Vergiss nicht, etwas von deiner Persönlichkeit in die Bewerbung einfließen zu lassen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur fachlich fit sind, sondern auch gut ins Team passen. Ein bisschen Humor oder eine persönliche Anekdote können hier Wunder wirken!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hirschvogel vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich E-Drive vertraut. Informiere dich über die Hirschvogel Group und deren Produkte, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können.

Bereite technische Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb und Engineering zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Kommunikationsfähigkeiten zeigen

Da du als Schnittstelle zwischen Kunden und Entwicklung agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um dein sicheres Auftreten zu unterstreichen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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