Werkstudent Personalentwicklung - E-Learning (m/w/d)

Werkstudent Personalentwicklung - E-Learning (m/w/d)

Werkstudent 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Entwicklung digitaler Lernangebote und gestalte aktiv mit.
  • Unternehmen: Hirschvogel Group - Innovativer Partner in der Automotive-Branche.
  • Vorteile: Fahrtkostenzuschuss, Gesundheitsangebote, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
  • Weitere Informationen: Spannende Projekte und Einblicke in die strategische Personalentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und bringe kreative Ideen ein.
  • Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder Medienpädagogik, Interesse an digitalen Tools.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

Die Hirschvogel Group ist ein Unternehmen in Bewegung. Als technologieoffener Innovationspartner und Komponentenhersteller in der Automotive-Branche gestalten wir den Wandel im Mobilitätssektor mit. Wir sind in den wichtigen Marktregionen der Welt vor Ort. Unsere massivumgeformten und weiterverarbeiteten Stahl- und Aluminiumkomponenten werden von allen namhaften Fahrzeug-Herstellern und -Zulieferern verbaut.

Wir bieten antriebsunabhängige ebenso wie auf E-Mobilität oder auch wasserstoffbasierte Antriebskonzepte ausgerichtete Komponenten.

Ihre Aufgaben:

  • Als Werkstudent (m/w/d) unterstützen Sie das Team in der Personalentwicklung bei der Konzeption und Umsetzung von digitalen Lernangeboten.
  • Sie werden nicht nur zusehen, sondern mitgestalten - von der ersten Idee bis zur finalen Veröffentlichung!
  • Sie werden in ein professionelles E-Learning Autorentool eingearbeitet - und nutzen es, um Inhalte modern und zielgruppengerecht aufzuarbeiten.
  • Sie bringen kreative Ideen ein, wie Lernen in unserem Unternehmen spannend und nachhaltig gestaltet werden kann.
  • Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen und bekommen Einblicke in die strategische Personalentwicklung.

Ihr Profil:

  • Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschaftspädagogik, Psychologie, Medienpädagogik oder vergleichbarer Studiengang - idealerweise ab dem 3. Semester
  • Interessen: Interesse für Lernen, Didaktik, Mediengestaltung und digitale Tools
  • Persönlichkeit: Spaß an strukturiertem Arbeiten und der Umsetzung eigenständiger Projekte; Lust sich in neue Tools einzuarbeiten und aktiv mitzugestalten
  • Sprachen: Sichere schriftliche und mündliche Kommunikation auf Deutsch und Englisch

Unsere Benefits:

  • Finanzielle Vorteile: Fahrtkostenzuschuss, Zusatz-Unfallversicherung
  • Gesundheit: Gesundheitscenter mit Betriebsärzten und integriertem Fitnessstudio, Gesundheitskurse, bezuschusstes Betriebsrestaurant, externe Mitarbeiterberatung
  • Weiterbildung: Sprachkurse, interkulturelles Training sowie ein breites Schulungsangebot zur Stärkung Ihrer Fach- und Methodenkompetenzen
  • Arbeitsplatz: Eigenes Notebook, Microsoft Office kostenfrei von zu Hause nutzen, Homeoffice, hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung angepasst an Ihr Studium
  • Events: Mitarbeiterfeste, Hirschvogel Ski-Cup, Fußball- und Stockturnier

Darauf können Sie sich freuen:

  • Ein attraktiver Unternehmensstandort im 5-Seen-Land mit gleichzeitiger Nähe zu den Bergen und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten sowie guter Anbindung zu den Großstädten München und Augsburg
  • Spannende Projekte, interessante, herausfordernde und immer neue Aufgaben. So werden unsere Nachwuchstalente gefordert und gefördert
  • Die Möglichkeit, die internationale Arbeitswelt, die innovativen Impulse und das Wachstum des Unternehmens zu spüren und die Grundlage für die eigene berufliche Zukunft zu schaffen

Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich gerne an Elissa Nitsch unter +49 8243 291 1741.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.

Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig, deswegen spielen bei uns weder das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität, die ethnische Herkunft, die Religion oder Weltanschauung, eine mögliche Behinderung noch ähnliche Eigenschaften eine Rolle.

Werkstudent Personalentwicklung - E-Learning (m/w/d) Arbeitgeber: Hirschvogel

Die Hirschvogel Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende und herausfordernde Aufgaben bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. In Denklingen, im malerischen 5-Seen-Land, profitieren Sie von einer attraktiven Lage, die sowohl Freizeitmöglichkeiten als auch eine gute Anbindung an die Großstädte München und Augsburg vereint. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch umfangreiche Weiterbildungsangebote und ein unterstützendes Team, das Innovation und Kreativität schätzt.

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Kontaktdaten:

Hirschvogel Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Personalentwicklung - E-Learning (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige echtes Interesse an der Hirschvogel Group und ihren Projekten!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Kreativität! Wenn du Ideen hast, wie E-Learning bei uns verbessert werden kann, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Personalentwicklung - E-Learning (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

E-Learning Autorentools
Didaktik
Mediengestaltung
Projektmanagement
Kreativität
Strukturiertes Arbeiten
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der frische Ideen für E-Learning hat. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und mach deine Bewerbung einzigartig.

Mach es strukturiert!:Wir lieben es, wenn Dinge gut organisiert sind. Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass du in deiner Bewerbung die Begriffe und den Stil verwendest, die auch in der Stellenanzeige vorkommen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position und unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Zeig uns, dass du ein Teil von uns werden möchtest!

Bewirb dich online!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hirschvogel vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Hirschvogel Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Lernen und Entwicklung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die digitale Transformation im Unternehmen voranzutreiben.

Bereite kreative Ideen vor

Denke dir einige innovative Ansätze aus, wie E-Learning in der Personalentwicklung spannend gestaltet werden kann. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu erläutern, wie sie den Lernprozess verbessern könnten.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du Informationen aufbereiten und vermitteln würdest.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.