Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team und bringe frische Ideen in unsere Social-Media-Kanäle ein.
- Unternehmen: Hirschvogel Group – ein innovativer Partner in der Automotive-Branche.
- Vorteile: Fahrtkostenzuschuss, Gesundheitsangebote, flexible Arbeitszeiten und spannende Events.
- Weitere Informationen: Werde Teil der Hirschvogel-Familie und erlebe eine offene Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Sozialwissenschaften, BWL oder ähnlichem; Interesse an Recruiting und Social Media.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Die Hirschvogel Group ist ein Unternehmen in Bewegung. Als technologieoffener Innovationspartner und Komponentenhersteller in der Automotive-Branche gestalten wir den Wandel im Mobilitätssektor mit. Wir sind in den wichtigen Marktregionen der Welt vor Ort. Unsere massivumgeformten und weiterverarbeiteten Stahl- und Aluminiumkomponenten werden von allen namhaften Fahrzeug-Herstellern und -Zulieferern verbaut.
Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen unser Recruiting-Team im operativen Tagesgeschäft – von der Koordination von Interviewterminen bis zur Pflege der Bewerberkorrespondenz.
- Sie wirken an kleineren Projekten, wie beispielsweise der Optimierung von Stellenausschreibungen oder Recruiting-Prozessen mit.
- Unseren Instagram-Karrierekanal betreuen Sie aktiv mit und sorgen für authentische Einblicke in unsere Arbeitswelt.
- Sie unterstützen bei der Entwicklung von Content und bringen eigene Ideen ein, beobachten aktuelle Social-Media-Trends und setzen neue Formate kreativ um.
- Bei Bedarf unterstützen Sie das Team bei der Vorbereitung und Durchführung von Azubi- und Studierendenmessen.
Ihr Profil:
- Studienfach: Studium z. B. im Bereich Sozialwissenschaften / BWL – Schwerpunkt Marketing, Medien und Kommunikation, International Management, Kommunikationswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Interessen: Interesse an Recruiting, Personalmarketing und modernen Auswahlprozessen sowie Begeisterung für neueste Social Media Trends und idealerweise aktive Nutzung der Plattformen Instagram und LinkedIn.
- Fachkenntnisse: Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Recruiting und Personalmarketing – z.B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Studienprojekten.
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office; erste Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen sowie Tools wie Canva oder Adobe Premiere sind von Vorteil.
- Persönlichkeit: kommunikativ, offen und kreativ sowie eigenständig und verantwortungsbewusst.
Unsere Benefits:
- Finanzielle Vorteile: Fahrtkostenzuschuss.
- Gesundheit: Gesundheitscenter mit Betriebsärzten und integriertem Fitnessstudio, Gesundheitskurse, bezuschusstes Betriebsrestaurant, externe Mitarbeiterberatung.
- Weiterbildung: Sprachkurse, interkulturelles Training sowie ein breites Schulungsangebot zur Stärkung Ihrer Fach- und Methodenkompetenzen.
- Arbeitsplatz: Eigenes Notebook, Microsoft Office kostenfrei von zu Hause nutzen, flexible Arbeitszeitgestaltung angepasst an Ihr Studium.
- Events: Mitarbeiterfeste, Hirschvogel Ski-Cup, Fußball- und Stockturnier.
Darauf können Sie sich freuen:
- Ein attraktiver Unternehmensstandort im 5-Seen-Land mit gleichzeitiger Nähe zu den Bergen und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten sowie guter Anbindung zu den Großstädten München und Augsburg.
- Eine Arbeitsatmosphäre, in der man sich von Beginn an wohlfühlt, weil jeder mit offenen Armen empfangen wird und Teil der Hirschvogel-Familie ist.
- Spannende Projekte, interessante, herausfordernde und immer neue Aufgaben. So werden unsere Nachwuchstalente gefordert und gefördert.
Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich gerne an Elissa Nitsch unter +49 8243 291 1741. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung. Wir freuen uns über alle Bewerbungen! Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig, deswegen spielen bei uns weder das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität, die ethnische Herkunft, die Religion oder Weltanschauung, eine mögliche Behinderung noch ähnliche Eigenschaften eine Rolle.
Werkstudent Recruiting & Personalmarketing (m/w/d) Arbeitgeber: Hirschvogel
Die Hirschvogel Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich Recruiting und Personalmarketing bietet, sondern auch eine familiäre Arbeitsatmosphäre in einer der schönsten Regionen Bayerns schafft. Mit attraktiven Benefits wie einem Gesundheitscenter, flexibler Arbeitszeitgestaltung und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und jeder neue Mitarbeiter wird herzlich in die Hirschvogel-Familie aufgenommen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Recruiting & Personalmarketing (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werkstudent im Recruiting interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Social Media! Da du auch den Instagram-Karrierekanal betreuen wirst, zeig dein Interesse an aktuellen Trends und bringe eigene Ideen ein. Teile deine Gedanken über die Branche auf LinkedIn, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über die Hirschvogel Group und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting und Personalmarketing einbringen kannst, um das Team zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Team landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Automobilbranche zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Recruiting & Personalmarketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Hirschvogel Group an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du unser Team unterstützen kannst. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Nutze unsere Website!:Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hirschvogel vorbereitet
✨Informiere dich über die Hirschvogel Group
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Hirschvogel Group verschaffen. Informiere dich über ihre Produkte, den Mobilitätssektor und aktuelle Trends in der Automobilindustrie. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Personalmarketing unter Beweis stellen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle auch kreatives Arbeiten umfasst, bringe Ideen mit, wie man den Instagram-Karrierekanal der Hirschvogel Group verbessern könnte. Überlege dir neue Formate oder Inhalte, die authentische Einblicke in die Arbeitswelt geben könnten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu aktuellen Projekten oder zu den Erwartungen an die Werkstudentenstelle sein. Das zeigt, dass du aktiv interessiert bist und mehr über die Position erfahren möchtest.
