Spezialistin / Spezialist ambulante Tarife (a) 80-100%Arbeitsort: Hirslanden Corporate Office | Home-OfficeBesetzung per: nach VereinbarungAnstellungsart:UnbefristetReferenznummer: 69394In dieser vielseitigen Fachrolle gestaltest du die Tarifanwendung für die gesamte Hirslanden-Gruppe aktiv mit. Du arbeitest eng mit unseren Kliniken sowie verschiedenen Fachbereichen zusammen und begleitest neue Tarifmodelle und Prozesse. Dabei verbindest du Tarifwissen, Projektarbeit und Systemverständnis und kannst die Weiterentwicklung der ambulanten Tarifanwendung schweizweit mitprägen.DEINE AUFGABENMitgestalten: Du wirkst in gruppenweiten Tarifprojekten mit und begleitest die Einführung sowie Weiterentwicklung ambulanter Tarifmodelle wie TARDOC und ambulante PauschalenBeraten: Du unterstützt unsere Kliniken und Fachbereiche bei Fragen zur korrekten Tarifanwendung und bist die zentrale Ansprechperson für ambulante Spital- und PraxistarifeUmsetzen: Du übersetzt tarifliche Anforderungen in klare fachliche und technische Vorgaben für unsere Abrechnungs- und IT-SystemePrüfen: Du testest tarifliche Anpassungen in unseren Systemen, insbesondere SAP IS-H, und verantwortest deren fachliche AbnahmeVernetzen: Du arbeitest eng mit Patientenadministration, Leistungserfassung, Fakturierung, IT und weiteren internen Fachbereichen zusammenWeiterentwickeln: Du bringst dein Fachwissen in bereichsübergreifende Projekte ein und trägst dazu bei, Prozesse und Tarifabläufe laufend zu verbessernDEIN PROFILMehrjährige Berufserfahrung im Schweizer Gesundheitswesen, idealerweise in der Tarifanwendung, Leistungserfassung oder AbrechnungFundierte Kenntnisse in ambulanten Spital- oder Praxistarifen (insbesondere mit dem neuen ambulanten Tarifsystem bestehend aus ambulanten Pauschalen / TARDOC)Erfahrung mit Tarifprojekten, Systemanpassungen oder der Optimierung von Abrechnungsprozessen von VorteilGute IT-Affinität, Kenntnisse in SAP IS-H, RIS oder KIS sind ein PlusFreude daran, komplexe tarifliche Vorgaben verständlich aufzubereiten und in die Praxis zu übertragenKommunikationsstärke sowie ein professioneller Umgang mit unterschiedlichen internen und externen AnspruchsgruppenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute ösischkenntnisse von VorteilBist du bereit, in einem innovativen Umfeld durchzustarten? Bei uns kannst du deine Stärken, dein Know-how und deine Kompetenzen voll entfalten. An deinem ersten Arbeitstag heissen wir dich herzlich willkommen und sorgen dafür, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst.Bereits in der ersten Woche kannst du von vielen Vorteilen profitieren:Abwechslungsreiche üs in unserem Personalrestaurant zum VorteilspreisFitness 24/7: Kostenfreier Zugang zu unserem Fitnessraum (inkl. Mittagskurse)Kostenlose Mitarbeitendenberatung: Für dein Wohlbefinden – ob bei beruflichen Fragen, privaten Herausforderungen oder einfach, um neue Perspektiven zu gewinnenMehr als 5 Wochen Urlaub im Rahmen unseres Freizeit Plus Programms – für die perfekte Work-Life-BalanceUnd noch viele weitere spannende Benefits findest du !Für zusätzliche Informationen steht dir (Leiterin Tarifanwendung und -beratung ambulant) unter zur Verfügung. Timmer freut sich auf deine vollständige Online-Bewerbung.Die Hirslanden-Gruppe ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 16 Kliniken in 9 Kantonen. Sie betreibt zudem 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute. Die Gruppe zählt 11 025 Mitarbeitende. #J-18808-Ljbffr
Spezialistin / Spezialist ambulante Tarife 80-100% in Opfikon Arbeitgeber: Hirslanden AG
Die Hirslanden-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine erstklassige Gesundheitsversorgung bietet, sondern auch ein innovatives und unterstützendes Arbeitsumfeld schafft. Mit über 5 Wochen Urlaub, kostenfreiem Zugang zu Fitnessmöglichkeiten und einer Vielzahl von Benefits fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance und das persönliche Wachstum seiner Angestellten. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitzuwirken.
