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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft unserer HR-Systemlandschaft mit SAP HCM & SuccessFactors.
- Arbeitgeber: Hirslanden-Gruppe, das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Über 5 Wochen Urlaub, Fitness 24/7 und kostenlose Mitarbeitendenberatung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und löse spannende Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM & SuccessFactors sowie technische Designfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten im Home-Office und unbefristete Anstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Hirslanden-Gruppe ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 16 Kliniken in 9 Kantonen. Sie betreibt zudem 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute. Die Gruppe zählt 11 025 Mitarbeitende.
Arbeitsort: Hirslanden Corporate Office | Home-Office
Besetzung per: nach Vereinbarung
Anstellungsart: Unbefristet
Damit unsere Kliniken jederzeit den bestmöglichen Service für unsere Patientinnen und Patienten bieten können, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit. Gemeinsam mit einem motivierten Team stellst du dich spannenden Herausforderungen und komplexen Problemstellungen. Bist du bereit mit deiner serviceorientierten Art unser Team zu unterstützen?
Um die Weiterentwicklung unserer strategischen HR-IT-Landschaft sicherzustellen, suchen wir für das Hirslanden Corporate Office in Zürich Glattpark einen erfahrenen und innovativen SAP HCM & SuccessFactors Technical Expert (a) zur optimalen Verstärkung unseres ICT Teams. Möchtest du die Zukunft unserer strategischen HR-Systemlandschaft aktiv mitgestalten?
In dieser Rolle verantwortest du das technische Design, die Konfiguration, Integration und kontinuierliche Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central (EC) und Employee Central Payroll (ECP) sowie der angebundenen HR-Systemlandschaft. Du stellst den stabilen, sicheren und gesetzeskonformen Betrieb der HR- und Payroll-Systeme sicher und übernimmst die technische Gesamtverantwortung für Integrationen, Schnittstellen und systemübergreifende Prozesse. Dabei analysierst du fachliche Anforderungen, übersetzt diese in nachhaltige technische Lösungen und begleitest deren Umsetzung end-to-end – von der Konzeption über Testing bis zum Go-live.
Darüber hinaus treibst du die kontinuierliche Optimierung der Systemarchitektur, die Automatisierung von HR-Prozessen sowie die Weiterentwicklung der Integrations- und Release-Strategie aktiv voran. Als technischer Sparringspartner arbeitest du eng mit HR, Payroll, IT-Architektur, externen Implementierungspartnern sowie weiteren Stakeholdern zusammen.
- Abwechslungsreiche Menüs in unserem Personalrestaurant zum Vorteilspreis
- Fitness 24/7: Kostenfreier Zugang zu unserem Fitnessraum (inkl. Mittagskurse)
- Kostenlose Mitarbeitendenberatung: Professionelle Unterstützung bei beruflichen oder persönlichen Anliegen, wann immer du sie brauchst
- Mehr als 5 Wochen Urlaub im Rahmen unseres Freizeit Plus Programms - für die perfekte Work-Life-Balance
SAP HCM & SuccessFactors Technical Expert (a) 80-100% Arbeitgeber: Hirslanden AG
Kontaktperson:
Hirslanden AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM & SuccessFactors Technical Expert (a) 80-100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Hirslanden-Gruppe oder ähnliche Unternehmen und zeig dein Interesse an der SAP HCM & SuccessFactors Welt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere direkt die HR-Abteilung der Hirslanden-Gruppe und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Hirslanden-Gruppe und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich SAP HCM & SuccessFactors zur Weiterentwicklung ihrer HR-IT-Landschaft beitragen können. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Schritte unternimmst, um Teil unseres Teams zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft der HR-Systemlandschaft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM & SuccessFactors Technical Expert (a) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für SAP HCM und SuccessFactors in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie sie mit der Stelle als SAP HCM & SuccessFactors Technical Expert zusammenhängen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hirslanden AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als SAP HCM & SuccessFactors Technical Expert vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in der technischen Gestaltung und Integration von SAP-Systemen zeigen. Überlege dir, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit HR, IT oder externen Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach der zukünftigen Entwicklung der HR-IT-Landschaft bei Hirslanden.