IT-Supporterin / Supporter (a) Klinik Hirslanden 100%
Arbeitsort: Hirslanden Corporate Office | Zürich
Besetzung per: sofort oder nach Vereinbarung
Anstellungsart: Unbefristet
Referenznummer: 73666
Als grösstes medizinisches Netzwerk der Schweiz setzen wir mit unseren Kliniken, ambulanten Operationszentren und Notfallstationen Standards. Erstklassige medizinische Qualität und das Wohl des Menschen stehen für uns im Mittelpunkt.
IT-Supporterin / Supporter (a) Klinik Hirslanden 100%
IT-Supporterin / Supporter (a) Klinik Hirslanden 100%
DEINE AUFGABEN
- Abgeschlossene Lehre als IT-Fachperson oder vergleichbare IT-Ausbildung mit Beruferfahrung
- Sehr gute Kenntnisse der aktuellen Microsoft Windows Betriebssysteme sowie von Hardware und vertiefte Netzwerkkenntnisse (LAN/WAN/WLAN/VLAN)
- Für schriftliche Kommunikation via Ticket und E-Mail setzen wir Schweizerdeutsch mündlich, sowie ein stilsicheres, schriftliches Deutsch voraus
- Aufgrund des Pikettdienstes und der verteilten Lage der Aussenstandorte, sowie des Werkstatt-Standortes an sich, ist der Fahrzeugausweis Kat. B zwingend
DEIN PROFIL
- Beheben von IT-Störungen vor Ort und an den dazugehörigen Aussenstandorten
- Installation, Betrieb und Support der klinikspezifischen Applikationen, sowie Systemen
- Patchen und konfigurieren der Netzwerkanschlüsse, sowie Support der Netzwerkumgebung
- Rollout und Lifecycle der IT-Hardware und Wareneingang/ Lagerbewirtschaftung
- Regelmässige Leistung von überregionalen (ZH, SG, LU, AG) Pikettdiensten (Führerausweis vorausgesetzt)
WEITERE FÄHIGKEITEN UND KENNTNISSE
Nebst einem attraktiven Arbeitsplatz auf der rechten Seite des Zürichsees erwartet dich ein inter- und multiprofessionell arbeitendes eingespieltes Team. Du arbeitest mit einem zeitgemässen Medizinischen Klinik-Informationssystem und kannst umfangreiche Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten von uns erwarten. Für die optimale Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitsbedingungen, die es Müttern und Vätern gleichermaßen erlauben, Berufstätigkeit und Familienaufgaben miteinander zu verbinden. Wir entlohnen regional marktgerecht und bieten attraktive Sozial- sowie Lohnnebenleistungen. Mitarbeitende, die sich für ihre Arbeit vollständig umziehen müssen, erhalten bei einem 100% Arbeitspensum vier zusätzliche, bezahlte freie Tage. Bei einem reduzierten Arbeitspensum vermindern sich die freien Tage entsprechend. Im Stundenlohn angestellte Mitarbeitende profitieren von einer gleichwertigen finanziellen Abgeltung. Diese und zahlreiche mehr sind Gründe, weshalb die Klinik Hirslanden zu den attraktivsten Arbeitgebern im Gesundheitswesen gehört.
Für zusätzliche Informationen steht dir?Zeljko Scuric,?Leiter ICT Support Zürich,?unter?T ?oder Gomes dos Santos, HR Rekrutierungspartnerin, T zur Verfügung.
Bitte beachte, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewirb dich daher ausschliesslich online über dieses Tool.
Gemischte Teams arbeiten besser. Wir sind auf die Erfahrungen von über 10'000 Mitarbeitenden aus mehr als 80 Nationen. Ihr Wissen und ihre Erfahrungen sind unsere Stärke. Tagtäglich fördern wir Diversität, Chancengleichheit und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit. So wurden wir auch von der Financial Times im Jahr 2021 als einer der «Leader in Diversity» der Gesundheitsbranche in Europa ausgezeichnet.
Die Hirslanden-Gruppe ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 16 Kliniken in 9 Kantonen. Sie betreibt zudem 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute. Die Gruppe zählt 11 025 Mitarbeitende.
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IT-Supporterin / Supporter Klinik Hirslanden 100% in Zürich Arbeitgeber: Hirslanden AG
Die Hirslanden-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine erstklassige Gesundheitsversorgung bietet, sondern auch ein innovatives und unterstützendes Arbeitsumfeld schafft. Mit über 5 Wochen Urlaub, kostenfreiem Zugang zu Fitnessmöglichkeiten und einer Vielzahl von Benefits fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance und das persönliche Wachstum seiner Angestellten. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitzuwirken.
