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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Hotellerie und Dienste, entwickle innovative Strategien und führe ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Hirslanden Klinik Aarau ist ein führendes Gesundheitsunternehmen in der Schweiz mit Fokus auf exzellente Dienstleistungsqualität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsangebote, bis zu sieben Wochen Urlaub und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Klinik aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Managementteam.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung, eine höhere Fachausbildung im Bereich Hotellerie und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Wir fördern eine optimale Work-Life-Balance und bieten herausragende Sozialleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Leiterin / Leiter Hotellerie und Dienste, Mitglied der Klinikleitung (a) 80%
Arbeitsort: Hirslanden Klinik Aarau | Aarau
Besetzung per: nach Vereinbarung
Anstellungsart: Unbefristet
Referenznummer: 57955
Bist du eine dynamische Führungspersönlichkeit mit einem ausgeprägten Sinn für Qualität, starkem Dienstleistungsgedanken und einer Leidenschaft für die Hotellerie und Facility Management? Hast du Erfahrung in der Leitung einer größeren Organisationseinheit und suchst eine anspruchsvolle Aufgabe, bei der du strategische Weitsicht mit operativer Exzellenz verbinden kannst? Bist du motiviert, dein Team in einem Bauprojekt auf dessen neue Arbeitsumgebung vorzubereiten?
Dann bieten wir die Möglichkeit, in einer spannenden und verantwortungsvollen Position die Zukunft unserer Klinik entscheidend mitzugestalten. Trage aktiv dazu bei, indem du innovative Strategien zur Leistungsdifferenzierung entwickelst und erfolgreich umsetzt. Werde Teil eines engagierten Teams, das exzellente Dienstleistungsqualität und höchste Patientenzufriedenheit konsequent in den Fokus stellt.
Entdecke, wie du mit deiner Expertise einen entscheidenden Beitrag leisten kannst:
- Führung und strategische Weiterentwicklung der Abteilungen Hotellerie, Küche, Logistik, Hauswirtschaft und Technischer Dienst
- Weiterentwicklung und Umsetzung einer klaren Leistungsdifferenzierung gemäss den Standards der Hirslanden-Gruppe
- Führung des Teilprojekts «Hotellerie/Dienste» im Erweiterungsprojekt «Schachenallee» sowie Coaching in den abgeleiteten Change Management Prozessen
- Verantwortung für die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards sowie der Lebensmittelhygiene
- Analyse und Optimierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung und Kostenkontrolle
- Budgetverantwortung und zielgerichtete Ressourcenplanung
- Sicherstellung bzw. Weiterentwicklung der Kundenorientierung inkl. Konzeption von Schulungsprogrammen für neue und bestehende Mitarbeitende sowie Ärzte
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines engagierten Teams
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung eines optimal abgestimmten Serviceangebots
- Leiten von interdisziplinären Gremien und Projekten innerhalb der Klinik
- Höhere Fachausbildung im Bereich Hotellerie, ideal mit Weiterbildung im Gesundheits- oder Spitalmanagement oder höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung mit entsprechendem Weiterbildungsportfolio
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Leistungsdifferenzierungsstrategien
- Erfahrung in der Führung von Projekten
- Hohes Qualitätsbewusstsein und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Organisationstalent, gepaart mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Teams
- Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und digitalen Tools
Hast du ein gutes Kommunikationsflair, bist durchsetzungsfähig und auch organisatorisch stark? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Bei uns findest du eine Arbeitsumgebung, die geprägt ist von Wertschätzung, Teamgeist und Humor. Du wirst Teil eines dynamischen Managementteams in einem zukunftsorientierten Umfeld und arbeitest eng mit einem Netzwerk von anderen Leiter*innen Hotellerie und Dienste der Hirslanden-Gruppe zusammen.
Wir bieten nicht nur fortschrittliche Anstellungsbedingungen, sondern auch attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Sozialleistungen sind herausragend. Um die optimale Work-Life-Balance zu fördern, haben wir unser „Freizeit Plus Modell“ entwickelt, das dir die Möglichkeit bietet, von bis zu sieben Wochen Urlaub zu profitieren. Dies sind nur einige der Gründe, weshalb wir zu den attraktivsten Arbeitgebern im Schweizer Gesundheitswesen gehören.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Onlinebewerbung. Bitte beachte, dass wir aus Datenschutzgründen weder Papierdossiers noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können.
Für zusätzliche Informationen steht dir Michael Stettler, Klinikdirektor , gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Leiterin / Leiter Hotellerie und Dienste, Mitglied der Klinikleitung (a) 80% Arbeitgeber: Hirslanden Gruppe
Kontaktperson:
Hirslanden Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin / Leiter Hotellerie und Dienste, Mitglied der Klinikleitung (a) 80%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Hotellerie und dem Gesundheitswesen, um mehr über die Hirslanden Klinik Aarau und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Hotellerie und Facility Management recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Dienstleistungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Standards der Hirslanden-Gruppe. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Werte und Qualitätsstandards des Unternehmens verstehst und schätzt, wird das deine Chancen erhöhen, als idealer Kandidat wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin / Leiter Hotellerie und Dienste, Mitglied der Klinikleitung (a) 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für die Hotellerie und Facility Management widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und wie du innovative Strategien zur Leistungsdifferenzierung entwickeln kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du spezifische Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge in ähnlichen Positionen anführen. Zeige, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast.
Achte auf die Formulierungen: Verwende eine klare und professionelle Sprache, die zu der Unternehmenskultur der Hirslanden-Gruppe passt. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und einen positiven Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hirslanden Gruppe vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Leitung von Teams und Organisationseinheiten verdeutlichen. Betone, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um eine hohe Dienstleistungsqualität zu gewährleisten.
✨Verstehe die strategischen Ziele
Informiere dich über die strategischen Ziele der Hirslanden-Gruppe und überlege, wie du innovative Strategien zur Leistungsdifferenzierung entwickeln kannst. Zeige im Gespräch, dass du in der Lage bist, strategische Weitsicht mit operativer Exzellenz zu verbinden.
✨Bereite dich auf Change Management vor
Da das Projekt 'Hotellerie/Dienste' Teil eines Erweiterungsprojekts ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Change Management zu sprechen. Erkläre, wie du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Gute Kommunikation ist entscheidend für die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv kommuniziert und interdisziplinäre Projekte geleitet hast, um ein optimales Serviceangebot sicherzustellen.
