Pflegeleitung | GL-Mitglied: Zukunft der Pflege gestalten

Pflegeleitung | GL-Mitglied: Zukunft der Pflege gestalten

Vollzeit 62100 - 75900 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Hirslanden Klinik St. Anna

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Pflege von morgen und führe ein engagiertes Team.
  • Unternehmen: Hirslanden Klinik St. Anna in Luzern – ein Ort der Innovation.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit interprofessionellen Partnern.
  • Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Abschluss als Dipl. Pflegefachkraft und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62100 - 75900 € pro Jahr.

p Die Hirslanden Klinik St.

Anna in Luzern sucht eine inspirierende Leiterin/Leiter Pflege, die als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung die Pflege von morgen aktiv mitgestaltet. /pp Sie führen Führungskräfte, gestalten die strategische Ausrichtung, entwickeln Pflegequalität und Prozesse weiter, verantworten Budget und Ressourcen und arbeiten eng mit interprofessionellen Partnern zusammen.

Ein Abschluss als Dipl. /p #J-18808-Ljbffr

Pflegeleitung | GL-Mitglied: Zukunft der Pflege gestalten Arbeitgeber: Hirslanden Klinik St. Anna

Die Hirslanden Klinik St. Anna in Luzern bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der die Menschen im Mittelpunkt stehen. Als Leiterin oder Leiter Pflege haben Sie die Möglichkeit, eine zukunftsorientierte Führungskultur zu gestalten und aktiv an der Weiterentwicklung der Pflege mitzuwirken. Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team, attraktive Anstellungsbedingungen sowie vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer der schönsten Regionen der Schweiz.

Hirslanden Klinik St. Anna

Kontaktdaten:

Hirslanden Klinik St. Anna Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegeleitung | GL-Mitglied: Zukunft der Pflege gestalten mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Strategische Planung
Entwicklung von Pflegequalität
Prozessgestaltung
Budgetverantwortung
Ressourcenmanagement
Interprofessionelle Zusammenarbeit