Stv. Stationsleiterin / Stationsleiter Wochenbett (a) 80-100%

Stv. Stationsleiterin / Stationsleiter Wochenbett (a) 80-100%

Luzern Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Hirslanden Klinik St. Anna

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Stationsleitung und gestalte aktiv die Zukunft der Pflege.
  • Unternehmen: Hirslanden Klinik St. Anna, ein familiäres Arbeitsumfeld in Luzern.
  • Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition, persönliche Weiterentwicklung und attraktive Verpflegung.
  • Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und gelebte Du-Kultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Erfahrung im Wochenbett und Führungsausbildung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Arbeitsort: Hirslanden Klinik St. Anna | Luzern

Besetzung per: 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung

Anstellungsart: Unbefristet

DEINE AUFGABEN

  • Du unterstützt die Stationsleitung in fachlichen, personellen und organisatorischen Angelegenheiten.
  • Du übernimmst Verantwortung in der Abwesenheit der Stationsleitung.
  • Du bist präsent im Pflegealltag, unterstützt dein Team fachlich und begleitest Mitarbeitende sowie Auszubildende.
  • Du erkennst Entwicklungs- und Optimierungspotenziale und bringst deine Ideen aktiv in Projekte und Prozesse ein.
  • Du gestaltest die Zukunft der Pflege mit auch in enger Zusammenarbeit mit dem Gebärsaal.

DEIN PROFIL

  • Du bist Dipl. Pflegefachperson HF/FH (DNII, AKP) mit mehrjähriger Erfahrung im Wochenbett.
  • Du hast eine Führungsausbildung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren.
  • Du arbeitest strukturiert, denkst vernetzt und bringst betriebswirtschaftliches Verständnis mit.
  • Du bist belastbar, verantwortungsbewusst und kommunikationsstark.
  • Mit deiner wertschätzenden Art gelingt es dir, Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten sowie Ärztinnen und Ärzte auf Augenhöhe zu führen und zu begeistern.

UNSER ANGEBOT

  • Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum.
  • Ein familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und gelebter Du-Kultur.
  • Enge Zusammenarbeit und Unterstützung durch die Stationsleitung.
  • Förderung deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
  • Attraktive Verpflegung im Personalrestaurant (CHF 5.00 inkl. Getränke & Früchte).
  • Attraktives Mobilitätskonzept.

Stv. Stationsleiterin / Stationsleiter Wochenbett (a) 80-100% Arbeitgeber: Hirslanden Klinik St. Anna

Die Hirslanden Klinik St. Anna in Luzern bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Pflegefachpersonen, die eine verantwortungsvolle Führungsposition im Wochenbett anstreben. Mit einem familiären Arbeitsklima, kurzen Entscheidungswegen und einer gelebten Du-Kultur fördert das Unternehmen aktiv die fachliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Angestellte von attraktiven Verpflegungsangeboten und einem durchdachten Mobilitätskonzept, was die Klinik zu einem erstklassigen Arbeitgeber macht.

Hirslanden Klinik St. Anna

Kontaktdaten:

Hirslanden Klinik St. Anna Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Stationsleiterin / Stationsleiter Wochenbett (a) 80-100% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit der Stationsleitung oder dem HR-Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Klinik arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik, ihre Werte und die Herausforderungen im Wochenbett. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Stationsleiterin / Stationsleiter Wochenbett (a) 80-100% mit Bravour zu bestehen

Fachliche Unterstützung
Organisatorische Fähigkeiten
Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsstärke
Teamführung
Entwicklungs- und Optimierungspotenziale erkennen
Strukturiertes Arbeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hirslanden Klinik St. Anna vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Stv. Stationsleiterin / Stationsleiter Wochenbett vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die du in dieser Rolle übernehmen würdest.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Verantwortung übernommen hast oder dein Team unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil während des Interviews zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Sei authentisch

Zeige deine wertschätzende Art und kommuniziere offen. Es ist wichtig, dass du während des Interviews du selbst bleibst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Werte der Klinik teilst.