Teamleiterin / Teamleiter Koordination Notfall (a) 80-100%
Teamleiterin / Teamleiter Koordination Notfall (a) 80-100%

Teamleiterin / Teamleiter Koordination Notfall (a) 80-100%

Luzern Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Hirslanden Klinik St. Anna

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Notfall und gestalte wichtige Abläufe aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Hirslanden-Gruppe, das größte medizinische Netzwerk der Schweiz.
  • Mitarbeitervorteile: Bis zu 7 Wochen Ferien, günstige Mahlzeiten und ein tolles Team.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Notfallmanagement.
  • Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenz und Erfahrung im Gesundheitswesen sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Die Hirslanden-Gruppe ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 16 Kliniken in 9 Kantonen. Sie betreibt zudem 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute. Die Gruppe zählt 11 025 Mitarbeitende.

Du behältst den Überblick, wenn es darauf ankommt und möchtest Führung übernehmen, ohne den Praxisbezug zu verlieren? Dann verbinde bei uns Teamleitung mit aktiver Mitarbeit im Notfallgeschehen und gestalte Abläufe dort, wo sie entscheidend sind. Unser Koordinationsteam ist die erste Anlaufstelle und die zentrale Drehscheibe zwischen Pflege, Ärzteschaft, Bettendisposition und Administration. Sie steuern den Aufnahmeprozess, koordinieren Ein-, Austritte und Verlegungen inklusive Bettenmanagement und behalten über das Dispoboard den Überblick über die Patientenflüsse.

  • Schlüsselposition mit Einfluss und Kombination aus operativer Tätigkeit und Leadership
  • Ein tolles, aufgeschlossenes, engagiertes Notfallteam freut sich auf dich
  • Du hast die Möglichkeit von bis zu 7 Wochen Ferien pro Jahr
  • Für nur CHF 5.- am Tag bist du mit einer Mahlzeit in unserem abwechslungsreichen Personalrestaurant, mit Kaffee, Tee, Mineral und saisonalen Früchten versorgt

Das klingt alles gut? Weitere Infos zu Anstellungsbedingungen und zusätzlichen Angeboten für Mitarbeitende findest du hier.

Teamleiterin / Teamleiter Koordination Notfall (a) 80-100% Arbeitgeber: Hirslanden Klinik St. Anna

Die Hirslanden-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Team im Notfallbereich und attraktiven Benefits wie bis zu 7 Wochen Ferien sowie einem kostengünstigen Personalrestaurant in der malerischen Stadt Luzern, ist die Hirslanden Klinik St. Anna der ideale Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende Karriere im Gesundheitswesen anstreben.
Hirslanden Klinik St. Anna

Kontaktperson:

Hirslanden Klinik St. Anna HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiterin / Teamleiter Koordination Notfall (a) 80-100%

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Hirslanden-Gruppe arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die spezifischen Herausforderungen im Notfallmanagement recherchierst. Zeige, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, aktiv mitzugestalten.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Hirslanden-Gruppe und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiterin / Teamleiter Koordination Notfall (a) 80-100%

Führungskompetenz
Koordination
Notfallmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Organisationsfähigkeit
Bettenmanagement
Prozessoptimierung
Analytisches Denken
Flexibilität
Entscheidungsfindung
Patientenflussmanagement
Engagement
Praxisbezug

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Notfallkoordination in deiner Bewerbung durchscheinen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.

Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du bisher gemacht hast! Teile uns mit, welche relevanten Erfahrungen du in der Notfallkoordination oder im Teammanagement gesammelt hast. Das macht deine Bewerbung stark!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hirslanden Klinik St. Anna vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleiterin / des Teamleiters Koordination Notfall vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, und sei bereit, deine Ansätze zur Motivation und Koordination von Mitarbeitern zu erläutern.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Position eine zentrale Drehscheibe zwischen verschiedenen Abteilungen ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Beispiele für effektive Kommunikation in stressigen Situationen zu geben.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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Standort: Luzern
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