Ausbildungsleitung Gesundheitswesen – Bildungskonzepte & Coaching

Ausbildungsleitung Gesundheitswesen – Bildungskonzepte & Coaching

Bern Ausbildung 58500 - 71500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte den Lernprozess für Gesundheitsberufe und entwickle innovative Bildungskonzepte.
  • Unternehmen: Hirslanden Salem-Spital in Bern – ein führendes Gesundheitsunternehmen.
  • Vorteile: Attraktive Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem inspirierenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Gesundheitsausbildung.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Ausbildung und Leidenschaft für Bildung und Coaching.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.

Hirslanden Salem-Spital in Bern sucht eine Ausbildungsverantwortliche/einen Ausbildungsverantwortlichen (80–100 %) zur Gestaltung des Lernprozesses für EFZ- und Tertiärstufe-Berufe innerhalb unseres zentralen Berufsbildungsteams.

Sie koordinieren Ausbildungsqualität, entwickeln Bildungskonzepte aktiv weiter, coachen Berufsbildner/innen und leiten die Fachgruppe Berufsbildung.

Zudem setzen Sie Bildungsmarketing-Maßnahmen um und planen Lernmodule in Theorie und Praxis.

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Ausbildungsleitung Gesundheitswesen – Bildungskonzepte & Coaching Arbeitgeber: Hirslanden Salem-Spital

Hirslanden Bern bietet als Teil des grössten medizinischen Netzwerks der Schweiz eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur und einem starken Fokus auf Zusammenarbeit. Die modernen Arbeitsplätze im Herzen von Bern ermöglichen flexible Arbeitsmodelle, während umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Benefit-Angebot die persönliche und berufliche Entfaltung fördern. Hier hast du die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten und aktiv zur Patientensicherheit und -zufriedenheit beizutragen.

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Kontaktdaten:

Hirslanden Salem-Spital Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildungsleitung Gesundheitswesen – Bildungskonzepte & Coaching erhalten könntest

Direkte Kontakte in der Branche

Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Hirslanden Salem-Spital knüpfen.

Projekte zeigen

Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Nutz die Schul- und Unikontakte

Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Hirslanden Salem-Spital herstellen.

Unser Bewerbungsportal nutzen

Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Hirslanden Salem-Spital. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungsleitung Gesundheitswesen – Bildungskonzepte & Coaching mit Bravour zu bestehen

Koordination von Ausbildungsqualität
Entwicklung von Bildungskonzepten
Coaching von Berufsbildner/innen
Leitung von Fachgruppen
Umsetzung von Bildungsmarketing-Maßnahmen
Planung von Lernmodulen
Theoretische und praktische Ausbildung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!

Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!

Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Hirslanden Salem-Spital wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.

Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hirslanden Salem-Spital vorbereitet

Verstehe die digitale Lernumgebung

Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.

Präsentation deiner Fähigkeiten

Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.

Bereite dich auf Fachfragen vor

Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.

Interaktive Elemente ausprobieren

Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!