Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Lernprozess für verschiedene Berufe im medizinischen Bereich.
- Unternehmen: Hirslanden-Gruppe, das größte medizinische Netzwerk der Schweiz.
- Vorteile: Familiäre Atmosphäre, moderne Arbeitsplätze und umfangreiche Benefits.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft der Ausbildung.
- Qualifikationen: Interesse an Berufsbildung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Arbeitsort: Hirslanden Bern
Besetzung per: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Anstellungsart: Unbefristet
Referenznummer: 71982
Über die Hirslanden‑Gruppe
Die Hirslanden‑Gruppe ist das größte medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 16 Kliniken in 9 Kantonen, 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute und beschäftigt 11 025 Mitarbeitende.
Stellenbeschreibung
In deiner Rolle als Ausbildungsverantwortliche/r bist du Teil des zentralen Berufsbildungsteams, bestehend aus der Leitung und zwei Kolleginnen. Gemeinsam mit dem Netzwerk von dezentralen Ausbildungsverantwortlichen und Berufsbildner/innen gestaltest du den Lernprozess für verschiedene EFZ‑ und Tertiärstufe‑Berufe auch inner- und außerhalb des medizinischen Bereichs.
Deine Vorteile bei uns
- Familiäre Atmosphäre mit Du‑Kultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Moderne Arbeitsplätze im Herzen der Stadt Bern mit der Möglichkeit für Homeoffice
- Umfangreiches Benefits‑Angebot (z. B. Publibike, ÖV‑Coupons, Fitness‑Abos etc.)
- Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten in den Restaurants in den Kliniken
Ausbildungsverantwortliche / Ausbildungsverantwortlicher (a) 80-100 % Arbeitgeber: Hirslanden Salem-Spital
Das pHirslanden Salem-Spital in Bern ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine hervorragende Teamatmosphäre und eine unbefristete Anstellung bietet. Hier haben Mitarbeitende die Möglichkeit, sich aktiv in der Pflege einzubringen und von zusätzlichen Freizeitangeboten sowie einer Beteiligung an den ÖV-Kosten zu profitieren, was die Work-Life-Balance fördert. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, um gemeinsam im Team Verantwortung zu tragen und zu wachsen.
