Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere und administriere Case-Management-Dossiers und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Hirslanden-Gruppe, das größte medizinische Netzwerk der Schweiz.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben, moderne Anstellungsbedingungen und attraktive Benefits.
- Weitere Informationen: Gestalte aktiv mit und entwickle unsere Prozesse weiter in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im betrieblichen Gesundheitsmanagement und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in einer administrativen HR-Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Die Hirslanden-Gruppe ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 16 Kliniken in 9 Kantonen. Sie betreibt zudem 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute. Die Gruppe zählt 11 025 Mitarbeitende.
Wenn Mitarbeitende aus gesundheitlichen Gründen ausfallen, braucht es jemanden, der den Überblick behält, Prozesse koordiniert und mit viel Fingerspitzengefühl alle Beteiligten zusammenbringt. Genau hier kommst du ins Spiel. Mit deiner strukturierten Arbeitsweise unterstützt du unsere HR Business Partner im Case Management, gestaltest Prozesse aktiv mit und leistest einen wichtigen Beitrag zum betrieblichen Gesundheitsmanagement.
DEINE AUFGABEN- Du koordinierst und administrierst unsere Case-Management- und Absenzdossiers von A bis Z.
- Du bist die organisatorische Drehscheibe zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften, HR Business Partnern sowie externen Stellen (IV, Versicherungen etc.).
- Du bereitest Gespräche, Unterlagen und Entscheidungsgrundlagen professionell vor und stellst die Nachverfolgung sicher.
- Du analysierst Kennzahlen, erstellst Reportings und unterstützt die Weiterentwicklung unseres Absenz- und Case Managements.
- Du gestaltest gemeinsam mit den HR Business Partner sowie dem HR Leiter Prozesse und Standards im Betrieblichen Gesundheitsmanagement aktiv mit.
- Du organisierst, koordinierst und leitest unseren Welcome Day für neue Mitarbeitende.
- Kaufmännische Grundausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in einer administrativen HR-Funktion – idealerweise im Gesundheitswesen oder Sozialversicherungsumfeld.
- Du arbeitest sehr strukturiert, selbstständig und verlierst auch bei mehreren Themen gleichzeitig nie den Überblick.
- Du bist ein Organisationstalent, dienstleistungsorientiert und begegnest Menschen mit Empathie und Diskretion.
- Du verfügst über eine hohe IT-Affinität und bewegst dich sicher in Microsoft 365 sowie digitalen HR-Systemen.
- Kenntnisse im Arbeits- oder Sozialversicherungsrecht oder eine Weiterbildung im Case Management sind ein Plus.
Bei uns erwartet dich eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und einer Tätigkeit, die einen echten Unterschied macht. Du arbeitest in einem engagierten HR-Team, bringst deine Ideen ein und entwickelst unsere Prozesse aktiv weiter. Freue dich auf moderne Anstellungsbedingungen, attraktive Benefits und ein Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt wird.
Das klingt alles gut? Du hast Fragen? Wende dich ganz einfach an David Friesenegger, Leiter HR, unter T +41 41 208 30 84 oder Merlin Abgottspon, HR Rekrutierungspartnerin, unter merlin.abgottspon@hirslanden.ch.
HR Spezialistin / HR Spezialist Case Management (a) 80-100% Arbeitgeber: Hirslanden
Die Hirslanden Klinik in St. Gallen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein motiviertes Team von Fachleuten bietet, sondern auch eine unterstützende und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert. Mit bis zu 7 Wochen Ferien, bezahlten Umkleidezeiten und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten sorgt die Klinik dafür, dass ihre Mitarbeitenden sowohl beruflich als auch persönlich wachsen können. Die Lage in St. Gallen bietet zudem eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten, was die Arbeit hier besonders attraktiv macht.
